Visão De Futuro Compartilhada

5 1.2.1 Primeira Disciplina: Domínio Pessoal............................................................. 5 1.2.2 Segunda Disciplina: Modelos Mentais............................................................ 6 1.2.3 Terceira Disciplina: Visão Compartilhada ...................................................... 6 1.2.4 Quarta Disciplina: Aprendizado Em Equipe ................................................... 6 1.2.5 Quinta Disciplina: Pensamento Sistêmico ....................................

quatro continentes, com aproximadamente 60.000 pessoas, sendo 10.000 lideres e 50.000 seguidores, através dessa pesquisa Kouzes e Posner, apontam cinco caminhos, ou procedimentos do líder eficaz, são eles: I) Trace o caminho II) Inspire uma visão compartilhada III) Desafie o processo IV) Capacite os outros a agir V) Encoraje o coração I) Trace o caminho: Para Kouzes e Posner (2003, p. 33), “os líderes exemplares sabem que, para obter o compromisso e alcançar os mais altos…

riquezas. Colocando tudo em prática com seus devidos procedimentos, controlando departamentos com responsabilidade você terá uma projeção fiel do futuro da prefeitura, podendo chegar ao sucesso. Palavras - chave: Planejamento, gestão 1. INTRODUÇÃO Para obter uma alto nível de administração, é preciso adotar estratégias de planejamento e gestão, compartilhada do processo de desenvolvimento. Essas estratégias permitem à pessoas de um comitê local, através de experiências práticas, o…

Planejamento A VISÃO DO FUTURO Joel Arthur Barker 1- Introdução: Este breve texto baseado no vídeo “O Poder da Visão / Visão do Futuro”, apresentado pelo Joel Arthur Barker, ele iniciou sua apresentação dizendo que: “... quase todos os indivíduos e organizações de sucesso têm uma coisa em comum: o poder e a profundidade de uma visão do futuro. Metas atraentes e visão positiva e significativa do futuro oferecem um propósito e uma direção para o presente. Em A VISÃO DO FUTURO,…

A Visão Compartilhada é voltada para uma organização que consiga a adesão de seus colaboradores a se comprometerem buscar os mesmos resultados e estarem focados para os mesmos objetivos. No mundo organizacional de hoje, é preciso que as equipes envolvidas enxerguemo mesmo alvo ao mesmo tempo. Se temos um mesmo objetivo, logo alcançamos as mesmas metas, e o resultado fica como conseqüência de um esforço comum de todos os envolvidos. Esta pesquisa apresenta de que forma a visão compartilhada atua

cenário mundial e isto exige a busca de inovação, tanto em produtos como a busca de pessoas dispostas a trabalhar em equipe e a aprender, deixando de lado a visão “instrumental” do trabalho. A organização que aprende está fundamentada em cinco disciplinas básicas, quais sejam o pensamento sistêmico, domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada e aprendizagem em equipe. Em suma o Domínio Pessoal aplica-se na questão do envolvimento pessoal, ter em mente objetivos, estimular o…

cenário mundial e isto exige a busca de inovação, tanto em produtos como a busca de pessoas dispostas a trabalhar em equipe e a aprender, deixando de lado a visão “instrumental” do trabalho. A organização que aprende está fundamentada em cinco disciplinas básicas, quais sejam o pensamento sistêmico, domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada e aprendizagem em equipe. Em suma o Domínio Pessoal aplica-se na questão do envolvimento pessoal, ter em mente objetivos, estimular o…

Chiavenato, Processos Administrativos “ Administração: Teoria, processo e prática” – PLT 2009 Desafios: desafio na cultura estratégica está estreitamente relacionada a uma atitude básica do que representa ser estratégico - a disposição de construir o futuro desejado, com o que isso envolve de exigência, no sentido de utilizar as próprias forças, aproveitar oportunidades, enfrentar ameaças e superar vulnerabilidades. E sem que essa empreitada se torne uma espécie de missão impossível…

MÓDULO 1 Sala 10 04/08/2015 Prof. Carlos Eduardo Fconsultoria.gestao@hotmail.com 2015.2 VISÃO ESTRATÉGICA PLANEJAMENTO; CONTROLE; DIREÇÃO; ORGANIZAÇÃO. ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA ADMINISTRAÇÃO é uma ciência que, no âmbito organizacional, trata, relaciona-se, envolve-se e cuida do: VISÃO ESTRATÉGICA ESTRATÉGIA é o conjunto de planos, estudos, premissas e avaliações que, considerados os valores, a missão, a visão e o negócio da organização, objetivam atingir os resultados previstos…

como a visão sistêmica pode mudar tudo ao nosso redor. Este livro é uma ferramenta fundamental pra ser usado na reestruturação de uma organização, pois através dela os colaboradores de um modo geral podem ter uma visão mais ampla para a administração. Peter Senge nos mostra quais são as cinco disciplinas, sendo um complemento da outra, todas trabalham juntas com um só objetivo tornar uma organização que aprende das cinco disciplinas apresentadas, o domínio pessoal, modelos mentais, visão…