Visao Geral Teoria X E Y

1- Qual a idéia geral da Teoria Clássica da Administração, no que tange ao planejamento e execução do trabalho? Como é confrontada pelo texto? A idéia geral da Teoria Clássica da Administração era que existia apenas uma estrutura correta para toda a empresa: Uma divisão funcional de engenharia, de manutenção, vendas, financeira e pessoal e cada divisão a ser administrada separadamente, unindo-se umas as outras somente no nível do executivo-chave. Os princípios da Administração se…

A TEORIA X E Y DE DOUGLAS MCGREGOR Em 1960 o professor americano de Administração Douglas McGregor publicou um livro chamado O Lado Humano da Empresa em que aponta que as decisões administrativas têm influencia no comportamento dos funcionários, e, por sua vez, a conduta dos administradores é influenciada por suas crenças da natureza humana. Nessa obra ele discrimina duas formas de administração, uma que se chama X e outra, em oposição a esta, que denominou de Y, estabelecendo a Teoria do X e Y

Objetivo Geral Analisar o perfil motivacional dos colaboradores do supermercado, de acordo com a teoria X e com a teoria Y de McGregor e realizar uma associação com a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow. 1.5 Objetivos Específicos  Verificar quais colaboradores apresentam características da teoria X;  Verificar quais colaboradores apresentam características da teoria Y;  Realizar o Mapeamento o perfil motivacional dos colaboradores dentro da teoria X e da teoria…

Alberto Monteiro RA 1107096 Pólo Shopping Interlagos 2011 | | Questão 1 . Qual a idéia geral da Teoria Clássica da Administração, no que tange ao planejamento e execução do trabalho? Como é confrontada pelo texto? A Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Segundo o texto, boa parte do que é ensinado e se…

Questão 1. Qual os a idéia geral da Teoria Clássica da Administração, no que tange ao planejamento e execução do trabalho? Como é confrontada pelo texto? A idéia geral da teoria clássica da administração é ter uma estrutura de organização onde várias divisões de trabalho, autoridade única, obediência a apenas um comando,um plano para cada objetivo afim de facilitar a gerência das empresas e obter resultados. No texto vimos que toda empresa necessita de uma unidade de comando pelo…

Disciplina Teorias da Administração Campus Memorial - 1º C – Sala 527 Teórico Douglas McGregor. Responda com foco na teoria estruturando sua resposta no enunciado da questão. QUESTÃO DISSERTATIVA Dissertativa 1 (texto) Douglas McGregor desenvolveu o conceito de que as estratégias de liderança são influenciadas pelas crenças do líder acerca da natureza humana. Compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: Teoria X e Teoria Y? Quais são as diferenças básicas entre essas…

Unilins Disciplina: Práticas Administrativas Professor: Silvio Ribeiro Aluna: Abordagem Comportamental : Teoria Comportamental da Administração. Resumo: Este trabalho tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e idéias principais.Torna-se fundamental o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 - Visão Geral 4 2.2 - Perfis do Brasil 4 2.3 - Quero ser líder na versão light.............................................................................5 2.4 - Como ser objeto de desejo.................................................................................5 2.5 - Seleção e Retenção.............................................................................................5 3 APRECIAÇÕES.................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 VISÃO GERAL 4 2.2 PERFIS DO BRASIL 4, 5 2.3 QUERO SER LIDER NA VERSÃO LIGHT 5 2.4 COMO SER OBJETO DE DESEJO 5 2.5 SELEÇÃO E RETENÇÃO 5, 6 3 GERAÇÕES X E Y 7,8 3.1 QUADRO 1- AS DIFERENÇAS DAS GERAÇÕES 8 3.2 QUADRO 2- PRINCIPAIS VARIAVEIS E MOVIMENTAÇÕES DAS GERAÇÕES X E Y ..............................................................................................................

foram mostrados que jovens recém formados desejam trabalhar naquilo que gostam e sonham, atuando em uma empresa de nome e bem vista no mercado, sendo requisitos muito atrativos a eles. Esse jovens nascidos em meados dos anos 80, são chamados de geração Y, seus perfis atraem a atenção das empresas, devido à disponibilidade, poder de comunicação, adaptação e pró-atividade. Esses jovens buscam ser reconhecidos e admirados. As Empresas que contam com esses jovens em seu quadro de…