Visao Geral Teoria X E Y

ADMINISTRAÇÃO GERAL - RFB PROFESSORES: ANGÉLICA DE CARVALHO E MARIANA LIMA Oi, turma, tudo bem? Este é o curso de EXERCÍCIOS COMENTADOS da disciplina Administração Geral para o concurso de analista tributário da Receita Federal do Brasil (ATRFB) Meu nome é Mariana Barbosa Lima e sou formada em Administração Pública pela Fundação Getúlio Vargas – FGV. Também fiz mestrado em Recursos Humanos na FGV. Trabalhei quatro anos no Ministério da Cultura (Minc), ocupando um cargo em…

microeconomia estuda o funcionamento da oferta e da demanda na formação do preço no mercado, isto é, o preço obtido pela interação do conjunto de consumidores, com o conjunto de empresas que fabricam um dado bem ou serviço. Na microeconomia, predomina a visão do mercado como um todo. Existem os custos explícitos, ou seja, aqueles que no caso a empresa realmente gastou ( desembolso), e os implícitos, que são aqueles que são ‘indiretos’ por exemplo o custo que uma empresa gastaria para…

Teoria da Admistração Modelos e estratégias de negócio Hierarquia de necessidades de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow, também conhecida como pirâmide de Maslow, é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Cada um tem de "escalar" uma hierarquia de necessidades para atingir a sua auto-realização. Maslow define um…

A TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO Este resumo tem como objetivo apresentar as características da Teoria Comportamental, bem como suas origens e ideias principais desta escola. Para a área da Administração o conhecimento e o estudo do comportamento humano em relação ao trabalho, motivação, reconhecimento e relacionamentos em equipes, para assim compreendermos o comportamento dos indivíduos dentro das empresas, incluindo as influências e o que dizem os grandes…

Teoria da Função do 1° Grau Chama-se função polinomial do 1º grau, ou função afim, a qualquer função f de IR em IR dada por uma lei da forma f(x) = ax + b, onde a e b são números reais. O significado de função é intrínseco à matemática, permanecendo o mesmo para qualquer tipo de função, seja ela do 1° ou do 2° grau, ou uma função exponencial ou logarítmica. Portanto, a função é utilizada para relacionar valores numéricos de uma determinada expressão algébrica de acordo com cada valor que a

Duração: 6 horas Temas abordados: Abertura do curso Levantamento de expectativas: Objetivos do curso e acordos em relação à aprendizagem e à convivência do grupo Sensibilização do grupo para o treinamento Visão e valores Empresa Papéis do gestor e do líder Quebra de estado Percepção Competências da liderança - Warren Bennis Modelos de comunicação eficaz Feedback Elementos do desempenho Motivação Encerramento do dia PLANO DE AULA

conjuntos de pressuposições aos quais denominou Teoria X e Teoria Y. A teoria X – a abordagem tradicional – envolve convicções negativas a respeito das pessoas e influencia o estilo de administração dos gerentes, moldando-o em características autocráticas e impositivas. Ao contrario, a teoria Y – a abordagem moderna – envolve convicções positivas que levam os gerentes a assumir uma postura democrática e consultiva. 2.1 AS PRESSUPOSIÇÕES RESUMIDAS DA TEORIA X A RESPEITO DA NATUREZA…

estado psicológico do funcionário é decisivo no rendimento e faturamento da empresa. Com isto, foi elaborado a Teoria das Relações Humanas, mas em seguida, foi reformulada e passou a se chamar, Teoria Comportamental. É somente na década de 1950 que se desenvolveu nos Estados Unidos, uma nova concepção de Administração, trazendo diferentes conceitos, variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa baseada no comportamento humano nas organizações. O desígnio deste trabalho…

2013 Introdução Neste trabalho, trataremos sobre Douglas McGrego, suas ideias e principalmente sua visão sobre a influencia da ciência social na organização. Douglas McGregor nasceu em 1906 em Detroit. Estudou no colégio Oberlin e na universidade de Wayne, onde formou em 1932. Trabalhou em posto de gasolina, e este trabalho o permitiu ter uma visão sobre os conceitos de gestão. Mais tarde voltou aos estudos e se formou em Harvard onde deu aulas por dois anos.

do colaborador dentro da mesma. Esta aptidão permite que a pessoa se adapte e tenha uma conduta de acordo com os objetivos da organização e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades pessoais ou do seu grupo imediato. Normalmente, esta visão global é passada ao funcionário no treinamento de integração. Habilidade humana: É a habilidade mais importante para o Administrador. Baseia-se na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes,…