Visao Geral Teoria X E Y

pessoas. Condição para que haja Organização Duas ou mais Pessoas – dispostas a contribuírem em acção conjunta; - capazes de se comunicarem; - com a finalidade de alcançarem objectivo comum. Participantes da Organização Visão Tradicional - Participantes internos. Visão Moderna – Stakeholders / parceiros. São participantes externos, o estado, os fornecedores, os clientes, etc. Os participantes internos tanto como os externos, afectam o funcionamento da organização. A organização…

trabalhos e a P.O. não possa ser utilizada para assegurar a eficácia dos aspectos de programação daqueles trabalhos.”1 Neste capítulo, apresentaremos algumas técnicas de P.O. que são as seguintes: • Programação Linear; • Teoria de Filas; • Estatística Aplicada; • Teoria da Decisão; • Teoria dos Jogos; • Jogo de Empresas; O objetivo deste capítulo é o de apresentar resumidamente os princípios de cada uma delas, delineando suas funções e procedimentos utilizados para que as mesmas sejam…

ENSAIOS METODOLÓGICOS SOBRE RONALD COASE : TEORIA DA FIRMA E DAS INSTITUIÇÕES JURÍDICAS EURILTON ALVES ARAÚJO JÚNIOR Dissertação submetida ao corpo docente da EPGE/FGV-RJ como parte dos re quisitos de para obtenção do título Mestre em Economia. IV- ORIENTADOR: Prof. Antônio Maria da Silveira Rio de Janeiro 1996 AGRADECIMENTOS Gostaria de registrar alguns agradecimentos. Primeiramente à minha família, pelo apoio e carinho recebidos. Ao Professor Antônio Maria da Silveira,…

NUNES – RA 396604 MARCIA SIMÃO PASCUA ALEMDIA - 377515 ARAÇATUBA ABRIL/2015 SUMÁRIO: 1-INTRODUÇÃO 2-O TERMO ADMINISTRAÇÃO 3-TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4-ÉTICA E MORAL 5-PLANO DE AÇÃO 6-GERAÇÕES X,Y e Z 7-O IMPACTO DA TECNOLOGIA 8-FERRAMENTA 5W2H 9-CONSIDERAÇÕES FINAIS 10-REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1- INTRODUÇÃO Neste trabalho conceituamos as teorias da administração. Colocando em prática, através Do desafio sugerido. A profissão de Administrador, como tantas…

......................3 O QUE É ADMINISTRAÇÃO.................................................................................................3 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO..............................................................5 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA.......................................................................5 FREDERICK WINSLOW TAYLOR........................................................................................5 ORGANIZAÇÃO RACIONAL…

Quadro comparativo entre as Teorias Teoria de Fayol Do que se trata: A teoria de Fayol da ênfase na estrutura da empresa, a qual deve ter seis funções básicas: Técnica; Comercial; Financeira; Segurança; Contábil e Administrativa. Pontos Principais da Teoria: O papel dos gerentes é de fundamental importância, tendo estes 16 deveres, dentre os principais: Definir claramente as obrigações; Harmonizar atividades e coordenar esforços; Manter a disciplina; Supervisionar a ordem material…

bases e nos proporcionarem o melhor na medida em que podem. Agradecemos aos orientadores que foram de primordial necessidade durante o desenvolvimento do projeto, pois por eles o conhecimento é transmitido formando além de alunos, pessoas melhores. Em geral, a todos aqueles que nos auxiliaram direta ou indiretamente, seja com informações ou apoio de qualquer forma. Resumo O trabalho que será apresentado consiste em mostrar o surgimento, o…

BRASILIA-DF, 20 DE SETEMBRO DE 201. SUMÁRIO 1 – Introdução... 2 – Planejamento... 2.1 – Aplicação... 2.1.1 – Organograma 2.1.2 - Estrutura Organizacional 2.2 - Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes)... 2.2.1 - Metas Gerais do Programa 2.2.2 - Autoconhecimento e comportamento dos liderados 2.2.3 - Melhorando a eficácia gerencial 2.2.4 - Desenvolvendo equipes de alto desempenho 2.2.5 – Desenvolvendo líderes 2.2.6 – Definição…

do Sétimo período do Curso de Administração da Universidade CEUMA. São Luís 2014 S 1. OBJETIVO Este trabalho vem mostrar em seu contexto geral que através da temática abordada, a importância da motivação dentro das organizações bem como o papel da Gestão Pessoas e Teoria Geral da Administração. Verifica-se que esses fatores vêmganhando um grande espaço no dia a dia das empresas, pois uma equipe motivada é capaz de aumentar a competitividade da…

seu derradeiro fim. COMO MARX VIA O CAPITALISMO ?  O mercado era visto por ele como uma poderosa força negativa de acumulação de capital e riqueza. Os lucros eram obtidos porque os capitalistas remuneravam a mão de obra menos do que deveriam ( teoria da mais-valia).  Karl Marx foi o porta-voz das vítimas do período industrial O que distingue Smith de Marx ?    Adam Smith visualizava a acumulação e o crescimento econômico como aspectos inerentes e positivos do capitalismo.…