Visão Sistemica Aberta E Fechada

1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL/VISÃO SISTEMICA/MUDANÇA 1.1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional (CO) segundo Derek Pugh, pode ser defino como: “O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas”. Também podemos arriscar com a definição do professor John Ivancevich, com algumas modificações dos autores do livro “Comunicação e Comportamento Organizacional”: “O Comportamento…

negativos, ratificou acertos e descartou erros, experiências essas que seriam quase impossíveis no âmbito universitário. Essa especial condição do professor-profissional talvez tenha sido uma condicionante essencial no desenvolvimento de uma visão holística e sistêmica que alicerçou o caminho trilhado na área da arquitetura. Uma sólida e extensa formação, de quase cinco décadas, resultante do contato pessoal e com a obra de um grupo excelente de professores da Universidade, com sua…

· Retórica: transformar uma observação em pergunta. Ela serve para evidenciar uma · situação/resposta/ideia/bloqueio. O Coach pode fazer perguntas abertas e perguntas fechadas. Nas perguntas abertas o Coachee pode ampliar suas possibilidades de resposta e o Coach pode obter informações mais amplas.Com perguntas fechadas o Coach obtém respostas específicas com menor objetividade. 6. Perdas e Ganhos – para avaliar fatores motivacionais, sabotadores, ganhos e perdas. “O…

um Conselho de Administração eleito por seus sócios, independente de sua forma societária e de ser companhia aberta ou fechada, sem perder de vista todas as demais partes interessadas (stakeholders), o objeto social e a sustentabilidade da sociedade no longo prazo. De acordo com a lei n° 6.404/76, a obrigatoriedade da existência do conselho de administração se restringe às companhias abertas e as de capital autorizado. Ao Conselho de Administração são atribuídas às funções de zelar pelos…

compartilharmos através de alguns relatos abordados em entrevistas com três profissionais de psicologia, os pontos de vistas de cada entrevistado e assim, conhecer seus anseios, sua estrutura de trabalho, a forma como lidar com situações adversas, sua visão sobre a profissão, campo atuante, mercado de trabalho, e o meio em que este está inserido, levando ao leitor uma proposta diferenciada em relação a psicologia e suas áreas de atuação, buscando através das questões bordadas uma…

em duas partes: sistema nervoso central e sistema nervoso autônomo. O sistema nervoso central é a parte que coloca o corpo em contato com o meio externo. Ele é composto por: cérebro, cerebelo, medula espinhal, órgãos dos cinco sentidos humanos (visão, olfato, paladar, audição, tato, pressão e temperatura). O sistema nervoso autônomo é um sistema que controla o meio interno de nosso corpo, ou seja, as funções internas do organismo, como por exemplo, a musculatura lisa da parte do…

perceberam que as pessoas constituem o elemento do seu sistema nervoso que introduz a inteligência nos negócios e a racionalidade nas decisões. Assim, hoje se falda em Gestão de Pessoas e não mais em recursos humanos, exatamente para proporcionar essa nova visão das pessoas – não mais como meros funcionários remunerados em função do tempo disponibilizado para a organização – mas como parceiros e colaboradores do negócio da empresa. AS MUDANÇAS E TRANSFORMAÇÕES NO CENÁRIO MUNDIAL: É…

Retroalimentação positiva: conduz as mudanças pela perda de estabilidade equilibrio, amplia o desvio do produto e é positiva em relação à tendência já existente. • Essa abordagem se interessa pelos relacionamentos e acordos, baseada na terapia sistêmica que começou trabalhando com famílias. • Apoia-se nas teorias pós-estruturais das narrativas, em que são empregadas perguntas circulares. Capítulo 5 Mediação • Três dimensões se destacam nessa abordagem: • reprodução de…

administração, sendo que as outas subsequentes são todas derivadas da teoria de Fayol, pois foi ele o primeiro que desmembrou a organização em setores ou como ele definiu “funções”, teoria a qual é usada em todas as organizações, sejam elas abertas ou fechadas. A teoria da burocracia surgiu como forma de complementação da teoria de Fayol que tinha como método, uma organização mais formal onde tudo deveria ser documentado e comprovado com o objetivo de atingir a eficiência máxima da…

Visão Morfofuncional do Sistema Cardiovascular Funções Gerais do Sistema Cardiovascular: Função Primária – Convecção: - Movimento de massa do fluido (sangue) causado pela diferença de pressão entre dois pontos. Componentes: - O coração é o gerador de força do sistema cardiovascular. - As artérias servem de canais de distribuição aos vários órgãos. - A microcirculação, incluindo os capilares, funciona como uma região de trocas. - As veias servem como…