Visão Macro Sistêmica

Surgimento da Abordagem Sistêmica Sucedendo o Taylorismo (Taylor 1966) e o humanismo (Mayo, 1943) numa abordagem mais modernizante do capital, entra em cena a perspectiva sistêmica da organização do trabalho, (Katz & Kahn, 1987) a partir da década de 50. Uma das teorias que tiveram maior repercussão e que influenciou diversos campos do saber foi á teoria de sistemas. Foi somente a abordagem sistêmica que ligou os descobrimentos comportamentais com o tratamento estrutural. Pode-se…

Agenda 21 Local - um documento que estabeleça a visão de uma comunidade para um futuro desejável, ambiental e socialmente sustentável, e as ações que devem ser realizadas para se chegar a ele - vem do capítulo 28 da Agenda 21, que propõe o fortalecimento dos governos locais e seu envolvimento nesse esforço, através de parcerias entre autoridades e outros setores. Hoje, a premissa adotada é a de que um determinado território que tenha dimensões macro (estados) ou micro (municípios e/ou…

específica dos sistemas a ideia de um paradigma sistêmico que deveria estar presente em todas as teorias, sejam quais forem os seus campos de aplicação aos fenômenos. O holismo só abrange visão parcial, unidimensional, simplificadora do todo. Faz da ideia de totalidade uma ideia à qual se reduzem as outras ideias sistêmicas, quando deveria ser uma ideia confluente. O holismo depende, portanto, do paradigma de simplificação. Na lógica da simplificação, conduz a um impasse designado por…

sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. 3. A abordagem sistémica e contingencial Um sistema é um "todo organizado e unido, composto por duas ou mais partes interdependentes, componentes ou subsistemas, e delimitado por fronteiras identificáveis do seu macro-sistema ambiental". Esta definição abarca um conjunto amplo de realidades. O corpo humano é um sistema, tal como o Sistema Solar, um…

manutenção acidental, conserto após falha com nenhuma visão. Na 2° geração são preventiva, planejamento e controle e main frames com visão departamentalista com maior disponibilidade, preservação dos equipamentos e custos menores. Na 3° geração são preditivas, confiabilidade, segurança e meio ambiente, TPM, times de trabalho, RCM e Gestão Ativos com visão sistêmica maior confiabilidade nas instalações e maior segurança. Na 4° geração a visão é holística gestão de riscos aplicados aos ativos.

(1999) destaca três níveis de fatores econômicos-sociais, todos relacionados ao 2 macro-ambiente organizacional, que interferem na competitividade empresarial:  Fatores do nível meta, que contemplam as estruturas básicas de organização jurídica, política e econômica; a capacidade social de organização e a capacidade dos atores organizacionais para a coesão social e interação estratégica;  Fatores do nível macro, geralmente determinado pelo Estado, exercem pressão sobre a eficácia das…

assim, neste roteiro, estudaremos o papel do gestor, a interação dele com demais sujeitos da escola, como uma organização complexa que interage com a sociedade. Uma Nova Visão da escola Inicialmente, vamos compreender o que significa conceber a escola como organização complexa para, a partir daí, compreendemos como visão da escola e papel do gestor vêm se modificando ao longo da história. É um desafio compreender a escola nessa perspectiva, pois significa considerar que os sujeitos…

maior produtividade GESTÃO POR COMPETÊNCIAS CONDUZ AO REAL DESEMPENHO “como” (competências) Entregas Resultados (metas) “o que” Case: indústria de iogurtes x mercearia de bairro 7 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Missão, Visão, Valores, Macro Objetivos BALANCED SCORECARD (BSC) Finanças Processos Pessoas Clientes RESULTADOS “o que” 8 Balanced Scorecard Comunica os objetivos, valores, diferenciais e a estratégia por toda a empresa (comprometimento)…

Implantadas destinadas a avaliar inovar e melhorar os seus processos de Trabalho 8 Processos.........................................................................................................................................8 Identificação do macro processo e processos de apoio 8 Processos de apoio 8 Ativididades.....................................................................................................................................8 Considerações finais 9 …

organizacional e sua visão sistêmica / mudança, inovação e as organizações, individuo / personalidade e motivação – grupo / equipe / liderança, percepção / administração / comunicação. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: DESAFIO DE APRENDIZAGEM Trabalho apresentado como nota parcial na disciplina Comportamento Organizacional, sob orientação do tutor presencial Profª. Fulana de ....... INTRODUÇÃO Nesse Momento vamos enfatizar a definição de comportamento organizacional, visão…