Visão Holística Das Organizações Sobre O Perfil Desejado Para O Gestor

atendimento aos anseios sociais e no cumprimento da missão das instituições. Além disso, as organizações públicas não puderam crescer em tamanho o suficiente para acompanhar o ritmo do crescimento populacional do país. O incremento da demanda tanto qualitativa quanto quantitativa no setor público é fato inegável. Como responder adequadamente a esses (quase) novos desafios? Muitas organizações públicas, ao se depararem com a dificuldade de mobilizar seus …

Perquirere, 11(2): 95-107, dez. 2014 © Centro Universitário de Patos de Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail:…

estratégico de qualquer tipo de negócio. Conhecer a economia dos países asiáticos e discutir sua influência sobre as práticas de gerenciamento das empresas. Analisar a questão do planejamento estratégico no Brasil à luz das reformas político-econômico-fiscais em andamento. Tomar conhecimento das origens e entender a natureza e razão de ser das principais idéias e conceitos vigentes nas organizações. Desenvolver sua capacidade de busca de novos conhecimentos e sua capacidade criativa para…

|6 | |2.4 Administração Empreendedora |7 | |2.5 Administração Holística |8 | |2.6 Finalidade Estratégica e Empressarial |9 | |2.7 Modelo

Conteúdo Programático Apresentação O Desafio das Organizações Conceito de Organização Organização Conceito de administração A Administração e o Papel do Administrador Processos de tomada de decisão (Herbert Simon) Gestão Stakeholders Evolução do Trabalho A evolução dos Recursos Humanos Gestão por Competências: um novo Modelo Gestão de Pessoas Níveis de Influência da Estrutura Organizacional Competência As três Habilidades Gerenciais do Administrador Perfil Gerencial Sistema de Recursos…

importância da liderança no crescimento profissional 8 Os reflexos de uma má liderança 12 Perfil de um verdadeiro líder 14 Conclusão 17 Referências Bibliográficas 19 Introdução Diante de um mundo tão globalizado onde as barreiras comerciais tornaram-se um empecilho tão pequeno, organizações buscam cada vez mais ganhar o mercado competitivo, desta forma as organizações criam estratégias que venham atrair mais consumidores, porém o problema é…

secretariais, relacionando-as com as mudanças provindas ao longo dos tempos. O texto se propõe a fazer uma breve retrospectiva sobre o crescimento das atividades do profissional secretarial, que foram marcadas por notáveis evoluções. Em seguida, analisa-se a inteligência emocional, fator de grande relevância para o exercício da profissão e acompanhar as mudanças requeridas ao perfil do profissional. Portanto, este artigo de revisão bibliográfica, com base nos primórdios, discute a gestão…

....................................................................................................5 PESQUISA.................................................................................................................................6 2.1 PERFIL DO ADMINISTRADOR............................................................................6 á 12 3 ANÁLISE DE DADOS ...............................................................................................13 á 20 4ANEXOS................

ato de conduzir, dirigir ou governar. Administração = aplicação da gestão. 1 Capítulo 2 – Perspetiva Histórica da Gestão PAPEL DO GESTOR Vigiar e analisar as tendências do Meio Ambiente; Organizar e estruturar a Empresa; Motivar os Homens, Influenciar; Decidir e fazer decidir; Desenvolver Estratégias/Planear; Dirigir; Controlar. PAPEL DO GESTOR • Interpessoal; • Informacional; • Decisório. 2 Capítulo 2 – Perspetiva Histórica da Gestão 2.2 TEORIAS DE GESTÃO …

estão cada vez mais presentes no mercado em geral. É importante termos conhecimento e sabermos o significados destas expressões para que possamos estar assim atualizados com o mercado de trabalho ,pois estas expressões fazem parte do vocabulário dos gestores de recursos humanos. Muitas são as expressões usadas por profissionais para classificar uma função, um sistema de trabalho, uma nova tecnologia ou uma forma de gestão. Por esse motivo faz-se necessário ficarmos antenados e…