Visão Holística Das Organizações Sobre O Perfil Desejado Para O Gestor

Professor Orientador Mestre em Administração RIO DE JANEIRO NOVEMBRO DE 2014 3 RESUMO Este trabalho tem como objetivo ver como as empresas lidam com conflito entre líderes X e liderados Y. Assim, inicialmente, apresenta conceitos e análises do perfil das gerações X e Y do ponto de vista de diferentes autores. Os dados apresentados foram levantados por meio de pesquisa bibliográfica. Em seu desenvolvimento são apresentadas características da Geração X e da Geração Y com a…

Adicionalmente, centenas de milhares de sites ofertam informações suportadas por computadores interconectados em rede. Entretanto, associada a essa facilidade tecnológica estão presentes riscos e ameaças que afetam indistintamente usuários e gestores dos recursos computacionais, possibilitando o eventual comprometimento das informações que trafegam na Rede Mundial de Computadores. Assim, sob este enfoque, é necessário à preservação dos princípios básicos relacionados às informações…

com intuito de se perpetuar no mercado e lutar contra empresas entrantes. Assim sendo, este estudo de caso propõe mostrar quais as estratégias adotadas através de segmentação e pesquisa de mercado pela Empresa Atividade Fitness, para se conhecer o perfil do público ao qual serão oferecidos os serviços, bem como, a importância dessas estratégias para alavacagem de negócios da organização. Com pesquisa do tipo descritiva exploratória com abordagem quanti-qualitativa através de entrevista e…

potencialidades precisam ser descobertas. Tanto pela força da situação econômica do País quanto pelas mudanças ocorridas nas empresas em nível mundial, o profissional de recursos humanos deverá apresentar no final desta década um perfil bastante diferente. Líderes de organizações de todo o mundo estão debatendo a natureza mutável do trabalho. Já não se pode permitir que os caprichos do mercado de trabalho determinem quem sai e quem fica na empresa Os setores de pessoal transformaram-se…

introduzido popularmente por Peter Drucker em 1954 em seu livro The Practiceof Management. Qualquer gestor facilmente encontra problemas em compreender e concordar com os funcionários, a respeito de o que se pretende atingir. A APO consiste, basicamente, num processo que requer a identificação e descrição precisas de objetivos (a atingir) e prazos para conclusão e monitorização. Tal processo exige que o gestor e o funcionário concordem no que a administração pretende atingir no futuro e…

trabalho traz muitos benefícios para as empresas. Pessoas com formação diferente, com visão diferente sobre os mesmos problemas, com origens, idades e orientações religiosas diferentes, reunidas em um mesmo ambiente proporcionam uma visão mais holística e promovem a criatividade e a inovação. No campo da educação profissional, compreende que a partir da dec. de 90, abre-se um marco em nosso país para as discussões sobre qualificação de trabalhadores, as quais têm sido fertilizadas por…

do empreendimento, foram realizados estudos exploratórios sobre o assunto, aplicação de pesquisa de mercado, coleta de dados em campo e apreciação das informações por meio da ferramenta de Análise SWOT. O emprego de todos estes instrumentos ajudou o desenvolvimento de uma empresa com características inovadoras para a região, o Supermercado Estrela Popular, organização com uma filosofia e política diferenciada, baseada em uma visão holística da administração. O município de Pau dos Ferros…

Integrado Multidisciplinar II INFORM SISTEMAS PERNAMBUCO. Vinícius Gomes Espíndola R.A: 0919619 Gestão em Marketing 4º Semestre Recife 2010 INTRODUÇÃO A necessidade das organizações em possuir um sistema de gestão mais eficaz torna-as cada vez mais dependentes da informação existente e dos métodos para a tratar. O tempo das enormes e fastidiosas listagens de computador já passou, hoje a informação tem de ser…

notória a presença do departamento de Recursos Humanos nas organização, ele conseguiu disvincular sua imagem com o departamento pessoal que era muito confundido. O novo modelo de Recursos Humanos tem crescido muito e mostrado a sua importância nas organizações. Especialmente na área de Seleção de Pessoal que antes se utilizava das ferramentas que visavam apenas o QI das pessoas entrevistadas sem ver se ela tinha as competências que o cargo pedia. Muitas vezes se contratava um Gerente de…

compreender um pouco mais sobre o assunto. 1. Cursos de especialização usando finanças. Especialização em Auditoria e Controladoria MBA auditoria e Controladoria da Faculdade Maurício de Nassau auxilia o gestor nas técnicas e práticas adquiridas, através da troca de informações e experiências executivas do dia-a-dia. A capacitação dos empresários e executivos em um nível excelente para a prática da organização e controle, ampliando a visão…