Vencimentos Proventos E Folhas De Pagamentos

EXTRAS 11 - SALÁRIOS 11.1 - SALÁRIO MÍNIMO 11.2 - FORMA DE PAGAMENTO DE SALÁRIOS 11.2.1 - Salário Mensal 11.2.2 - Salário Quinzenal 11.2.3 - Salário Semanal 11.2.4 - Salário Comissão 11.3 - SALÁRIO EXTRA 11.4 - ADICIONAIS 11.4.1 - Adicional Noturno 11.4.2 - Adicional de Periculosidade 11.4.3 - Adicional de Insalubridade 11.5 - SALÁRIO FAMÍLIA 11.5.1 - Salário Família >> Valor do Benefício 11.5.2 - Quanto ao seu pagamento 11.6 - SALÁRIO MATERNIDADE 11.6.1 - A Renda…

dependentes de imposto de renda na fonte; - Termo de responsabilidade do salário família; - Ficha de salário família; - Acordo de compensação de horas; - Acordo de prorrogação de horas; - Opção de Vale-Transporte; - Autorização para desconto em folha de pagamento pelo fornecimento do ValeTransporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social –CTPS ( Artigo 13 da CLT) Na admissão de empregado é indispensável que a empresa exija a Carteira de Trabalho e Previdência Social, para…

como também de terceiros. A seguir iremos apresentar os conceitos mais importantes, imprescindíveis, que um administrador tem que conhecer, tais como: Regime de Competência e caixa, Contas Redutoras do ativo e Passivo e Conhecimento sobre a Folha de Pagamento e seus cálculos. ETAPA 1 Passo 1 e 2: No passo 2, segue o Balancete de Verificação da “Companhia Beta”, conforme dados constantes na tabela apresentada na ATPS: Companhia Beta – Prestadora de…

1 INTRODUÇÃO 4 2 ROTINAS TRABALHISTAS 5 2.1CONTRIBUIÇÃO SINDICAL 5 2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS 6 2.3 FALTAS.................. 6 2.4 HORAS EXTRAS........ 6 2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR 7 2.6 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS 7 3 DIFERENÇAS INDIVIDUAIS 8 3.1 LIDERANÇA............ 8 3.2 MOTIVAÇÃO.......... 9 3.3 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 9 3.4 TEORIA DOS DOIS FATORES 10 3.5 GRUPOS E EQUIPES 11 4 PROCESSO CONTABIL 13 4.1 ABERTURA DE SOCIEDADE

cobrança com pedido de tutela antecipada "inaudila altera pars' ajuizada pelo Apelante contra o Apelado, objetivando a condenação do requerido no dever de incorporar definitivamente na folha de pagamento da Autora o percentual de 11.98%, decorrente da perda ocorrida quando da conversão do Cruzeiro Real para URV e o pagamento dos valores pretéritos decorrentes da incorporação, a partir de 21. 11.2008. Vez que o conteúdo da presente ação é de conhecimento que tanto as medidas provisórias…

0 RESUMO Este artigo tem por objetivo apresentar um estudo sobre a folha de pagamento para iniciantes no assunto, buscando identificar e descrever elementos que compõem a mesma, visando também ao aprimoramento do aprendizado nesta área específica que se constitui de direitos e deveres tanto do empregador, quanto do empregado, um pelo outro e ambos ao Estado. Os exemplos de folhas de pagamento tratados são de uma admissão de funcionário, o de uma rescisão contratual e de um…

estabilidade do art. 41 da CF. Obedece lei específica (estatuto). Somente pode ser demitido em três hipóteses: falta grave após Processo Administrativo Disciplinar, Sentença Transitada em Julgado e se o ente federativo exceder 54% do orçamento com folha de pagamento (lei de responsabilidade fiscal). - Celetista: Empregado Público. Não ocupa cargo público, exerce função pública. Não tem estabilidade. Disciplinado pela CLT (Regime Trabalhista). Servidores Temporários ou por tempo…

Necessita de vale transporte? ( ) SIM ou ( ) NÃO Listagem da Folha de Pagamento: Mensal - Março/2011 AUTO PEÇAS TUCURUI LTDA - CNPJ 08.661.834/0001-96 Pág.:1 Empregado: 000001 – Francisca Maria da Conceição Cargo:0075 - Auxiliar de Serviços Gerais Depto.: 001 - Financeiro C. Custo: Salário: 545,00 Data Admissão: 02/05/2008 Data Demissão: Número Dependentes IRRF: 000 Número Dependentes Salário Família: 000 Vencimentos Ref. Valor Descontos Ref. Valor Bases Valor …

INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, o profissional de DP tem sido muito beneficiado, com a evolução da tecnológica, foram criados sistemas/software de folha de pagamento e demais produtos da área que facilitaram bastante na administração e controle da rotina, entrega de obrigações e o produto principal que é o pagamento dos salários. O profissional de DP também deixou de ser um mero processador de informaçõese passou a ser um profissional estratégico dentro da organização, pois é através

Pessoal Civil do Estado. § 3º – A designação prevista no parágrafo anterior observará a ordem de classificação nas provas e o limite das vagas a serem preenchidas. percebendo o estagiário retribuição correspondente a 80% (oitenta por cento) do vencimento do cargo, assegurada a diferença, se nomeado afinal. § 4º – O prazo de validade das provas será fixado nas instruções reguladoras do concurso, aprovadas pelo Órgão Central do Sistema de Pessoal Civil do Estado e poderá ser…