Validade Fidedignidade De Um Teste

parâmetros de validade e fidedignidade”. (Pasquali,2010 p.48) . testes referentes a critério .testes referente a construto .testes comportamentais: observação do comportamento. .levantamento : Survey .Novas tecnologias TESTES REFERENTES A CRITERIO “ Esses instrumentos, como o nome diz, se caracterizam por serem capazes de discriminar grupos critério .Isso quer dizer que são construídos para diferenciar grupos distintos naquilo que o teste pretende medir e adquirem…

neste mesmo contexto, que os estudiosos, que hoje são considerados os pais da avaliação psicológica, realizaram os primeiros procedimentos que resultariam no que hoje conhecemos como Testes (instrumentos psicológicos). Obviamente, em seus primeiros estudos não tinham realmente as mesmas intenções e objetivos que os testes existentes na atualidade, estes serviam para medir a capacidade de cada indivíduo e conseguir um lugar adequado a cada um no seu contexto vivido, fossem fábricas ou…

instituições de saúde etc.) ou no ensino; por profissionais das mais distintas abordagens; como procedimento único/principal de coleta de dados ou como instrumento complementar (por exemplo, quando é utilizado durante entrevistas ou situações de teste). Esta ampla aplicabilidade da Observação como fonte de informações requer, por outro lado, cuidados especiais para que os dados assim obtidos possam ser confiáveis. Dentro dessa perspectiva, espera-se que ao final do curso, os alunos…

O teste psicológico é um procedimento sistemático para a observação de amostras de comportamento relevantes para o funcionamento cognitivo ou afetivo e para a avaliação destas amostras de acordo com certos padrões. Os testes psicológicos muitas vezes são utilizados para avaliar indivíduos em algum ponto crítico ou circunstâncias significativas da vida (Urbina, 2007). Para Van Kolck (citado por Anastasi & Urbina, 2000), um teste psicológico é um instrumento de medida, um…

dos alunos “mais capazes”? Este questionamento nos remete a uma questão fundamental do processo de elaboração de um teste: a validade do instrumento utilizado. Tecnicamente existem diversos tipos de validade, contudo, devido à importância atribuída ao processo de seleção das Instituições de Ensino Superior (IES), principalmente nas mais seletivas, destacam-se dois tipos de validades: a preditiva e a de conteúdo. Enquanto que a primeira está relacionada com a capacidade de selecionar os…

das variáveis, que consiste no processo que uma variável ou conceito sofre para que se encontre o seu correlato empírico, a fim de possibilitar sua mensuração ou classificação. Esse processo é indispensável para a obtenção de dados necessários ao teste de hipóteses. (GIL, 2010, p.79). Gil (2010, p.79) afirma que a operacionalização de uma variável e necessária para que uma proposição se transforme em uma hipótese cientifica, pois possibilita que as variáveis sejam traduzidas em…

procedimentos – os métodos de seleção – permitem o conhecimento não apenas das habilidades dos candidatos, mas também a previsão de seu comportamento no cargo a ser ocupado. Para que isso ocorra é necessário garantir que o procedimento apresente validade e fidedignidade. Assim, um método de seleção pode ser válido quando é capaz de medir as características que realmente são importantes para o desempenho das atribuições do cargo que irá ocupar. 1. Existem diversos procedimentos adequados…

instrumentos. Junto à entrevista, os testes têm sido os mais utilizados para a avaliação psicológica. O uso dos testes é privativo do psicólogo, e seu uso por profissional não psicólogo caracteriza o exercício ilegal da profissão. A Resolução CFP nº 002/2003 regulamenta o uso, a elaboração e comercialização dos testes psicológicos. Nesse campo, a normatização, em seu artigo 16 configura como falta ética a utilização de testes psicológicos que não constem da listagem de testes aprovados…

Validadee confiabilidade Validade e Confiabilidade Para medir, avaliar ou quantificar informações, o profissional ou pesquisador precisará atentar para os critérios de significância e precisão dos instrumentos de medidas que irá utilizar: VALIDADE, ou validez, e CONFIABILIDADE ou fidedignidade. (MARTINS; THEÓPHILO 2007) O que é validade? Refere-se ao quanto um teste mede o que de fato desejamos medir. A validade é um critério de significância de um…

Psicometria 1. (Wellington) Teste que exige apenas a presença do examinador e um examinando, não se podendo aplica-lo a um grupo de sujeitos simultaneamente. a. Coletivos. b. Auto-adminstrados. c. Testes isolados. d. Individuais. 2. (Wellington) Testes que fazem uso da linguagem, geralmente são coletivos. a. Verbais e impressos. b. De aptidão e de personalidade. c. De velocidade e de potencia. d. Baterias e escalas. 3. (Wellington) Testes…