Construto psicológico - psicometria

O teste psicológico é um procedimento sistemático para a observação de amostras de comportamento relevantes para o funcionamento cognitivo ou afetivo e para a avaliação destas amostras de acordo com certos padrões. Os testes psicológicos muitas vezes são utilizados para avaliar indivíduos em algum ponto crítico ou circunstâncias significativas da vida (Urbina, 2007).
Para Van Kolck (citado por Anastasi & Urbina, 2000), um teste psicológico é um instrumento de medida, um procedimento por meio do qual se busca medir um fenômeno, estando nele resumidas amostras de comportamentos relacionados a uma variável psicológica. Neste sentido, Anastasi & Urbina (2000) definem um teste psicológico como a medida padronizada e objetiva de uma amostra comportamental. Isso significa dizer que um teste que busca medir a ansiedade, por exemplo, deve conter questões que completem todo o contínuo do conceito ansiedade. De maneira geral, um teste psicológico se presta a medir diferenças entre indivíduos ou as reações do mesmo sujeito em momentos diferentes (Anastasi & Urbina, 2000). Esse aspecto funcional dos testes possibilitou e ainda favorece muito a amplificação dos conhecimentos em Psicologia que se baseiam essencialmente em evidências empíricas e não apenas em meras especulações.
Os testes psicológicos têm fornecido contribuições tanto no campo teórico, em pesquisas básicas e aplicadas, como também no campo prático, onde são fundamentais na realização de diagnósticos, seleções e classificações, orientações e treinamentos (Anastasi & Urbina, 2000).
Segundo Wechsler (citado por Sacuzzo & Johnson, 1995), o Brasil encontra-se na retomada dos estudos sobre Avaliação Psicológica. Nos últimos quinze anos, a avaliação psicológica sofreu um descrédito, em que os testes passaram a ser criticados por não serem adequados à realidade brasileira. Dentre os principais problemas apresentados pelos testes psicológicos, os autores destacam: definição complexa do