Validade Fidedignidade De Um Teste

No Brasil, o uso de testes psicológicos constitui função privativa do psicólogo, conforme o Art. 13 da lei 4.119/62. A Resolução CFP n.º 002/2003 descreve os propósitos mais comuns dos testes psicológicos, que são: classificação diagnóstica, descrição, predição, planejamento de intervenções, acompanhamento, pesquisas. É responsabilidade do psicólogo a avaliação e a escolha dos instrumentos, métodos e técnicas no exercício profissional. Existe o Sistema de Avaliação de Testes…

o instrumento original. Assim, diferente do WHOQOL-100 em que cada uma das 24 facetas é avaliada a partir de 4 questões, no WHOQOL-bref cada faceta é avaliada por apenas uma questão. Os dados que deram origem à versão abreviada foram extraídos do teste de campo de 20 centros em 18 países diferentes. O critério de seleção das questões para compor o WHOQOL-bref foi tanto psicométrico como conceitual. No nível conceitual, o WHOQOL Group decidiu manter o caráter abrangente do…

Eda Marcone Custódio, Walquíria Fon seca Duarte, José Luciano Miranda Duarte, J. C. Raven. EDITORA E DATA DA EDIÇÃO: Centro editor de testes e Pesquisas em Psicologia/ 1999. ORIGEM DO TESTE: Foi criadona Grã- Bretanha, em 1947. CONSTRUCTO AVALIADO: Inteligência não verbal. Avalia mais especificamente o fator “G”, proposto por Spearman. OBJETIVOS: Os testes Matrizes Progressivas e Escalas de vocabulário de Raven foram desenvolvidos para avaliar de maneira tão simples, rápida e não…

22/09/2014 11582402414905 Questionário. Explique Por que teste é diferente de avaliação. O teste é um procedimento sistemático para obtenção de amostras de comportamento relevante para o funcionamento cognitivo ou afetivo. Já a avaliação e um processo que implica a integração de informações de varias fontes incluindo os testes, com isso na avaliação incluímos essas amostras de acordo com outros padrões. Diga Por que os testes devem ser considerados como uma das ferramentas no…

uma investigação: a fidedignidade [aqui sinónimo de fiabilidade], a validade e a representatividade. Quanto à fidedignidade, considera este autor, que ela se refere à qualidade externa dos dados (os dados referem-se a informação efectivamente recolhida e não foram fabricados). Quanto à validade, diz Afonso, que já se refere à qualidade interna (‘a pertinência em relação ao questionamento da realidade empírica resultante do design do estudo’p.113). Isto é, o critério da validade é…

Adaptação e validação de construto da Escala de Satisfação no Trabalho Maria do Carmo Fernandes Martins1 Gisele Emídio Santos Resumo O objetivo deste estudo foi revisar, validar e apurar a fidedignidade da Escala de Satisfação no Trabalho, composta por 116 itens agrupados em 14 fatores válidos com fidedignidade insatisfatória. A revisão semântica manteve 113 itens, aplicados a 600 trabalhadores-estudantes, sendo 51% mulheres, com nível de escolaridade média e superior, com idade…

dos objetivos da coleta de dados, coloca como objetivos do Método do Estudo de Caso não a quantificação ou a enumeração, "... mas, ao invés disto (1) descrição, (2) classificação (desenvolvimento de tipologia), (3) desenvolvimento teórico e (4) o teste limitado da teoria. Em uma palavra, o objetivo é compreensão" (p. 206). De forma sintética, YIN (1989) apresenta quatro aplicações para o Método do Estudo de Caso: 1. Para explicar ligações causais nas intervenções na vida real que…

procedimentos – os métodos de seleção – permitem o conhecimento não apenas das habilidades dos candidatos, mas também a previsão de seu comportamento no cargo a ser ocupado. Para que isso ocorra é necessário garantir que o procedimento apresente validade e fidedignidade. Assim, um método de seleção pode ser válido quando é capaz de medir as características que realmente são importantes para o desempenho das atribuições do cargo que irá ocupar. Existem diversos procedimentos adequados…

Aspectos técnicos e éticos dos testes psicológicos Introdução: Os testes psicológicos são uma variável na avaliação psicológica, são ferramentas padronizadas que se caracterizam pela sua uniformidade, os objetivos dos testes são muitos, alguns consistem em uma gama de etapas visando um resultado ou mais. Exigindo um padrão de excelência para a qualidade dos serviços prestados a população o Conselho Federal de Psicologia- CFP divulga informações sobre os testes psicológicos à…

DE NEWTON Sérgio Luiz Talim Colégio Técnico Setor de Física. Universidade Federal de Minas Gerais Belo Horizonte MG Resumo Apresentamos o resultado de um estudo sobre a compreensão de alunos do ensino médio a respeito da terceira lei de Newton. Um teste devidamente validado foi utilizado e detectou a presença de conceitos espontâneos dos alunos. Uma análise fatorial demonstrou que as dificuldades dos alunos estão distribuídas em três grupos que representam três diferentes situações ou…