Uma Sociedade Mais Justa

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS LEGISLAÇÃO E RELAÇÕES TRABALHISTAS Brasília-DF. 2010 A mediação de conflitos está presente na sociedade desde os tempos da Antiga China. Espelhados em Confúcio (551 a.C. – 479 a.C.) para intermediar e mediar um conflito, um terceiro era chamado para negociar e intermediar entre sujeitos ou grupos. Outras antigas sociedades orientais desenvolvidas também se valiam desta prática resultante de uma ética conciliatória, naquele tempo muito…

com planejamentos, liderança, saber organizar, controlar recursos paraalcançar objetivos. 2. Faça uma pesquisa em livros ou internet e diga quais contribuições que Platão deu para a organização no seu tempo. Resposta - Idealização de uma sociedade mais justa eigualitária; sensibilidade e visão sistemática; ensino e disseminação da ética; fazer fluir de dentro das pessoas o crescimento, o despertar do raciocínio em funcionamento, e os métodos de gerenciamento decapital humano dentro…

jusnaturalismo, atualmente, configura-se como um conjunto de princípios gerais, de ordem natural e universal, existindo desde sempre, que devem nortear a vida em sociedade. Característica marcante desse é que, ao contrário do juspositivismo, não está positivado em códigos, trata-se de um direito “consuetudinário”, mas que não é criado pela sociedade, fundamentado na moral e ética. O fundamento de cada uma dessas ordens é diferente; enquanto o direito natural está nele próprio, em si…

.............................................................7 2.1 RELACIONAMENTOS COM OS CLIENTES ...........................................7 2.2 RELACIONAMENTOS COM OS FORNECEDORES...............................8 2.3 RELACIONAMENTOS COM A SOCIEDADE...........................................9 3. PUNIÇÕES.............................................................................................................10 4. COMITÊ DE ÉTICA..........................................................

representa apenas uma passagem, uma emigração, e a continuidade há de ensinar quais valores são acertados, quais são êrroneos. Isso porque Sócrates vislumbra nas leis um conjunto de preceitos de obediencia incontornável, não obstante posam estas serem justas ou injustas. O direito, pois, aparece como um instrumento humano de coesão social, que visa à realização do Bem Comum, consiste no desenvolvimento integral de todas as pontecialidades humanas, alcançavel por meio do cultivo ds…

não um meio; 2. A igualdade deve ser racional entre os homens; 3. A dignidade humana como pressuposto imprescindível. Desenvolvimento Filosofia • Para John Rawls, uma sociedade é justa quando consegue: 1. Aumentar o bem-estar de todos os cidadãos, de forma justa e igualitária; 2. Segue por uma concepção aceita por toda a sociedade; • Desta maneira, extrai-se que a igualdade de liberdades, bem como a de direitos é inviolável; • Conclui-se ainda que, em um plano ideal, pensado pelo…

personalidade ética. Mas, esse ser humano, ao construir-se e realizar obras, recebe pautas e modelos de comportamento da cultura, que é um repertório de respostas à vida que se encontra à sua disposição. É certo que cada um faz a si mesmo, mas a sociedade em que se vive e o mundo histórico cultural contribuem para a realização da vida de cada ser humano, ajudando ou dificultando sua responsabilidade individual. Conclusão: Todo ser humano é inevitavelmente ético; Não pode deixar de ser…

A FUNÇÃO SOCIAL DO ADVOGADO FRENTE À SOCIEDADE Joel Gomes de Paula Junior1 RESUMO: Este artigo trata a concepção de justiça trazida pela Constituição Brasileira de 1988, com a inserção do advogado como profissão, sendo indispensável ao provimento jurisdicional. A função social do advogado frente as necessidades sociais na busca da justiça e o uso da profissão advocatícia para buscar o equilíbrio no provimento jurisdicional. PALAVRAS CHAVES: Direito. Justiça. Provimento. Advogado. OAB. Lei

psicológica do trabalhador e de sua família. DESENVOLVIMENTO Assim podemos dizer que uma das causa das demissões é a justa causa que é o motivo relevante, previsto legalmente, que autoriza a resolução do contrato de trabalho por culpa do sujeito contratual comitente da infração. A justa causa pode ser cometida pelo empregado, ensejando sua dispensa por justa causa, ou pelo empregador, permitindo a rescisão indireta do contrato de trabalho. Já o conceito de “falta grave”…

que não tem sócio, não é uma sociedade, não decorre de um contrato de sociedade (artigo 981 do Código Civil). Por isso, não haverá uma Assembléia na EIRELI, órgão essencial de qualquer sociedade. Outra diferença para com a subsidiária integral é que a EIRELI poderá ter sócio estrangeiro, algo vedado na subsidiária integral, conforme artigo 251, caput, da Lei nº 6.404/1976. Mais uma grande diferença: enquanto a subsidiária integral deverá ser necessariamente uma sociedade anônima (com as…