Uma Sociedade Justa é Aquela Que Garante O Respeito Ao Trabalhador

dicotomia entre o Princípio da Isonomia e as normas específicas que tratam do Trabalho Doméstico causa um desequilíbrio constitucional, discriminando de forma injusta o empregado doméstico, vez que a Carta Magna, no seu artigo 7°, garante maior proteção jurídica aos trabalhadores comuns, e proteção ínfima, no seu parágrafo único, aos domésticos. Este trabalho tem como objetivo principal dissertar sobre a inclusão do Fundo de Garantia por tempo de serviço (FGTS) ao empregado doméstico…

Negreiros – Prof. Rubem Rio de Janeiro 2011 Sumário 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 4 3 – EMPRESAS BRASILEIRAS 5 4 – CONCLUSÃO 7 1 – INTRODUÇÃO Nos últimos anos vem aumentando a pressão, exercida pela sociedade, sobre as empresas que não respeitam o meio ambiente. Por esta razão, aliada a exigência do mercado, estas empresas estão sendo obrigadas a adotar uma política de controle, preservação e recuperação ambiental a fim de garantir sua…

reconhecimento enquanto Princípio a ser resguardado pelos e para os Indivíduos, sendo essa a primeira parte da discussão. No que se refere ao Ambiente de Trabalho, objeto da segunda parte, essa Proteção persiste, sendo ela construída reconhecendo-se o Trabalhador como sujeito dos mesmos Direitos e Garantias Fundamentais atribuídas a todos os Seres Humanos. No caso brasileiro, conforme estudado na terceira parte, essa é uma preocupação que passa a existir a partir da Abolição da…

Qualidade de Vida no Trabalho foram realizados, revelando sua importância para empresas que procuram otimização e aumento de produtividade. Diante do cenário atual, onde qualidade de vida no trabalho tem ligação direta com a satisfação dos trabalhadores e esta com o sucesso da empresa, cabe à organização avaliar os resultados das ações implementadas. Desta forma, os esforços associados à elaboração e à implementação de programas de qualidade de vida no trabalho surtirão resultados…

neste período a figura do intermediário nas relações comerciais. O trabalhador não tinha mais opção, além de trabalhar nas indústrias, e em péssima situação. O capitalismo era defendido pelos principais doutrinadores da época e o Estado não interferia na economia, tendo adotado a teoria econômica da “mão invisível”. A preocupação com o bem estar dos trabalhadores, e de modo geral, com os reflexos de determinada atividade na sociedade, iniciou-se 30 anos atrás. Os operários uniram-se e…

estranheza ou indignação na população como um todo, pois os que se mobilizam são apenas alguns setores da sociedade. Reclama-se a justiça tanto diante do descumprimento da lei quanto diante das desigualdades sociais. A lei, uma vez estabelecida, é considerada justiça sem, contudo, necessariamente ser justa. Aí, não estaria sendo considerado o valor da lei, a sua legitimidade. Uma lei não pode ser justa se ela desprezar a igualdade; “quando a igualdade e a legalidade se opõem, onde está…

social frente aos ditames da Carta Magna. Como manifesto, o cumprimento da função social da propriedade urbana tem por finalidade a integração da sociedade no processo de desenvolvimento nacional e de uma melhor distribuição de terras, pautada tanto pela justiça quanto pela moral. Destarte, sentimento inerente ao homem e fundamento último de toda a sociedade contemporânea, a propriedade afigura-se como o direito em torno do qual gravita toda a regulação jurídica do Direito das…

TRABALHO: A BUSCA PELA EFETIVAÇÃO DA IGUALDADE. É notório que nos tempos mais remotos o homem que sempre esteve no topo de toda a sociedade, e a mulher por sua vez vista como aquela que tem o dever de bem servir ao marido e aos filhos e ainda tendo sua figura ligada a maternidade, isso é claro, conseqüência de uma sociedade machista e patriarcal. Nesta mesma sociedade o homem sempre foi o único que trabalhava para prover as necessidades básicas de sua família, uma realidade que…

produtos desejados pelos consumidores, oferecendo aos clientes boas oportunidades de negócios, excelentes resultados para os nossos acionistas e funcionários. VALORES São o respeito pelo indivíduo, compromisso com a excelência, trabalho em equipe, integridade, incentivo à criatividade, responsabilidade com a comunidade e respeito à diversidade. Internamente, a empresa também possui um Código de Conduta que apresenta os princípios fundamentais que norteiam todas as suas atividades.…

processamento da dispensa a ser elaborada. CAUSAS DA DISPENSA/DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA PELO EMPREGADO: caracteriza-se quando o empregado solicita dispensa do emprego ou função correspondente sem motivo aparente; COM JUSTA CAUSA PELO EMPREGADO: os motivos estão previstos no artigo 483 da CLT, os quais preveem esta possibilidade em razão do empregador não cumprir as obrigações legais ou contratuais ajustadas entre as partes; SEM JUSTA CAUSA PELO EMPREGADOR: quando o empregador…