Assédio Moral

1. INTRODUÇÃO
O objetivo desse artigo é compreender a evolução da mulher bem como suas lutas e conquistas, visando o combate ao assédio moral no ambiente de trabalho. Uma vez que, estas sempre foram tratadas de formas desiguais sendo discriminadas e exploradas pelos homens.
Diante do mundo globalizado em que se vive é inevitável a competição em qualquer setor de trabalho. As mulheres por sua vez vêm se destacando, pois apresentam dinamismo, são decididas e exercem diversas funções no mercado de trabalho, gerando assim uma preocupação pela coletividade machista, podendo ocorrer desrespeito e prejuízo no ambiente de trabalho, abrindo a possibilidade para o assédio moral. Essa forma de comportamento que visa humilhar as funcionárias dentro das empresas. Diante desse exposto, vale salientar que além do assédio, as mulheres ainda que exercendo as mesmas funções que os homens, em alguns locais de trabalho os seus salários tendem a ser mais baixo.
As maiores vítimas do assédio moral são a mulheres grávidas, que precisam se ausentar do trabalho ou de suas funções durante vários momentos no período de gestação e ainda tem a questão da licença maternidade e as ausências para levar o filho ao médico, com isso o empregador começa a assediá-las moralmente, até que essas venham a pedir demissão. Esse tipo de assédio é difícil de ser denunciado pela falta de provas. Com a crise do desemprego no país esse tipo de comportamento se torna cada vez mais freqüente, e sendo este permissível por parte do assediado. Com isso pode-se observar que mesmo com elevada escolaridade e qualificação a mulher é discriminada. Neste ponto o assédio ocorre por questão de gênero.

2. MULHER NO MERCADO DE TRABALHO

2.1. INSERÇÃO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO: A BUSCA PELA EFETIVAÇÃO DA IGUALDADE.

É notório que nos tempos mais remotos o homem que sempre esteve no topo de toda a sociedade, e a mulher por sua vez vista como aquela que tem o dever de