Técnicas E Objectivos Das Dinâmicas De Grupo

Formação e Dinâmica do Trabalho de Equipa Equipa? Conjunto de pessoas -com ligação socio-afectiva- cujos esforços colectivos são orientados para a realização de trabalho ou para alcançar um objectivo claro para todos e pretendido por todos. Características Pequeno número de elementos • imposto por exigência de eficácia Qualidade da ligação interpessoal • identidade, sentido de pertença, cultura comum. Não só adesão, mas aceitação e vontade de adesão. Envolvimento pessoal •…

UNIVERSIDADE DE TRÁS-OS-MONTES E ALTO DOURO UNIDADE CURRICULAR DE DINÂMICAS DE GRUPO Joana Ferreira Nº30971 3/28/2010 Índice I- Aspectos Conceptuais do Estudo dos Grupos ....................................................... 2 1.1. História............................................................................................................... 2 1.2. Conceito de Dinâmica de Grupo ............................................................................ 2…

recreativas constantemente OBJECTIVOS DA OBJECTIVOS DA ANIMAÇÃO DE IDOSOS ANIMAÇÃO DE IDOSOS PROMOVER A INOVAÇÃO E NOVAS DESCOBERTAS INOVAÇ VALORIZAR A FORMAÇÃO AO LONGO DA VIDA FORMAÇ PROPORCIONAR UMA VIDA MAIS HARMONIOSA, ATRACTIVA E DINÂMICA COM A PARTICIPAÇÃO E ENVOLVIMENTO DO IDOSO PARTICIPAÇ INCREMENTAR A OCUPAÇÃO ADEQUADA DO TEMPO LIVRE OCUPAÇ PARA EVITAR QUE O TEMPO DE ÓCIO SEJA ALIENANTE, PASSIVO E DESPERSONALIZADOR 2 www.socialgest.pt OBJECTIVOS DA OBJECTIVOS DA…

seus efeitos Sinais de alerta O papel do mediador na prevenção 10 Mediação vs Prevenção Escolher o caminho do diálogo Dinâmicas de grupo – Jogos interactivos Acção-Reflexão 12 Promoção das Relações Interpessoais Comunicação, Desenvolvimento e Reflexão Desenvolvimento e Cooperação Contactos interessantes 22 Bibliografia 23 Ficha Técnica 24 Abordagem Conceptual Nota Introdutória Abordagem Conceptual Uma progressiva complexidade social…

uma coordenação planeada das actividades de um certo número de pessoas para atingirem algum objectivo comum, explícito, através da divisão de trabalho e de funções, e através de uma hierarquia de autoridade e responsabilidade”. As organizações dividem-se em dois tipos de grupos: os grupos formais, que são formados pela organização com vista a responder de uma forma mais eficaz à concretização dos objectivos organizacionais e materializa-se através da estrutura organizacional e os…

treino de jovens e objectivos ……………………………………… ...pág.4 Janela de Oportunidade……………………………………………………………….…...pág.5 Factor Equipa – Incentivo motivacional...……………………………………….………..pág.6 Pedagogia e métodos..……………………………………………………………… .…… pág. 7 Iniciação - Formas dinâmicas de Trabalho …………………………………..………….pág.8 e 9 Aspectos técnicos..…………………………………………….……………………………pág.10 Posição base…………………………………………………………………………………pág. 11 Posição da pagaia e Material…………………………….…………………………………pág.12 Técnica da…

em Horticultura Comestível 1.1.1. Objectivo geral Capacitar os formandos com competências práticas e conhecimentos no âmbito da legislação aplicada ao sector, normas de higiene, segurança e saúde no trabalho, instalações e equipamentos, instalação das culturas, controle ambiental, desinfecção dos solos, gestão da água de rega, nutrição vegetal, protecção fitossanitária, normalização e comercialização dos produtos hortícolas comestíveis. 1.1.2 . Objectivos específicos No final do…

como o processo científico de colecta de dados, estudos einterpretação de informações a respeito das dimensões psicológicas dos indivíduos e grupos através deestratégias psicológicas – métodos, técnicas e instrumentos – com objectivos bem definidos, que possaatender diversas finalidades, visando subsidiar tomadas de decisão.O presente Manual tem como objectivos orientar o profissional psicólogo na confecção de documentosdecorrentes das avaliações psicológicas e fornecer os subsídios…

UNIVERSIDADE TÉCNICA DE ANGOLA FACULDADE GESTÃO E CIÊNCIAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE GESTÃO ESTRUTURA E PROCESSO ORGANIZACIONAL Docente Dr. Zezuata Luanda/2014 UNIVERSIDADE TÉCNICA DE ANGOLA FACULDADE DE GESTÃO E CIÊNCIAS ECONÓMICAS DEPARTAMENTO DE GESTÃO Nome:Zezuata Nº:GNK Período: Pós-Laboral Turma: GNK 2º Ano Curso: Gestão Docente Dr. Zezuata Luanda/2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO ................................................................................

INTRODUÇÃO ................................................................................................................................ 4 METODOLOGIAS E TÉCNICAS DE ENSINO/APRENDIZAGEM ESPECÍFICAS PARA ADULTOS .......... 5 METODOLOGIAS E TÉCNICAS DE AUTO-ESTUDO (FORMAÇÃO A DISTÂNCIA) ............................. 6 DISTINÇÃO DE MÉTODO E TÉCNICA .............................................................................................. 7 MÉTODOS PEDAGÓGICOS…