Turnover Projeto De Pesquisa

O constante absenteísmo ou um Turnover intenso? A resposta é muito relativa, porém qualquer um desses problemas podem gerar grandes prejuízos ás organizações. Como enxergar de forma clara e concisa os fatores que geram tais contratempos, em um meio onde a presença é primordial no desenvolvimento humano e organizacional. Para começar a entender desse assunto e a importância, é necessário entrar no detalhe das definições e dos conceitos sobre o Absenteísmo e Turnover. Entender sua…

SUPERVISIONADA CHOCOLATES BRASIL CACAU SALVADOR – BAHIA 2014 CARLOS GUILHERME CONCEIÇÃO EDISLANER MORAES JOSEMAR SANTOS VANESSA MATOS APS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CHOCOLATES BRASIL CACAU Projeto de pesquisa científica apresentado ao Curso de Técnico em Logística, turma P000112 - SENAI-BA, como requisito para a obtenção de avaliação processual da matéria de Administração. Orientador: Profª. Alexandre Monteiro …

CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Cirleni Aline Tiller Abrantes PROPOSTA DE APERFEIÇOAMENTO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado na Disciplina de Pesquisa em Administração do 4º Ano, Curso de Administração de Empresas da Faculdade de Ciências Administrativas e Contábeis da Unigran - orientado pelo Professor Msc. Luiz Fernando Bogaz. Dourados 2012 RESUMO O presente trabalho será

desenvolvimento deste trabalho foram desenvolvidas algumas atividades na empresa a fim de melhor estudar a situação problema. São elas: • Observação empírica na rotatividade no quadro de funcionários do departamento de recepção, o denominado (turnover); • Pesquisas junto aos colaboradores e também com pacientes fidelizados e também os que procuram os serviços de saúde através de indicação, para coleta de informações; • Levantamento de dados junto a supervisão de recepção e também…

organização a ser pesquisada, abordaremos a teoria aplicada, a metodologia a ser utilizada e bibliografia. Tema Gestão de Pessoas: ações para melhoria do processo demissional da MRV Engenharia e Participações S/A. Problema De Pesquisa Como melhorar o processo demissional, a fim de minimizarmos as conseqüências onerosas que estão causando danos à empresa? Objetivos Objetivo Geral O objetivo desse trabalho é analisar o processo,…

filantrópico que possui cento e quatro leitos, presta assistência a pacientes com problemas mentais, bem como farmacodependentes, e atualmente conta com oitenta e quatro funcionários, apresentando um alto “turnover” de pessoal nos diversos setores. Como estagiário desta instituição percebemos que o alto “turnover” prejudica o desenvolvimento das atividades no âmbito da organização e em conseqüência a melhor assistência aos clientes. Assim sendo, fomos convidados a integrar uma equipe que…

....................................................... 8 4.2 Específicos ............................................................................................... 8 5. Metodologia da pesquisa ............................................................................. 9 6. Resultados da pesquisa ..............................................................................10 7. Custos da rotatividade de pessoal, cálculo e impactos .......................... 13 7.1…

NASCIMENTO DOS SANTOS LEILA PRISCILLA BRITO DE PÁDUA LUCIANE DE PONTES CRUZ SIDINEI BATISTA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES SÃO VICENTE 2012 ANA PAULA OLIVEIRA DE SOUZA CLÁUDIA NASCIMENTO DOS SANTOS LEILA PRISCILLA BRITO DE PÁDUA LUCIANE DE PONTES CRUZ SIDINEI BATISTA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão apresentado ao curso de Administração de Empresas, da Faculdade de São Vicente…

Polissonografia (exame do sono) 4 – Ameaças: Falta de mão de obra qualificada e especializada para área hospitalar; Crescimento do mercado hospitalar na região Leste com a concorrência fazendo investimentos em infraestrutura e capacitação de equipes; Turnover alto (por conta da falta de atrativo para a retenção de colaboradores das áreas de recepção e enfermagem), falta de investimento em sistema integrado de Gestão Hospitalar (com o passar do tempo o hospital acaba ficando…

Seminários Avançados em Pesquisa PROJETO DE PESQUISA Título do projeto Rotatividade de Pessoal em Microempresa Nome do autor do projeto Raquel do Nascimento Mota Tema da pesquisa (o assunto de um modo geral) Rotatividade de Pessoal em Microempresa Delimitação do objeto a ser pesquisado Rotatividade de pessoal na empresa Lanches Italar .Uma empresa situada no município de Itaboraí Palavras-chave (em português e em inglês) Rotatividade de Pessoal (Turnover Staff),…