Turnover Projeto De Pesquisa

produtos, serviços). As mais bem sucedidas empresas já perceberam que sua maior riqueza está nos seus talentos profissionais. As pessoas que desenvolvem atividades na organização é que são um processo de rotatividade de pessoal, também chamado Turnover, que têm sido usados por organizações na busca de melhoria dos seus processos e conseqüentemente de seus resultados. O objetivo do presente artigo é apresentar às empresas formas de como reduzir ou minimizar os custos devido à…

Negócios Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sueli Hissamura Pesquisa de Clima Organizacional Setor Metalúrgico Origem da necessidade: A alta direção da empresa vinha há tempos tendo problemas em sua cultura organizacional, num cenário de funcionários desmotivados, lideranças inoperantes, levando a adoção de diversas decisões implementadas sem embasamento técnico algum e, obviamente, sem resultados efetivos. Projeto/Metodologia aplicados: Após uma profunda análise…

certificadas. Participar desta pesquisa possibilita à companhia visualizar de forma detalhada como andam suas políticas, em relação a outras empresas do Brasil e do mundo, permitindo-lhes estar entre as empresas líderes quando se trata de práticas de RH. Das empresas certificadas, 90% são multinacionais, operando em 72 países. No Brasil, 67% dos executivos destas companhias são profissionais que vieram de dentro da organização. Outro dado importante que a pesquisa traz é que 100% das…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Aurelina de Paula Silva Flavio Batista de Souza Junior Reginaldo José da Silva Katielania Negreiros Arruda Ronald Júnior de Souza Silva Suzano 2009 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO PROJETO INTEGRADOR I Projeto de Pesquisa apresentado para Universidade Santo Amaro, Curso Gestão de Recursos Humanos, Turma SPSUZ-TA, 4°…

IRENE CRISTINA DE SOUZA RA: 1222539 PROJETO INTEGRADO MULTDISCIPLINAR III Cocal Termoelétrica S/A PARAGUAÇU PAULISTA-SP. 2012 RESUMO Este projeto apresenta como são aplicados os conceitos de Contabilidade, Estatística Aplicada e Gerenciamento de Pessoas na empresa Cocal Termoelétrica S/A., que tem como sede o município de Paraguaçu Paulista–SP. Empresa responsável pela co-geração de energia elétrica e produção de vapor utilizados no processo industrial da Cocal Açúcar e…

organizacional, em específico recrutamento e seleção. O estágio conta com a supervisão da Psicóloga. È proporcionado o acompanhamento de entrevistas de recrutamento de pessoas para as empresas filiadas ao projeto Microlins Talentos. Neste trabalho é demonstrada também a história da instituição e apresentado o projeto realizado pelo profissional de psicologia dentro da mesma. O foco principal do estágio é proporcionar ao aluno a experiência voltada para as diversas áreas de atuação do…

empregados, turnover. Qualitativos: Usados quando estamos interessados em conhecer a opinião de pessoas, seus valores e suas reações (aspectos pessoais). Exemplos: satisfação dos empregados com as condições de trabalho da empresa, satisfação dos clientes internos com o atendimento prestado pela área de RH. (De) eficácia São aqueles associados ao fim, ao objetivo, ao propósito de determinada ação. Estão associados à ideia de fazer certo, a coisa certa. Exemplos: O projeto de…

deve fazer uma pesquisa de qualidade junto a seus clientes, para identificar características que realmente fazem a diferença em seus produtos. Existe um método que deve ser utilizado e este é denominado (QFD – Quality Function Deployment). Este método alinha os produtos com as necessidades do cliente, maximizando o valor agregado e reduzindo custos em características que não agregam valor. Quando o foco mira no funcionário, a produtividade das equipes está ligada diretamente ao…

e motivados; 7 Melhoria da imagem corporativa; 7 Menos absenteísmo; 7 Melhoria das relações humanas e industriais; 7 Baixas taxas de enfermidade; 7 Melhoria da moral da força de trabalho; 7 Redução em letargia e fadiga; 7 Redução de turnover; 7 MISSÃO ESTRATÉGICA 8 A missão estratégica canaliza seus esforços para alcançar os seguintes resultados: 8 • Aumentar os níveis de SATISFAÇÃO E SAÚDE do colaborador/ consumidor/ comunidade. (Força de trabalho mais saudável); 8 …

foz do iguaçu, pr Novembro, 2013 MAICON C. DOS SANTOS IAGO MOREIRA DOS PRODIGIOS WALTER FRANCISCO BARLETTA JR. TRABALHO DE METODOLOGIA CIENTIFICA SELEÇÃO DE PESSOAL Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Metodologia Científica no Curso de Administração da Faculdade UNIFOZ. Orientador(a): Profª Dirce Maria Dalberto, M.Sc. Foz do Iguaçu, PR Novembro, 2013 SUMÁRIO