Tudo Sobre Rh

1- Defina os três significados do termo RH? Função ou Departamento, Práticas de RH, Profissão 2- Qual é o contexto da Gestão de Pessoas? Gestão de pessoas é um tema da maior importância. Primeiro, porque é no interior das empresas que passamos a maior parte de nossas vidas. Segundo, porque as empresas podem ser tudo, mas nada serão se não houver pessoas a definir-lhes a visão e o propósito, a escolher estruturas e estratégias, a…

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA: A PERCEPÇÃO DO RH NO OLHAR DOS FUNCIONÁRIOS Íris Ferreira Santos Figueiredo¹ RESUMO Esse artigo mostra alguns dos determinantes que motivam as pessoas e manifesta questões relacionadas á qualidade de vida, á remuneração dentre outros. Acreditamos que no ambiente organizacional tudo pode acontecer, através das relações que ali perpassam, num mundo acelerado, onde a competitividade está cada vez mais acirrada. Desenvolvemos esta pesquisa qualitativa…

funções. A empresa para funcionar bem tem que ter uma estrutura concreta, definir funções e cargos para cada setor, a organização tem que ser fundamental para que tudo de certo. DESENVOLVIMENTO Na empresa que trabalho é tudo muito organizado cada um com sua função, o gerente administrativo cuida dos investimentos da empresa, tudo que compra ou vende, como a compra de equipamentos tecnologicos, insumos e defencivos agrícolas, herbicida, inseticida, fugicida, ele também cuida da…

Introdução Nesta produção textual irei relatar sobre a situação atual do Brasil em relação as práticas de Recursos Humanos e compara-las aos países da Europa em relação aos demais países do BRICS, dando ênfase nas estratégias de atração e retenção de talentos,gestão de mudanças e desenvovimento organizacionais,qualidade de vida no trabalho,motivação e liderança e RH como parceiro estratégico por fim comentarei sobre o RH em minha região e sobre a importância das disciplinas…

empresa pode aprender com quem possui alguns dos programas de trainee mais diferenciados do país, segundo os especialistas. (WWW.exame.com.br – 03/2013) Empresas estão mais preocupadas com a atração e a retenção de talentos (Pesquisa Tendências de RH 2012 da Hay Group) SÃO PAULO - Nem mesmo a crise econômica ou os possíveis impactos causados pela vinda de profissionais estrangeiros para o Brasil tem afastado as perspectivas dos empresários brasileiros, que se mantêm otimistas com…

PRESENCIAL CONECTADO Tecnologo em gestão de recursos humanos Valdemir pereira lima PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Almenara 2014 valdemir pereira lima PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Auditoria e Consultoria em RH; Legislação e Práticas Trabalhistas; Recrutamento e Seleção; e Seminário III]. Prof. Reinaldo Lima;…

prática da análise de uma empresa, ou seja, sua estrutura, seu funcionamento e demais características que a fazem estar atuando no mercado econômico social, ampliando as experiências nas disciplinas estudadas; assim optou-se pela escolha da empresa RH Fitness , por ser de grande solidez e manter-se a muito tempo na cidade de Pirajuí como exemplo de empresa bem sucedida. Assim, como relata Kotler (2012), a medida que o mundo avança pelo novo milênio, tanto os cidadãos como as…

de pesponto que são terceirizadas. Eu trabalho no escritório e sou responsável pelo faturamento da empresa e às vezes também ajudo o responsável pelo RH. PASSO 2 – PERGUNTAS E RESPOSTAS Segue abaixo as perguntas que elaborei e fiz para o responsável pelo setor de RH: 1- Qual a finalidade do RH em uma empresa? O RH tem por finalidade selecionar, nortear e gerir os colaboradores ou funcionários na direção dos objetivos e metas da empresa. 2- Como funciona a

cursos de profissionalização que ficam esquecidos e sem falar nas pessoas com necessidades especiais, os negros que tem todo o direito a estudar em boas universidades e ter um trabalho digno são totalmente discriminados em nossa sociedade e isso é tudo culpa da nossa cultura em achar que somos uns melhores do que os outros. Analisando toda a estrutura mencionada antes vemos que as mudanças estão acontecendo de forma bem rápida e temos que ressaltar que as empresas estão investindo em…

Quais os benefícios de uma consultoria interna de RH? Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Patrícia Bispo Formada em Comunicação Social - Habilitação em Jornalismo, pela Universidade Católica de Pernambuco/Unicap. Atuou durante dez anos em Assessoria Política, especificamente na Câmara Municipal do Recife e na Assembléia Legislativa do Estado de Pernambuco. Atualmente, trabalha na Atodigital.com, sendo jornalista responsável pelos sites: www.rh.com.br, www.portodegalinhas.com.br e…