Tudo Sobre Outplacement

empresa e até mesmo nos lucros, sem contar nos transtornos causados pelas substituições dos funcionários que faltaram. O presente trabalho foi elaborado com pesquisa bibliográfica, tendo como objetivo alertar às empresas, e também aos futuros gestores, sobre a influencia do absenteísmo no crescimento da organização. Em um estudo levantado em uma empresa de confecções através da pesquisa exploratória, utilizando questionários fechados e abertos, foi constatado que apesar do baixo nível de…

Volnyr Santos (primeira parte) - Senhoras esenhores, coube-me falar sobre "Empréstimos Língüísticos: Tradição e aAtualidade". O trabalho que vou apresentar em relação aos empréstimoslingüísticos tem uma história que antecede a questão que hoje estásendo discutida. Em Porto Alegre, na Pontifícia Universidade Católicado Rio Grande do Sul, na disciplina Língua Portuguesa, já há algunsanos, temos um projeto a respeito de ortografia, inclusive ao problemada mudança ortográfica referido hoje…

.............................................................................................4 Introdução.......................................................................................................................4 1. Um novo olhar sobre as contribuições das pessoas em tempos atuais e futuros........5 2. O que é e-commerce?..................................................................................................11 3. Planejamento, orçamento e indicadores para a empresa..

empresa de médio porte (ME), que é possível implantar a importância de uma consultoria em Recursos Humanos, bem como seu plano de benefícios. Através de uma pesquisa realizada junto aos colaboradores e administradores da empresa, levantamos informações sobre as principais dificuldades encontradas no ambiente organizacional e elaboramos sugestões para minimizar as deficiências da empresa. Para tanto, pretende-se: - Estudar procura pesquisar as tendências apresentadas em nosso resumo, as…

possui, no processo de Recrutamento e Selecção de candidatos, nas empresas. No contexto empresarial actual, onde reside a incerteza e a volatilidade nos mercados é de relevância acrescida que as empresas sejam rigorosas, ambiciosas, mas, acima de tudo, estrategicamente bem definidas. Devido à forte concorrência que existe nos diversos sectores, cabe a cada uma das empresas ponderar quais são os seus factores críticos, tendo em vista a diferenciação e o alcance de vantagens…

colaborador querer se empenhar e crescer dentro da empresa. 6 Por conta disto as organizações influenciam a participação dos colaboradores de uma forma planejada nos programas, para criar à reflexão e interesse sobre os temas a serem abordados, envolvendo também assuntos sobre inovações, tecnologia, economia e comunicação. Dessa forma o profissional irá desenvolver uma visão mais ampliada e atualizada, estará preparado para lidar com os desafios do mercado. Para que ocorra o…

minha família pelo apoio recebido durante esta jornada iv 5 RESUMO O aperfeiçoamento da estruturação do trabalho nas organizações modernas, incrementando pelos impactos da tecnologia e da globalização, vem redimensionando a visão sobre o papel da Área de Recursos Humanos nas empresas, onde a existência de estruturas organizacionais incompatíveis com a criação de quadros de trabalho flexíveis, dificulta a rapidez na tomada de decisão, o contato entre as pessoas, a…

ARH”. Ainda podem ocorrer conflitos entre linha e staff, que conforme Chiavenato (1999, p.20), “o especialista de staff esta preocupado com suas funções básicas de proporcionar consultoria, aconselhamento e informação sobre sua especialidade. Ele não tem autoridade direta sobre o gerente de linha”. Já por outro lado, conforme Chiavenato (1999, p.20), “o gerente de linha tem autoridade para tomar as decisões relacionadas com suas operações e seus subordinados”. 3.5 Recrutamento e…

Sérgio Cortella, Ed. Vozes O SEGREDO JUDAICO DE RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS, Autor: Nilton Bonder, Ed. Imago QUAL É A TUA OBRA? Inquietações propositivas sobre Gestão, Liderança e Ética. Autor: Mário Sérgio Cortella, Ed. Vozes TRANSFORMANDO SUOR EM OURO, Autor: Bernardinho, Ed. Sextante VIRANDO A PRÓPRIA MESA, Autor: Ricardo Semler, Ed. BestSeller. Sobre a Universidade Estácio de Sá Com 40 anos de atuação em ensino, a Estácio é uma rede de ensino superior do Brasil, integrando…

Programático: | | Unidade 1 - Tendências em Gestão de Pessoas 1. Relembrando o conceito de empreendedorismo 2. Abordagens básicas sobre liderança 3. Aspectos contemporâneos da liderança 4. Estudos de caso 5. Terceirização 6. Desburocratização, reengenharia e downsizing. 7. Enxugamento 8. As consequências da reengenharia e do downsizing sobre o pessoalUnidade 2 - O conhecimento na organização e a gestão de mudanças 1. A gestão do conhecimento e a sociedade da…