Treinamentos Funcionarios Farmacia

apresentar à Farmácia e Drogaria Vital o modelo de assessoria de comunicação, com enfoque nos públicos interno, externo e misto. Como embasamento teórico para o trabalho foram selecionados livros sobre assessoria de imprensa que explicam sobre os públicos e a importância de um planejamento estratégico de comunicação. Os planos de ações foram desenvolvidos a partir das observações da estrutura física e das necessidades aparentes da empresa, além do questionário aplicado aos…

Com o seguinte trabalho, mostrara-se como as empresas nos dias atuais necessitam de uma preparação tecnológica para serem competitivas no mercado de atuação. O objetivo do embasamento realizado, é pesquisar em um mercado muito popular (farmácia), os meios de funcionalidade de suas tecnologias, mostrando seus prós e contras. Como proposito de pesquisa, a equipe realizou o trabalho, também para mostrar as portas a serem abertas ao empresário, como meio mais fáceis e ágeis de implantação de

Maria Miranda da empresa Petrobrás S/A – Refinaria Presidente Bernardes em Cubatão. Na entrevista, foram abordados assuntos referentes o emprego da gestão de recursos humanos e departamento de pessoal utilizados pela empresa, no tratamento de seus funcionários. Introdução: Para conhecer melhor as abordagens de recursos humanos/departamento pessoal utilizado pelas empresas, o trabalho de campo solicitado pelo professor Marco Aurélio Lima da disciplina de Administração de Recursos…

matéria era h 2.2 Desenhos de cargos da organização Os salários serão administrados dentro das faixas salariais de nível de cargos. A determinação dos salários individuais será feita conforme as seguintes normas e procedimentos. Salário de Admissão O funcionário é admitido preferencialmente com salário no início da faixa salarial estabelecida para o seu cargo. Salário Para um Novo Cargo Para definir a faixa salarial de um novo cargo, este deverá passar pelo processo de Avaliação e…

REQUERIMENTO Senhor Prefeito de Mauá da Serra Clayton Noel Rosa, brasileiro, casado, residente na Rua Mato Dentro, 1541, portador de CI n° 247.550-8 e CPF n° 338.400.509, funcionário público municipal PO-2, requer, na forma da Lei Municipal 123 de 1996, adicional de 5% (cinco por cento) em seus vencimentos, por ter completado cinco anos de serviço.

1 Revista Eletrônica Lato Sensu – Ano 3, nº1, março de 2008. ISSN 1980-6116 http://www.unicentro.br - Ciências Sociais Aplicadas FATORES MOTIVACIOANAIS NAS ORGANIZAÇÔES: ESTUDO DE CASO EM UMA REDE DE FARMÁCIAS EM IRATI-PR Lucimara Cristina dos Santos1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO ABSTRACT Percebe-se que o mundo empresarial de hoje, em um cenário extremamente globalizado, complexo e competitivo, exige das organizações uma atenção especial no que diz respeito ao…

sastifação. São estratégias de usar os próprios funcionários para cobrir as falhas na empresa, assim o quadro fica completo e não são necessárias novas contratações e gastos desnecessários. Utilizando este dinheiro para melhoramento e crescimento profissional de cada membro da empresa. Sendo uma gestão nova no mercado que anda ligada com a gestão de competências, São poucas pessoas com visão de melhoria em sua equipe e quando se fala em investir em funcionários, muitas pessoas duvidam…

disponível no mercado. Drogaria: estabelecimento de dispensação e comercio de drogas, medicamentos, insumos farmacêuticos e correlatos em suas embalagens originais. Responsável técnico: profissional habilitado inscrito no Conselho Regional de Farmácia, na forma da lei. Sanitização: conjunto de procedimentos que visam a manutenção das condições de higiene. Produto: substância ou mistura de substâncias naturais (minerais, vegetais ou animais) ou síntese usada como finalidade…

...........................................................14 2.2 - Coordenação de Administração Pessoal - HMCT ...........................................................15 2.3 – Treinamento e Desenvolvimento.....................................................................................17 2.4 – Treinamentos de Socialização para Novos Estagiários....................................................18 2.5 – Coordenação de Qualidade de Vida.................................................

exclusividade das farmácias especializadas, que representavam menos de 1% do mercado gaúcho, porém atualmente o mesmo tem demonstrado grandes mudanças. As grandes redes de farmácias, vendo o crescimento deste mercado em potencial, estão se especializando para atender e orientar esta demanda. 1.5 Elementos de Diferenciação O diferencial da TBA Distribuidora se dá pelos seguintes fatores: - A preocupação pela excelência no atendimento, - Pós venda - Entrega rápida dos produtos…