Treinamentos De Funcionarios Contabil

........10 3. Visão Geral.............................................................................................14 4. Contabilidade.........................................................................................15 4.1 Conclusão Contábil..........................................................................27 5. Gerenciamento de Pessoas..................................................................28 6. Estatística Aplicada................................................

...............................................05 2.1 DEPARTAMENTO PESSOAL......................................................................05 2.2 DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS.......................................05 2.3 DEPARTAMMENTO CONTABIL................................................................05 2.4 DEPARTAMENTO FINANCEIRO...............................................................06 2.5 DEPARTAMENTO DE COMPRAS.........................................................

| |Telefone do contato: | 2. Dados da Empresa Participante |Número de funcionários: | |Mês do Acordo Coletivo: | |Antecipações desde a última data-base (se houve, mencionar mês e percentual):

Pelotas – RS Junho/2013 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROCHA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos. Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como funciona o seu cotidiano, e as melhorias que um…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO recursos humanos “ANALISE– EMPRESA SUPER CONTÁBIL LTDA.” BRASÍLIA NOVEMBRO – 2013 “ANALISE– EMPRESA SUPER CONTÁBIL LTDA.” Trabalho apresentado ao Curso (Gestor de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento Clima e Cultura e Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas]. Prof. Elizete A. Z. de Oliveira, Gislene Fregoneze;

CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1 Missão/Visão/Valores/Objetivos da Organização/Ética e Responsabilidade Social 2 ADMINISTRAÇÃO GERAL 3 RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTAL 4 RECURSOS HUMANOS FERRAMENTAS 5 RECURSOS HUMANOS 6 RECURSOS HUMANOS: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 7 RECURSOS HUMANOS: CARREIRA, SALÁRIOS, BENEFÍCIOS 8 MARKETING 9 LOGÍSTICA 9.1 Administração de produto 9.2 Controle de qualidade 10 ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS

exelente sistema de controle administrativo e contabil, possui uma equipe de profissionais muito bem preparados, no ramo em que trabalha faz as coisas com precisão, se preocupa com o bem estar da sociedade, possui sistemas de reaproveitamento de agua, enfim; esses itens e muitos mais outros que podemos dizer que é uma industria de ponta 3.Os profissionais da Empresa Plasbil possuem preparação técnica para executar suas tarefas?Que tipo de treinamento é fornecido? Possuem, cada um…

sociedade (Panceri, 2001, p.115). Este projeto de pesquisa tem como objetivo auxiliar e informar as entidades sobre como a contabilidade pode ajudá-los a localizar e solucionar o problema de aplicação de verba e ainda ter em mãos a demonstração contábil, pois dessa forma facilitam-se as transparências de suas atividades no momento da prestação de contas. Outro aspecto da pesquisa está relacionado como essas organizações obtêm os resultados, ou seja, não adianta captar verbas e doações…

Formação de preço para empresas de serviço (junto com Andréa Alves Silveira Monteiro) 2º lugar do III Prêmio Contador Geraldo De La Rocque – Abril – 2002 Revista Pensar Contábil – Ano V – n° 16 – Maio/Julho de 2002 1 – Aspectos Introdutórios Orientar uma empresa na rota do lucro tem sido um desafio de tirar o sono de qualquer empresário. Simplesmente manter o negócio ‘de pé’ já se tornou um respeitável indicador de sucesso. Diversos fatores econômicos atordoam os neurônios de quem…

8. 9. 10. 11. 12. 13. Nossa História Nossa Empresa Nossos Serviços Nosso Compromisso com o cliente Nossa Estrutura Organizacional Relação de Documentos a serem enviados à organização contábil Relação de Documentos a serem mantidos em poder do Cliente Documentos de Afixação Obrigatória Área Trabalhista Área Contábil Área Fiscal Orientações Gerais Sistema de Arquivo Nossas Parcerias Rua Flórida, 94, Vila Paula, São Caetano do Sul, S.Paulo Fone: 11- 42217618 - 11 – 35651765 Email: vik@vik.net.br