Treinamento Sobre Conflito De Geraçoes

empresa especializada em treinamento e desenvolvimento para capacitar seus profissionais com habilidades e atitudes de um verdadeiro líder. A posição de liderança, em sua maioria, é ocupada por pessoas que possuem mais experiência, ou seja, profissionais que conhecem o produto, procedimentos, normas e, principalmente, têm habilidades para trabalhar em equipe e consequentemente influenciar pessoas para obtenção de resultados satisfatórios, sabendo também administrar os conflitos do dia…

mercado de trabalho está repleto de gerações interagindo entre si. Os jovens da geração Y são motivados e produtivos quando trabalham em grupo, sem que muitas regras sejam estipuladas. Já os integrantes da geração X, visando à estabilidade financeira, buscam em primeiro lugar suprir os objetivos da organização. São nítidas as diferenças existentes na maneira de agir de cada geração, e essa transição de estilos na organização, certamente produzem alguns conflitos. Assim será utilizada uma…

Resumo A relação entre as gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações, na divisão aqui utilizada, é possível apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao cumprimento das obrigações voltadas à carreira; já as pessoas da geração X mostram-se consideravelmente descrentes e desconfiadas em relação

| |Pré-projeto: Projeto Profissional Interdisciplinar. | |Ser Administrador: O administrador e a gestão de conflitos. | | | |

junho de 2013 ISSN 1984-9354 O CONFLITO DE GERAÇÕES E O IMPACTO NO AMBIENTE DE TRABALHO Lílian Bonsanto Ladeira (UFJF) Débora Vargas Ferreira Costa (Vianna Jr, Machado Sobrinho e Estácio de Sá) Marcos Paulo do Couto Costa (MRS Logística) Resumo O presente artigo enfoca a relação entre as gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações, na divisãoo…

permite que a pessoa se adapte e tenha uma conduta de acordo com os objetivos da organização e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades pessoais ou do seu grupo imediato. Normalmente, esta visão global é passada ao funcionário no treinamento de integração. Habilidade humana: É a habilidade mais importante para o Administrador. Baseia-se na capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, compreender suas atitudes, anseios e motivações e aplicar uma liderança…

dentre as citadas na sexta parte. E na última e nona parte será apresentado um plano de ação, com base nos fatos e na solução escolhida na sétima parte. O trabalho resulta numa valiosa contribuição para a evolução nos nossos pensamentos e opiniões sobre as teorias abordadas, pois podermos perceber através de fatos atuais a permanência de significados e conceitos de tantos anos atrás. Podemos perceber na prática o que se tínhamos aprendido na teoria, pois trabalhamos com uma situação…

SUMÁRIO 1. Saúde e Segurança no Trabalho/ Benefícios e Assistência Social P: 5 1. Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho P: 5 2. Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador

narrativa oral do entrevistado no contexto da pesquisa. Reforçar a preservação do sigilo quanto à identidade individual; Esclarecer os propósitos da pesquisa (reforçar a idéia que não se trata de avaliar o grau de conhecimentos que possui sobre o assunto); Informar sobre os procedimentos e etapas posteriores (transcrição, aprovação e aplicação dos dados coletados); Especificar os objetivos da entrevista em si; Obter autorização por escrito. 9 9 9 9 I – Dados do Projeto Nome:…

sendo eles trainess, estagiários ou aprendizes, têm grandes chances de formar um profissional ideal para seu grupo. 2. Desenvolvimento 1. Visão Geral A Geração Y é uma que se sobressai dentre as quatro gerações que convivem nas empresas, isto em volume e força. Pesquisa mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo que gostam mais do que sonham com boa remuneração. …