Treinamento Sensitividade

ã i l l i d com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação do desempenho. • ARH é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os gerentes são, em um certo sentido, gerentes de pessoas, porque todos eles estão envolvidos em atividades como recrutamento, entrevistas, seleção e treinamento. nc ur so vir tu • ARH é o conjunto de decisões integradas sobre…

administrativa. Sobre o DO, pode-se afirmar: I. I. Existe uma variedade de técnicas de DO para os relacionamentos inter-pessoais, grupais, inter-grupais e organizacionais, com vários tipos de treinamento associados a esses trabalhos. II. II. Podem ser citados: treinamento de sensitividade, análise transacional, consultoria de processos, desenvolvimento de equipes, reuniões de confrontação, tratamento de conflito inter-grupal. III. III. O DO se…

administrativa. Sobre o DO, pode-se afirmar: I. Existe uma variedade de técnicas de DO para os relacionamentos inter-pessoais, grupais, inter-grupais e organizacionais, com vários tipos de treinamento associados a esses trabalhos. II. Podem ser citados: treinamento de sensitividade, análise transacional, consultoria de processos, desenvolvimento de equipes, reuniões de confrontação, tratamento de conflito inter-grupal. III. O DO se preocupou com o…

- Reduz a burocracia e gastos com papelório, tornando as decisões mais rápidas. - Proporciona excelente treinamento para os administradores, e formação de gerentes. As desvantagens da Descentralização: - Pode ocorrer falta de informação e coordenação entre os departamentos envolvidos. - Maior custo pela exigência de melhor seleção e treinamento dos administradores médios. - Risco da subjetivação: os administradores podem defender mais os objetivos…

limiares de condução óssea abaixo dos níveis normais, embora com comprometimento menos intenso do que nos limiares de condução aérea. Central ou Surdez Central : Este tipo de deficiência auditiva não é, necessariamente, acompanhado de diminuição da sensitividade auditiva, mas manifesta-se por diferentes graus de dificuldade na compreensão das informações sonoras. Decorre de alterações nos mecanismos de processamento da informação sonora no tronco cerebral (Sistema Nervoso Central).…

envolvem modificações estruturais ao lado de modificações comportamentais a fim de melhorar a eficiência e a eficácia das empresas. Esse movimento incorpora a Teoria dos Sistemas, técnicas de sensibilização herdadas dos laboratórios de treinamento de sensitividade iniciados por Lewin. A idéia era renovar e revitalizar as organizações para adequá-las a um mundo em mudança. O intuito da teoria relações comportamental é enfatizar a decisão tomada, não diretamente a nível hierárquico e…

envolvem modificações estruturais ao lado das modificações comportamentais a fim de melhorar a eficiência e a eficácia das empresas. Esse movimento incorpora a Teoria dos Sistemas, técnicas de sensibilização herdadas dos laboratórios de treinamento de sensitividade inciados por Lewin. A idéia era renovar e revitalizar as organizações para adequá-las a um mundo em mudança. Bibliografia http://nutep.adm.ufrgs.br/adp/tcomportamental.html, visualizado dia 20/08/2012…

vantagem competitiva sustentável Subsistemas de ARH Provisão: Recrutamento e Seleção Aplicação: Análise e descrição de cargos, Planos de carreira e Avaliação do desenpenho Manutenção: Remuneração, desenvolvimento e aprendizagem Desenvolvimento: Treinamento, Desenvolvimento e aprendizagem Monitoramento: Banco de dados, Sistema de informações gerenciais. Subsistema de Desenvolvimento de RH Pessoas • Recurso inteligente. • Dinâmico. • Enorme capacidade de aprender novas…

organizacional é constituído basicamente por três etapas: colheita de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção. Tem uma variedade de técnicas para o relacionamento interpessoal, grupal, intergrupal e organizacional tais como: treinamento da sensitividade, análise transacional, consultoria de processos, existente na organização e refere-se às pessoas como contribuintes das organizações, em vez de estarem elas próprias, as pessoas, totalmente nas organizações. As…

visão dos administradores da necessidade de intensificar e melhorar a produção. Esta teoria tem como objetivo o aumento da eficiência, através da eliminação de todo desperdício do esforço humano; adaptação dos trabalhadores à própria tarefa; treinamento para que respondam às exigências de seus respectivos trabalhos; melhor especialização de atividades e estabelecimento de normas bem detalhadas de atuação no trabalho, isto é, predominava a atenção para o método de trabalho, para os…