recursos humanos

al. co m. br 17/2/2011

NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS

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LEITURA
IMPRESCINDÍVEL!!

Agregando
Pessoas

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Os Novos
Desafios
da
Gestão
de
Pessoas

Aplicando
Pessoas

Recompensando
Pessoas

Mantendo
Pessoas

Desenvolvendo
Pessoas

O Futuro da Gestão de Pessoas

Monitorando
Pessoas

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Introdução aos Recursos Humanos

O Contexto dos Recursos Humanos
Conceito de Recursos Humanos
Objetivos da área de Recursos Humanos
Os Processos de Recursos Humanos
A Estrutura do Ó ã de R
E t t d Órgão d Recursos H
Humanos
ARH como Responsabilidade de Linha e Função de Staff

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O Contexto de Recursos Humanos

Objetivos Organizacionais e Individuais

Objetivos Organizacionais

Objetivos Individuais

• Melhores Salários

• Crescimento sustentado

• Melhores Benefícios

• Lucratividade

• Estabilidade no Emprego

• Produtividade

• Segurança no Trabalho

• Qualidade nos Produtos/Serviços

• Qualidade de Vida no Trabalho

• Redução de Custos

• Satisfação no Trabalho

• Participação no Mercado

• Consideração e Respeito

• Novos Mercados

• Oportunidades de Crescimento

• Novos Clientes

• Liberdade para Trabalhar

• Competitividade

• Liderança Liberal

• Imagem no Mercado

• Orgulho da Organização

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• Sobrevivência

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Conceito de Recursos Humanos

• As pessoas como parceiros da organização.

• Pessoas como recursos ou como parceiros da organização.
• Aspectos fundamentais de Gestão de Pessoas:
• Pessoas como seres humanos.

• Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais.

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• Pessoas como parceiros da organização.

Os parceiros da organização

Parceiros

Contribuem com:

Esperam retornos de:

Capital de