Treinamento Para Vida

disciplina Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV, ministrada pelos professores Bruno S. Moreno; Fábio H. Ribeiro; Henry T. Nonaka; Marilucia Ricieri, e pela professora presencial Liliane Rocha, para obtenção de nota parcial. MANAUS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2.0 Treinamento, desenvolvimento e jogos vivenciais; Saúde e segurança do trabalho; Gerência, motivação e liderança; Seminário IV. 4 2.…

......7 4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8 INTRODUÇÃO As empresas devem investir nos treinamentos, pois, é dessa forma que se adquire a melhor qualidade de vida e segurança de seus colaboradores. Toda técnica deve ser encarada com o máximo de disciplina para que o profissional possa ser o melhor capacitado para sua profissão.

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TREINAMENTO, DESENVLVIMENTO E JOGOS VIVENCIAIS 4 2.1.1 Definição de Treinamento e Desenvolvimento 4 2.1.2 Planejamento de um Programa de Treinamento 4 2.1.3 Tipos de Treinamentos 5 2.1.4 Dinâmicas de Grupo e Jogos 7 2.1.5 Vantagens da aplicação de dinâmicas de grupo e jogos em treinamentos empresariais 7 2.1.6 Avaliação dos resultos de um Treinamento 8 2.2 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 4 2.2.1 Responsabilidades atribuidas na

ALVES LISMARA SILVA Resenha Crítica JEQUIÉ DEZEMBRO - 2013 SILVA, Avelino Alexandre Rodrigues da e MORAES, Lúcio Flávio Renault de. Avaliação de resultados de treinamento no setor público: um estudo de caso no BDMG. Avelino Alexandre Rodrigues da Silva possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (1997) e mestrado em Administração pela Universidade Federal de Minas…

qualidade de vida e segurança no trabalho, gestão do Conhecimento e educação corporativa da empresa das organizações. O treinamento é um processo de educação profissional, desenvolvido pela empresa, com objetivo de capacitar a mão-de-obra para suprir suas necessidades. Sendo que desenvolvimento é a condição de evolução que sempre tem uma conotação positiva já que implica num crescimento ou passo para etapas ou estágios superiores Para um bom planejamento de programa de treinamento…

Treinamento de força para idosos: uma perspectiva de trabalho multidisciplinar. Artigo de revisão Universidade Federal do Rio Grande do Sul Escola de Educação Física (Brasil) Prof. Marcus Peikriszwili Tartaruga mtartaruga@bol.com.br Profa. Anelise Bueno Ambrosini anelisebueno@hotmail.com Prof. Alessandro Mello alessandromello@terra.com Profa. Carla Rosana Severo rosanasevero@bol.com.br Resumo Durante os últimos anos têm…

RESUMO Estudos têm valorizado os benefícios do treinamento resistido apresentando novas expectativas relacionadas à aptidão física e melhor qualidade de vida. Em meio a eles estão: o aumento da força, potencia, resistência e aumento da massa magra. A proposta desse trabalho é esclarecer a importância do treinamento de força perante as alterações antropométricas, neuromusculares e cardiorrespiratórias, assim como, mostrar conceitos e classificações das manifestações de forças, métodos de…

INTRODUÇÃO Com o avanço da tecnologia e o desenvolvimento socioeconômico e cultural, houve um aumento da expectativa de vida da população mundial e, consequentemente, um aumento no número de idosos. Segundo estimativa da Organização Mundial de Saúde (OMS) até 2025, o Brasil será o sexto país do mundo com maior número de pessoas idosas. Com o aumento da expectativa de vida, consequentemente aparecerá um grande número de doenças crônico-degenerativas, como a osteoporose (KOWALSKI;…

INTRODUÇÃO Durante a década de 90, Álvaro Romano decidiu compartilhar com o mundo seu estilo de vida e sua qualidade de vida. Depois de ter seu diploma universitário e pós-graduação em Educação Física, ele decidiu desenvolver uma metodologia de treino para muito além de tudo o que já foi feito antes: o método Ginástica Natural. Este sendo baseado na natureza e nos seus componentes, os animais. Álvaro Romano, desde esta época mediante a sua formação acadêmica, vem aperfeiçoando suas técnicas e

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objeto de pesquisa os temas: Estratégias corporativas, Estratégias de RH, Conceitos, Estratégia Pessoais, Dimensionamento de Capital Humano e Qualidade de vida na visão do autor Walton. O estudo tem como objetivo realizar pesquisas a respeito dos temas mencionados e entender os conceitos e a importância deles nas estratégias organizacionais das empresas, em diferentes ramos de negócios ou atividades. A metodologia de pesquisa consiste em sites, livros e