Tecnologia em gestão de rh

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2-PERGUNTAS E RESPOSTAS..................................................................................4

3CONCLUSÃO............................................................................................................7

4 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8

INTRODUÇÃO

As empresas devem investir nos treinamentos, pois, é dessa forma que se adquire a melhor qualidade de vida e segurança de seus colaboradores. Toda técnica deve ser encarada com o máximo de disciplina para que o profissional possa ser o melhor capacitado para sua profissão.

DESENVOLVIMENTO

1-Nesse semestre o foco de nosso estudo recai sobre o eixo integrador denominado ”Desenvolvimento de Pessoas”, portanto todas as disciplinas possuem esse objetivo. Com a leitura do texto VOO SEGURO percebemos que a TAM se preocupa constantemente com os programas de Treinamento e Desenvolvimento, o que resultou na criação da Academia de Serviços Comandante Rolim Adolfo Amaro, que realiza e coordena todos os treinamentos da empresa. Com base no texto e no livro da disciplina Treinamento e Desenvolvimento responda as questões abaixo: a) Na opinião do Comandante Lobato “Qualquer funcionário bem, treinado vai ser um profissional aplicado, seguro e eficiente”. Você concorda com essa afirmação? Conceitue sua resposta com base nas vantagens obtidas com os treinamentos apresentada no capítulo 2 do livro. Resposta: Segundo o comandante Lobato, um funcionário bem treinado, se torna um profissional aplicado, trazendo a excelência nos atendimentos, o profissional vai se tornar cada vez mais seguro analisando suas tarefas com disciplina. Levando acima de tudo a eficiência em sua rotina. Segundo Bacarro, Tais: desde o início da humanidade, é