Treinamento Para Bancarios

VII Prof.(a) Antônio Pádua, Ms Girlani Cavalcante Alves Trabalho da Disciplina Estratégia Empresarial Caruaru, 2011 Setor Estudado Recursos Humanos Nome da Empresa Objetiva Correspondente Bancário Atividade econômica A empresa trabalha na prestação de serviço bancários. Logomarca Figura 1 - Logomarca da Objetiva. Fonte: Objetiva, 2011 Missão Fazer do Cliente o nosso parceiro e, através de um relacionamento sólido, buscar soluções ágeis, competentes e…

Treinamento Segundo Marras (2009, p. 145) "treinamento é um processo de assimilação cultural em curto prazo, que objetiva repassar ou reciclar conhecimentos, habilidades ou atitudes relacionados diretamente a execução de tarefas ou à sua otimização no trabalho". No âmbito organizacional, treinamento é a busca pela qualificação de todos os colaboradores para um melhor desempenho das funções exercidas dentro da empresa. Algumas empresas realizam o treinamento por profissionais adequados

Histórico A unidade de Feliz Natal do Sicredi Celeiro do MT foi fundada em Agosto de 2000 para atender as necessidades do município para com serviços bancários e para trazer o Sicredi para perto dos clientes. É uma cooperativa de crédito, onde qualquer pessoa pode se tornar um associado e pode não apenas usar para serviços bancários, como pode ser dono e ter sua participação nos lucros da empresa. Isso atrai os clientes e mostra a força do cooperativismo. O foco da empresa é sempre no bom

trata-se de uma proposta de Plano de Projeto para a reformulação de uma ferramenta de gestão comercial utilizada pelos gerentes de conta de um banco de grande porte que atua no mercado brasileiro. Dada as significativas transformações que o mercado bancário brasileiro tem sofrido nos últimos anos, torna-se imprescindível que os bancos tenham sempre processos e sistemas que os habilitem a serem competitivos neste mercado, sendo importante que as mudança necessárias sejam devidamente…

Ministério da Educação UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ Campus Curitiba Transtorno de Estresse Pós-Traumático vinculado ao trabalho bancário Post-Traumatic Stress Disorder linked to bank work CANCELIER, Amanda de Araújo1; LERIANO, Jhenyffer Lara2; MARQUES, Raizza Zorman3; ORNELAS, Brunna Dias4; PADILHA, Igor Alberto5; CARVALHO, Maria Luisa6; WEBER, Silvana7 1, 2, 3, 4 e 5 Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Estudantes do Curso Técnico Integrado em Segurança do…

Fundamentais CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo • C ompreender o papel estratégico dos Recursos Humanos nas organizações. • C onhecer os principais sistemas de RH e suas ferramentas para uma atuação mais eficaz: Recrutamento e Seleção, C argos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Benefícios. • Adquirir base conceitual e prática para alinhar as ações de RH ao negócio da empresa e obter os melhores resultados. Vivenciar as rotinas de cada sistema para…

Iob.com.br | folhamatic.com.br Índice BÁSICO ............................................................................................................................... 6 Sistema Venda Mais Apostila de Treinamento Online Data da última revisão: 08/2012 Autor: Natália Gomieri Menu Cadastros.................................................................................................................. 6 Empresas ...........................................................................

programadas deverão ser realizadas na modalidade tipo 1. 06) A empresa pretende conceder um aumento salarial de 10% aos funcionários da produção e uma participação nos lucros de 3%. Não haverá demissão de empregados no período 2. 07) O treinamento para o período 2 está estimado em 2% da folha de pagamento do pessoal da produção. 08) Para o cálculo do custo da matéria-prima deverão ser utilizados os custos médios unitários apresentados no relatório individual da empresa e, quando for

PLANO ESTRATÉGICO E OPERACIONAL A nova empresa está voltada para o setor de atendimento com 250 posições, prestando serviços de “Contact Center”, “Recuperação de Créditos” e “Correspondente Bancário” dentre outros. CRÉDITO CONSIGNADO MISSÃO: Oferecer soluções financeiras com excelência, segurança e agilidade, contribuindo assim para realizam de projetos e sonhos de nossos clientes. VISÃO: Ser reconhecida, como referência

a receber (origem venda). Guia Cobrança Escritural: Identificar o histórico relacionado ao processo da cobrança escritural, quando for o caso. 13. Estudo de Caso Não se aplica. 14. Específico MATERCONSTRU Não se aplica. 15. Plano de Treinamento 1. Criar um novo documento a receber a vista e outro a prazo. 2. Criar um novo documento a receber com encargo. 3. Alterar o valor e data de vencimento do documento criado pelo passo 1. 4. Remover o documento criado pelo passo 1.…