Treinamento Para Bancarios

Redes Neurais WEKA http://www.cs.waikato.ac.nz/ml/weka/ http//www.ica.ele.puc-rio.br/bi-master http//www.ica.ele.puc- rio.br/bi- Redes Neurais no WEKA Introdução ao WEKA Base Benchmark Estudo de Casos Análise de Crédito Bancário http//www.ica.ele.puc-rio.br/bi-master http//www.ica.ele.puc- rio.br/bi- 1 Redes Neurais no Weka • WEKA (Waikaito Environment for Knowledge Analysis). • Weka é uma ave que existe somente na Nova Zelândia. • Weka é uma sistema…

1 A (DES)QUALIFICAÇÃO DO TRABALHO BANCÁRIO NA ERA NEOLIBERAL: UM ENFOQUE QUALITATIVO SOBRE O BANCO DO BRASIL Introdução O recorte destas breves reflexões a cerca do tema qualificação foi realizado a partir do trabalho “A fantástica fábrica de dinheiro na trilha do empowerment: o discurso gerencial do Banco do Brasil” 2, que a partir de uma caracterização histórica do modo de produção capitalista no século XX buscou contextualizar as práticas de organização do trabalho e os seus…

..................................................................................10 1. INTRODUÇÃO: Uma das maiores inquietações do momento em todo o mundo é a questão da qualidade. Esse processo buscará abranger a causa da espera em filas, o treinamento e qualificação dos funcionários e o horário de trabalho nos bancos. Um processo voltado à melhora do atendimento. Qualidade no atendimento de clientes é um assunto complexo. O ponto crítico está em fazer com que todos os membros que…

O Serviço que considero digno de melhorias é o do setor Bancário. Podemos verificar que além de extensas filas nos atendimentos bancários do Brasil, enfrentamos guerras comerciais entres os Bancos Públicos e Privados, fazendo com que o cliente sofra com a consequência do mau atendimento, afinal, os interesses que rodeiam os banqueiros ultimamente não tem espaço para o bom atendimento e satisfação ao cliente. Sendo assim, o setor Bancário, precisa urgentemente de melhorias no serviço de: …

RA: A578DC-4 BANCO BRADESCO S.A IMPLANTAÇÃO DE CORRESPONDENTE BANCÁRIO SOROCABA 2011 AUTORES NOME: ALINE FERNANDA DE MELLO RA: A38DID-0 NOME: DEBORA DI RADO RA: A56164-1 NOME: FELIPE FRANCISCO RIBEIRO RA: A5501B-6 NOME: PAULO ROBERTO ALMEIDA MARTINS RA: A4962I-6 NOME: TAÍS SANTOS PEREIRA RA: A534DJ-4 NOME: VANESSA RODRIGUES RA: A578DC-4 BANCO BRADESCO S.A IMPLANTAÇÃO DE CORRESPONDENTE BANCÁRIO Projeto apresentado ao Curso de Gestão Financeira,…

função de Supervisor Operacional, sendo dispensada, sem justa causa, em 11 de outubro de 2012, ocasião que percebia a remuneração mensal de R$ 2.485,56. II – Das funções e suas particularidades a) Operador de Serviços Bancários Na função de Operador de Serviços Bancários, a reclamante laborou pelo período de 04 de fevereiro de 2002 até abril de 2010. As atividades desempenhadas pela reclamante eram assim especificadas: compensação de cheques, devolução de cheques,…

1 A (DES)QUALIFICAÇÃO DO TRABALHO BANCÁRIO NA ERA NEOLIBERAL: UM ENFOQUE QUALITATIVO SOBRE O BANCO DO BRASIL Erika Batista1 Introdução O recorte destas breves reflexões a cerca do tema qualificação foi realizado a partir do trabalho “A fantástica fábrica de dinheiro na trilha do empowerment: o discurso gerencial do Banco do Brasil” 2, que a partir de uma caracterização histórica do modo de produção capitalista no século XX buscou contextualizar as práticas de organização do trabalho e os seus

ABORDAGEM COMPARATIVA ENTRE MODELOS PARA A ANÁLISE DE RISCO DECONCESSÃO DE CRÉDITO BANCÁRIO Andréa Pinheiro Lourido1, Dayanne Priscila de Melo Coelho1 1 Universidade Federal do Oeste do Pará (UFOPA) – Santarém – PA – Brasil pinheirolourido@hotmail.com, legionaria_dark@hotmail.com Abstract. This paper will address the issues explained in the discipline of Artificial Intelligence, concerning three articles which aim to present models for the analysis of bank credit. The problem of…

RESUMO O treinamento pode ser considerado os processos da transformação dentro de uma empresa , alcançando uma meta de maximizar o desempenho profissional e motivacional do ser humano, melhorando os resultados e consequentemente gerando um otimo clima organizacional. Desta forma treinamento é um dos recursos complementares para o desenvolvimento de Pessoa e profissional. Visa o desempenhos e aperfeiçoamento, aumentando a produtividade e das relações interpessoais. Para isso,…

Compartilhados Financeiros; Análise e revisão de fatura de matéria prima; Preparação de contabilização de nota fiscal de devolução; Lançamentos contábeis de crédito e débito; Associação de boletos bancários; Controle de pagamentos devolvidos; Contato com o fornecedor; Atualização de cadastro de dados bancários de fornecedores; Análise de documentação para cadastro de clientes, realizando consulta nos sites: Receita Federal e Sintegra, com a finalidade de realizar uma prévia para…