Treinamento Na Claro

Orientações e Treinamentos A FIFI trens e Gifs oferece sob supervisão pró-ativa constante, capacitação, orientação e treinamentos abordando diversas funções desempenhadas no dia-a-dia da loja, grande diferencial da franquia. Treinamentos desenvolvidos exclusivamente para nossa rede, aborda toda linha de produtos além do padrão de atendimento de único e diferenciado que nossos clientes exigem. Por isso os resultados são atingidos de maneira mais objetiva. O setor de treinamento…

DICAS PARA OBTER SUCESSO NO TESTE DE AVALIAÇÃO FÍSICA ACABE COM O MEDO DO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA Não se intimide com as provas do TAF. Com dedicação ao treinamento e força de vontade você será capaz de superar as limitações e passar por esse temido obstáculo. A decisão já foi tomada, eu quero me tornar um funcionário público. Sabemos que o caminho é longo, teremos que vencer diversas etapas: escolher uma carreira de acordo com sua aptidão e formação (Poder Legislativo,…

Ergonomia Ciência que estuda a relação entre o homem e seu trabalho. Visando as características físicas e psicológicas do homem. Nesse treinamento pude compreender a ergonomia de outra forma, muito além do conceito. Um dos pontos mais importantes foi perceber que seu principal objetivo é criar condições de trabalho para que possamos executar nossas atividades com segurança, evitando atividades de risco para nossa saúde. Também possui uma norma regulamentadora NR17 que estabelece…

RESPOSTA DAS ED’S = DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS – PROFESSORA ROSANA. NP1 1 – ANÁLISE DE CARGOS RESP: B Just: É necessário ter claro quais tarefas serão realizadas, com serão realizadas, com qual objetivo, espaço de tempo e quais suas características. 2- AVALIAÇÃO DA AREA DE RH RESP: E Just: A visão, os objetivos e as estratégias são a base da cultura organizacional e influenciam diretamente os processos de gestão de pessoas. 3- RECRUTAMENTO Resp: B Just: O recrutamento…

Alan Silva Souza Artur Brandão Papa Bruno Valverde Rocha Érico Ferreira Costa Jéssica Gonçalves Martins Polyana Matos Cerqueira AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FACULDADES INTEGRADAS PITAGORAS Montes Claros / MG Setembro - 2013 Alan Silva Souza Artur Brandão Papa Bruno Valverde Rocha ♫ Érico Ferreira Costa Jéssica Gonçalves Martins Polyana Matos Cerqueira AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Plano de pesquisa…

PROJETO: FRANQUIA QUIOSQUE CHOP BRAHMA Durante as compras ou depois do trabalho, as pessoas sempre arrumam um tempo para tomar um choppinho bem gelado (bem tirado, é claro) e comer alguns petiscos. Essa é a proposta do Quiosque Chopp da Brahma, ser a melhor opção para quem está do lado de fora e de dentro do balcão. Uma marca forte e internacionalmente reconhecida, um produto apreciado por milhões de brasileiros e toda experiência da AmBev no mercado de bebidas, no qual é líder…

Riggig de Personagens Padronização de estruturas de rigging, skin e morpher para personagens bípedes. Com essa padronização criamos um manual fácil de se seguir, aprender em caso de novos colaboradores e tirar duvidas gerais nessas etapas. Claro que como todo bom processo, a atualização deve ser imprescindível. Com esse manual em mãos, um modelador, já intimo do programa 3DS Max, pode realizar essas etapas com aumento na velocidade é certo. Alem de podermos…

seguintes conveniências: → corresponder bem ao critério que deseja representar; → basear-se nos requisitos dos clientes; → ter importância para o negócio; → integrar-se com a estratégia da empresa; → ser útil para definição de metas; → ser simples e claro facilitando a comunicação; → permitir atualizações; → possuir repetibilidade e confiabilidade; → ser mensurável, comparável e documentável; → apresentar resultados imediatamente; → ter baixo custo de implementação. Tipos de…

empresa para que possa enfrentar a enorme oportunidade que está a sua frente. O estudo diz respeito as disciplinas de Custos Logisticos, bem como sobre Matematica Financeira, Gestão de Estoque, Politicas e Praticas de RH, Cultura Organizacional e Treinamento e Desenvolvimento. 2 DESENVOLVIMENTO Hoje se faz importante observar que dependendo do segmento da empresa ela enfrenta concorrentes de diferentes tamanhos e quantidades. Nesse sentido importante destacar que os custos logísticos…

Após a consultoria identificamos necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a melhoria da produtividade da empresa. Na prática, a implantação do Plano Diretor de Treinamento foi bem participativa. Primeiro se reuniram os integrantes da área de Desenvolvimento Humano e do Sistema…