Treinamento Na Area De Rh Elaboração De Pré Projeto

2 Responsabilidade Social, Sustentabilidade e Ações de Cidadania.................6 2.1.3 Gestão de Recursos Humanos: 2.1.3.1 Recrutamento e Seleção..................................................................................7 2.1.3.2 Treinamento e Desenvolvimento......................................................................8 2.1.3.3 Cargos e Salários.............................................................................................9 2.1.3.4 Avaliações de Desempenho.

Comunicação e Promoção..................................37 6.3-Estratégias de Preço......................................................................37 6.3.1-Recrutamento e Seleção.........................................................37 6.3.2-Treinamento..............................................................................39 6.3.3 -Desenvolvimento.....................................................................40 6.3.4…

INHUMA 2012 MARLEY DE CARVALHO LIMA SOARES QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: Um estudo de caso na empresa Millenium Informática Pré-projeto de pesquisa apresentado na Disciplina Seminário Temático Presencial XVI elaboração de TCC no curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí / Universidade Aberta do Brasil em cumprimento às exigências do Projeto Pedagógico em vigor. INHUMA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

estrutura onde visavam somente o lucro da empresa. Trabalhos repetitivos sem um treinamento qualificado e sem benefícios ou incentivos aos funcionários. Atualmente a evolução do conceito de funcionários e estudos na área, esse cenário mudou. Hoje há uma área específica dentro da empresa onde se trata de qualificação dos funcionários, partindo da seleção dos mesmos de acordo com sua habilidade e conhecimento específico, treinamentos e principalmente benefícios e oportunidades de…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Curso Superior de Tecnologia Recursos Humanos Duratex Pólo Tucuruvi 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar VIII Curso Superior de Tecnologia Recursos Humanos Duratex 4° semestre Pólo Tucuruvi 2012 Projeto Integrado Multidisciplinar VIII: Duratex Projeto do Curso de Gestão em Recursos Humanos apresentado à Universidade…

grande variedade de atividades e demonstrações de todos os tipos, e procura familiarizar os visitantes com os principais conceitos nas áreas das Ciências, englobando a Física, Matemática, Química, Geologia, Astronomia, Origem da Vida, Meio Ambiente, Saúde e Biotecnologia. O Centro de Ciências da UEPA é também um local para desenvolvimento e aplicação de projetos de ensino, pesquisa ou extensão de seus docentes. Os visitantes podem observar demonstrações de diversos experimentos em…

pessoa que recebeu treinamento, incluindo o acompanhamento no momento em que o profissional recebe uma promoção. Assim, este tema foi escolhido por surgir um interesse em discutir acerca de práticas de gestão para capacitação e desenvolvimento na gestão de RH, sendo esta, inclusive, a idéia central do estudo, pois, de acordo com Chiavenato (2005), o enfoque destas vertentes inseridas na gestão de pessoas delimita-se às práticas, técnicas e métodos empregados em treinamento com…

fundamentais para o desenvolvimento dessa monografia. RESUMO O presente trabalho tem como foco a proposta de melhorias para o programa de integração de novos colaboradores do Grupo RBS. A empresa pesquisada atua na área de comunicação multimídia e é considerada uma das maiores empresas do ramo no Brasil. Considerando-se a grande necessidade de ter funcionários motivados e satisfeitos e de, principalmente, tê-los como membros da organização,…

UNIVERSIDADE PAULISTA Área de Ciências Humanas Curso de Secretariado Executivo Bilíngue Campus Marquês de São Vicente DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ESTUDO DE CASO INDÚSTRIA BRASILEIRA DE HOMOGENEIZADORES ARTEPEÇAS LTDA |Aline Souza de Mari |A61100-2 | |Déborah dos Santos Luiz |A67FFJ-9 | |Erika Sulpino de Freitas

Ao meu orientador professor Gilberto José Pedroni, pois foi um verdadeiro mestre ao longo desta jornada, não só compartilhando de todo o seu saber, mas acima de tudo ensinando que o sucesso depende do amor e da dedicação dispensada ao trabalho. “RH não é profissão é missão”. (Pedroni) A todo corpo docente desta instituição que contribuiu com minha formação. RESUMO Esta pesquisa apresenta como tema central o programa de avaliação de desempenho. A empresa não possui uma…