Atps gestão de pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividades Práticas Supervisionadas
Disciplina: Gestão de Pessoas

Gestão de Pessoas: Produção de um plano de Ação

Adriana Aparecida Helbusto RA: 5728174826
Clayton Roberto Dias da Silva RA: 5544111851
Kátia Kimura RA: 5730178894
Telma Eurydes Valentim Modesto RA: 5735156440

Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão de Pessoas para obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.
Sumário:
Introdução: .................................................................................................................04
Etapa 1- A Moderna Gestão de Pessoas....................................................................05
Etapa 2- Recrutamento e Seleção...............................................................................06
Etapa 3- Planejamento Estratégico..............................................................................08
Etapa 4- Plano de Ação...............................................................................................10
Conclusões..................................................................................................................13
Bibliografias.................................................................................................................14

Introdução

Este trabalho tem por objetivo estudar a Gestão de Pessoas em uma organização e como ela pode influenciar positivamente o crescimento da empresa. A Gestão de Pessoas é um papel extremamente delicado e sensível, que deve ser desenvolvido pelos membros da organização, que têm sua responsabilidade e seu comando, os funcionários,