Trabalhos Sobre Cargos Ou Competencias

PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTORA EaD: ANDRÉA LYDIA AHLERT TAGUATINGA/ DF 2014 SUMÁRIO Introdução...............................................................................................................3 Analise de competencia……………………………………………………………4,5,6 Antigo Organogrmama.......................................................................................................7 Referencias……………………………………………………………………………….8 1. INTRODUÇÃO A Indústria de…

O Desenvolvimento de Competências no Setor Hoteleiro Capixaba Autoria: Andreza Sampaio de Mello, Mariana Pereira Chaves Pimentel RESUMO O objetivo deste artigo é identificar quais são as competências profissionais requeridas pelo setor turístico e analisar como os trabalhadores deste setor adquirem essas competências. Para tanto, recorreu-se ao arcabouço teórico da gestão de competências, focalizando nas definições de Le Bortef (2003) e de Zarifan…

tarefa realizada pela empresa e em curtos períodos de tempo). Planejamento estratégico de GP: processo de decisão a respeito do capital humano necessário para se atingir os objetivos organizacionais, ou seja, trata-se de alinhar os talentos e as competências com as necessidades organizacionais. O planejamento estratégico de GP também inclui a criação de um clima e cultura organizacional favorável ao alcance dos objetivos e a elaboração de recompensas e incentivos pelo alcance dessas…

POR COMPETENCIAS Levantamento do perfil da vaga Para dar inicio ao processo de seleção e entrevista por competência faz-se necessário perpetrar a Descrição da Função, ou seja, o levantamento sobre as funções exercidas no cargo. Quando é realizado esse novo modelo de ação do RH, pensa-se em tempo, dinheiro, entretanto com essa nova forma de pensar e agir previne um retrabalho por do RH em ter que fazer um levantamento de perfil toda vez que haver uma vacância no cargo. Se

Sobre a Empresa X A prática constante do viver bem é o dia a dia da X. Em cada obra, em cada projeto, a sua maior preocupação é fazer deste conceito uma realidade. A satisfação dos clientes da incorporadora reflete-se, no alto índice de vendas realizadas por indicação. Este é sem dúvida alguma, um medidor eficaz da excelência dos serviços prestados. Histórico Atuando no mercado da construção civil desde 1988, a X incorporadora é especializada em edificações residencias e ocupa…

Prof. Marcelo Cruz Cruzeiro 2014 Dedicamos este trabalho a todos que nos ajudaram diretamente ou indiretamente, tanto na disponibilização de matérias quanto no apoio moral para a sua realização. Em especial ao Prof. Marcelo Cruz – quem nos orientou na elaboração do nosso TCC. E aos demais professores que forneceram conhecimentos necessários para que fosse possível fazer a elaboração deste trabalho de conclusão de curso. Aos nossos familiares que nos apoiaram…

Seleção de Pessoas. Técnicas de Seleção. O Processo de Seleção de Pessoas. Avaliação dos Resultados. profa Esp. Alini Nabeshima Farias 1 DICAS: Conceitos de Seleção.  Seleção é o processo de escolher o melhor candidato para o cargo (1).  Seleção é o processo pelo qual uma organização escolhe de uma lista de candidatos a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado (2). …

é a Gestão por Competências? R: É a definição clara e objetiva de quais são os assuntos de cunho técnico e comportamental, necessários para que a empresa atinja seus objetivos estratégicos. 2. Por qual motivo as competências técnicas são as mais fáceis de serem gerenciadas? Justifique. R: As competências técnicas são os conhecimentos tácitos do colaborador, são mais fáceis por serem avaliadas de forma objetiva. É possível medir o quanto o colaborador possui dessas competências.…

interpretada no sentido de restrição, coerção, delimitação, direção, esforço, manipulação e inibição. Existem ainda várias conotações da palavra controle, a saber: Conferir ou verificar; Regular; Comparar com um padrão; Exercer autoridade sobre alguém; Frear ou cercear. O controle está presente, em maior ou menor grau, em quase em todas as formas de ação empresarial, observando, revendo e avaliando o desempenho de pessoas, de métodos e processos, de máquinas e equipamentos,…

Título: Meritocracia na gestão pública: a experiência do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte no processo seletivo para cargos de provimento em comissão Tema: Gestão de Pessoas na área pública Autor(es): Joana Fontes Patiño, Diretora de Gestão de Pessoas, Ministério Público do Estado do Rio Grande do Norte, joana.patino@mp.rn.gov.br, (84) 3232-0206/8839-8088 Adriana Nóbrega Silva Azevedo, Gerente de Desenvolvimento Humano,…