Trabalho Extra

Modelo de petição inicial para ação trabalhista EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DE UMA DAS VARAS DO TRABALHO DE CAMPINAS - SP DIMAS SAMID, brasileiro, solteiro, segurança, portador da cédula de identidade RG nº 44.Z71.426-SSP/SP, CPF nº 226.3Z1.534-03, CTPS nº 034942, série 11X-SP, PIS nº 143900X4324, nascido em 09/08/76, filho de Osmaro Samid e Erva Dulce Samid, residente à Rua Dr. Felix Biroud, nº 42, Jardim Vitória, município de Campinas – SP, vem, por seu…

de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. Interjornada é o período de descanso devido ao empregado em razão do trabalho realizado entre um dia e o outro dia. CLT Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. Na ocorrência do empregador não respeitar este período de descanso, deverá pagar as horas não concedidas como horas extras. EMENTA: INTERVALO INTERJORNADA. HORAS…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÁLCULO 4 3 CONTABILIZAÇÃO DO RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 9 4 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO 11 5 A MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO 12 6 REGIONALIZANDO 15 7 CULTURA E SOCIEDADE 17 8 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 1 INTRODUÇÃO No decorrer deste trabalho, estaremos realizando uma abordagem referente à prática de cálculos para desenvolvimento dos alunos na área de fechamento da folha de pagamento, confecção de holerite, e pesquisas de quais

EXCELENTÍSSIMO(a) SENHOR(a) DOUTOR(a) JUIZ(a) FEDERAL DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE QUIRINÓPOLIS-GO RITO ORDINÁRIO FERNANDA SOARES VILELA, brasileira, solteira, técnico em elétrica, com cédula de identidade sob o nº 16.362.239-MG, inscrita no CPF sob nº 096.043.626-07 e portadora da Carteira de Trabalho e Previdência Social nº 019.149, Série 0160-MG, residente e domiciliada à Rua Doutor Pedro Tito Pereira, nº 16, Bairro Centro, na cidade de Carmo do Rio Claro, estado de…

em que o empregado tem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos. ----Adicional de periculosidade = 30% do salário-base. Adicional de horas extras (CF, art. 7.º, XVI) vide VIII, item n. 2 (DURAÇÃO DO TRABALHO, horas extraordinárias). Adicional noturno (CF, art. 7.º, IX e CLT, art. 73) vide VIII, item n. 5 (DURAÇÃO DO TRABALHO, Trabalho noturno). Adicional de transferência (CLT, art. 469, § 3.º) ---- Cabimento = em caso de necessidade de serviço ---- Valor = 25% do…

Etapa 3 - Passo 3 13º Salario Décimo terceiro salário também recebe os reflexos das horas extras realizadas, porém é imprescindível entender que a composição da média se dará no exercício do ano a que o décimo terceiro se refere. O pagamento do Décimo Terceiro, determina que o adiantamento da 1ª parcela, correspondente a metade da remuneração devida ao empregado no mês anterior, seja paga entre os meses de fevereiro até o último dia do mês de novembro (30 de novembro). Já a 2ª parcela deve

QUESTIONÁRIO 1. HORAS EXTRAS * Qual o percentual mínimo que pode ser pago? Acréscimo de no mínimo 50% em relação a hora normal contratada * Quantas horas extras podem ser feitas por dia? em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho, uma jornada de trabalho não pode ultrapassar as 10h por dia * A hora extra tem impacto em outras verbas trabalhistas? Quais? 13O Salário, férias e aviso

Universidade Nove de Julho Grupo Pão de Açúcar São Paulo - 2012 Universidade Nove de Julho Teoria Geral da Administração Grupo Pão de Açúcar Trabalho realizado pelas alunas Andrea Martins R.A. 312204673, Camila Dias R.A. 312201080, Daniela dos Santos R.A.312201402 Letícia Santana Pereira R.A. 312205106, Pamela Niza R.A. 312203284 do curso de Formação Especifica em Administração de Recursos Humanos, matutino, como base para a obtenção de nota à disciplina Teoria Geral…

JORNADA DE TRABALHO É o tempo em que o empregado permanece em seu local de trabalho, sua duração não poderá ultrapassar oito horas diárias, ou 44 horas semanais. No Brasil, a jornada de trabalho é regulamentada pela Constituição Federal em seu art. 7º XIII e a CLT art. 58, não pode ultrapassar 8 horas diárias Considera-se jornada de trabalho em regime de tempo parcial aquela cuja jornada semanal não ultrapasse 25h00 (art.58-A), sendo vedada a prestação de horas extras (art. 59 §4º).…

1 - Do Trabalho Proibido 2 - Das Horas Extras durante a Menoridade 3 - Jornada de trabalho – horas que extrapolam 44 semanais/ Banco de Horas 4 - Das Horas Extras Habituais 5 - Intervalo entre jornadas 6 - Das Férias 7 - Das Verbas Rescisórias Pagas Incorretamente 8 - Multa do Art. 477 9 - Do Dano Moral 10 - Penalidades Previstas na Convenção Coletiva de Trabalho 11 - Da Multa Do Artigo 467 CLT 12 - Dos Honorários Advocatícios Justiça Gratuita A Reclamante está desempregada e não…