Trabalho Extra

Manaus/AM 2010 Introdução Estaremos explanando neste trabalho, o planejamento de produção de uma empresa do ramo de TI, na fabricação de microcomputadores; Deve-se definir uma metodologia de “agrupar” ou “agregar” a demanda desses vários produtos em um único (ou em um número bem baixo) que seja representativo

houver rescisão contratual. 2) Contrato de trabalho com a carga horária de acordo com a lei . 44 horas semanais, carga horária de 220 horas, com direito a 1 hora de almoço. E meio dia do sábado. Caso a Profissional receba salário mínimo, ganha R$ 3,13 por hora. Pelo que me passou ela tem uma carga de 10 horas dia, e 1 hora de almoço, que acaba fazendo, o Empregador pagar 1 hora extra por dia. Conselho, ou dica, não pagar essas horas extras e passar o horário de almoço…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE ______/RS. "Harry Potter", brasileiro, inscrito no CPF sob o nº ______ e CTS nº _____, série _____RS, residente e domiciliado na Rua doas Alfeneiros, nº __, bairro ___, na cidade de ___________, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por meio de sua procuradora que junta instrumento de procuração, propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA em desfavor "Ministério da Magia", pessoa jurídica de direito…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __VARA DO TRABALHO DO DA CIDADE DE ARARANGUÁ/SC AUGUSTO DA SILVA por seu advogado e procurador infra-assinado, nos autos da reclamação trabalhista, tendo ciência da resp. decisão proferida, e por não se conformar com ela, "data máxima vênia", vêm perante Vossa Excelência, dela recorrer, para o que interpõe o presente: RECURSO ORDINÁRIO para o Tribunal Regional do Trabalho da 12º região, requerendo seja…

ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS 2.1 - Documentos Obrigatórios CTPS (Carteira do Trabalho e Previdência Social); Atestado médico admissional (expedido por médico do trabalho); Uma foto 3x4 (será anexada no livro ou ficha de Registro de Empregados); Copia do Comprovante de Residência atual Copia da Cédula de Identidade; Copia do CPF; Copia da Certidão de Nascimento dos filhos. Até 7 anos carteira de vacinação. Acima de sete anos declaração de frequência escolar; Copia da Certidão de…

Tipos de contrato de trabalho. São vários: - A termo certo – começa e termina com prazo; - A termo incerto – indeterminado; - Sem termo – não tem contrato; - A tempo parcial – cumpre meia jornada de trabalho. * Extinção do contrato de trabalho - Por pedido de demissão – (com todos os direitos); - Despedida sem justa causa – (Falência da empresa, extinção da empresa); - Rescisão indireta – tem que ter causa – (ex: empregador desacta o empregado, empregador recusa a dar baixa ou entregar

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE FORTALEZA, ESTADO DO PARANÁ. VICTORIO SANTOS, brasileiro, solteiro, desempregado, portador da cédula de identidade nº 1.000 e inscrito no CPF sob o nº 7777 e CTS nº (...), residente e domiciliado na Rua XIV de novembro, nº 75, na cidade de Fortaleza, Estado do Ceará, vem respeitosamente perante Vossa Excelência, por meio de sua procuradora que junta instrumento de procuração, propor a presente RECLAMATÓRIA TRABALHISTA…

os conceitos legais e obrigatórios dos valores que compõem a remuneração do empregado. Adicionais variáveis a) Adicional de horas extras É devido quando o empregado ultrapassa a sua jornada de trabalho diário ou semanal, equivalendo a hora extra a um percentual que será acrescentado sobre o valor da hora normal de trabalho do empregado. Pela CLT, as horas extras são calculadas a 50% (dias normais) e pela C.F. a 100% (domingos e feriados), mas também podem existir percentuais maiores…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE ... SEVERINO BEZERRA, nacionalidade..., estado civil..., auxiliar de escritório..., nascido ..., nome da mãe..., Portador do RG nº..., e CPF nº..., PIS nº..., CTPS nº..., série nº..., residente e domiciliado na ..., por seu advogado infra-assinado (PROCURAÇÃO ANEXA), vem, mui respeitosamente, à presença de vossa excelência, com fulcro no Artigo 840 ss1 da CLT propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO RITO _______________,

Faltas As faltas representam os dias sem que o empregado não foi ao trabalho. Elas podem ser justificadas ou não. Existem aquelas em que uma empresa é obrigada a oferecer ao funcionário, como por exemplo, auxílio doença, licença maternidade e outros. Mas, também, existem as prejudiciais, que causam desconfiança na relação entre patrão e funcionário, trazendo prejuízos tanto financeiros quanto morais. Com as faltas ou os atrasos, o funcionário acaba colocando a sua credibilidade à prova e poderá