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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE ...

SEVERINO BEZERRA, nacionalidade..., estado civil..., auxiliar de escritório..., nascido ..., nome da mãe..., Portador do RG nº..., e CPF nº..., PIS nº..., CTPS nº..., série nº..., residente e domiciliado na ..., por seu advogado infra-assinado (PROCURAÇÃO ANEXA), vem, mui respeitosamente, à presença de vossa excelência, com fulcro no Artigo 840 ss1 da CLT propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PELO RITO _______________, em face de B, Pessoa Jurídica de Direito Privado, Portador do CNPJ nº..., estabelecida na rua ..., pelos motivos de fato e de direito que passa a expor: Primeiramente, esclarece o reclamante que passou pela Comissão de Conciliação Prévia e não obteve êxito, conforme certidão anexa (DOC.1). O reclamante ingressou aos serviços da reclamada no dia 10/06/2012 para exercer as funções de auxiliar de escritório e teve como último salário a importância de R$ 1.000,00 (mil reais) mensais; O reclamante sempre cumpriu jornada de trabalho das 8:00 as 17:45 h, de segunda a sexta, com intervalo de 30 minutos para refeição e descanso, pelo que, a reclamada deverá pagar uma hora extra diária, acrescida de 50% referente ao intervalo, nos termos do ss4 do Artigo 71 do texto consolidado; Considerando que o reclamante fazia uma hora extra diariamente, e que essa hora extra tem caráter salarial, nos termos da súmula 437 do colendo Tribunal Superior do Trabalho, deverá a reclamada pagar os reflexos das horas extras sobre o aviso prévio, décimos terceiros salários, férias vencidas e proporcionais mais um terço, descansos semanais remunerados e Fundo de Garantia por Tempo de Serviço mais 40%; O reclamante, no dia 05/07/2014 foi dispensado pela reclamada por justa causa, sem qualquer fundamentação. E considerando que a justa causa no direito brasileiro é aplicada pelo sistema da taxatividade, o que não ocorreu no caso em tela, espera pela descaracterização da mesma, respondendo a