Trabalho Estresse Frustração

ESTRESSE OCUPACIONAL Maristela C Sousa Médica Psiquiatra – CRM 16822 RHSO –PMC INTRODUÇÃO Nem todas as exigências de trabalho são indesejáveis. Se fossem, o estado preferido do indivíduo seria a inatividade, o que sabemos ser falso. As pessoas buscam movimento, principalmente as atividades que exigem habilidades que elas valorizam. No entanto, algumas atividades ou situações produzem efeitos indesejados, tais como:  tensões emocionais  sintomas físicos  diminuição…

Contextualização Questão: Leia atentamente “Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. As empresas atuais necessitam de líderes capazes de trabalhar e facilitar a resolução de problemas em equipe, motivando os colaboradores e contribuindo para uma melhor…

Definição Operacional: Comportamentos avaliados. * Resistência à pressão/Frustração Sinais: Mantém-se sereno diante de situações de estresse; Mantém a ideia de que as coisas podem mudar para melhor; Identifica adequadamente as causas das adversidades enfrentadas. Anti-sinais: Paralisa diante as situações de conflito/pressão; Torna-se agressivo diante das situações de estresse; Não consegue vincular-se a outras…

Estrese no Trabalho Aluno: Almir Almeida Fontenele de Oliveira Disciplina: Psicologia Organizacional Turma: 100 - Julho 2013 - SP L Introdução O estresse tornou-se uma das principais preocupações da sociedade moderna, sendo já um modo de vida aceito que evoluiu desde o período da Revolução Industrial e chegou aos nossos dias como um verdadeiro responsável pela diminuição da qualidade de vida. É considerado o “mal do século”. Atualmente é muito comum ouvir-se falar em…

resposta ao estresse laboral crônico facilmente observável em profissionais da área da saúde, que trabalham diretamente com a assistência. É um conjunto de sintomas caracterizado por sinais de exaustão emocional (esgotamento dos recursos emocionais do sujeito), despersonalização (insensibilidade emocional do profissional) e a reduzida realização profissional (auto-avaliação negativa associada à insatisfação e infelicidade com o trabalho) decorrente de uma má adaptação do indivíduo a um…

modernas que apareceram, o que passou a ser chamado de estresse. Assim, o termo tornou-se popular, de maneira que, quando não se tem uma idéia clara sobre o mal que acarreta um indivíduo, rapidamente chega-se a um “diagnóstico”: está estressado! Um outro aspecto que, gradualmente vem sendo cada vez mais difundido nas organizações, principalmente pelo fato de valorizar as pessoas como vantagem competitiva, é a qualidade de vida no trabalho. Essa emergência se deu não só…

Frustração é a sensação de incapacidade Estudar feito um louco e não ser aprovado. Casar pensando que teria um tipo de vida e depois perceber que não é nada disso. Entrar para uma instituição e não receber o apoio que prometeram. Cultivar uma amizade e levar um cano do amigo. Se dedicar ao seu trabalho e ver que foi o novato ganhou o aumento. Tudo isso são situações que podem frustrar . Dá para se livrar dessas situações? Não. Nem tudo depende de você. Não depende só de você a forma como seus

INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO PSCICOLOGIA DO TRABALHO Amanda Rodrigues, Ariany Fabiano, Brenda Menini, Franciane Santos e Jacinete Rodrigues Comportamento de Risco: Propositado ou falta de informação Comportamento de Risco Educação e Treinamento • Não basta apenas ensinar o treinamento, mas deve-se educar as pessoas a fazerem o que lhes foi ensinado como lhe foi ensinado mostrando a razão e a importância. • Condições que podem…

de trabalho em hospitais do país (5). Entre os nexos referidos na literatura podemos citar lombalgias relacionadas ao transporte e movimentação de pacientes, bem como a transmissão ocupacional de doenças infecciosas, geniturinárias, psicossomáticas, cardiovasculares e osteomusculares relacionadas ao contato com pacientes e ao exercício dos procedimentos (6). A partir da década de 1980, profissionais das áreas da saúde voltaram suas atenções ao estudo das repercussões do processo de…

aspectos dentro da área de psicologia da saúde. Condições psicológicas derivadas da doença. (depressão pós-parto, sequelas psicológicas de derrame cerebral). Representações somáticas de disfunções psicológicas (dor no peito em ataques de pânico). O trabalho desta área do conhecimento contribui para a diminuição do numero de internações. Proporciona o aumento da qualidade de vida dos pacientes. Desenvolvimento de programas funcionais de prevenção de diversas doenças. Desenvolver…