Gestão do conhecimento e tecnologia

GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO 1.1 Objetivos Gerais e Específicos............................................................................. 1.2 Justificativa e Relevância do trabalho.................................................................. 1.3 Metodologia de pesquisa e tema do trabalho....................................................... 1.4 Pesquisa de campo................................................................................................ GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA Junho/2010 Esta monografia sintetiza algumas das teorias sobre gestão do conhecimento e tecnologias de informação, apresenta uma pesquisa sobre a utilização da gestão do conhecimento nas empresas e lista as principais ferramentas tecnológicas de apoio à gestão do conhecimento. CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO Com a chegada da nova era do conhecimento e com a rapidez que ocorrem as mudanças tecnológicas, as organizações são obrigadas a terem a capacidade de atingir novos modelos de gestões e produção. Com isso a criatividade e inovação são fatores primordiais para o sucesso empresarial. Como a própria era diz, é necessário se ter documentado e armazenado o conhecimento dos colaboradores em todas as atividades realizadas no dia a dia das organizações, para que seja possível disseminar o conhecimento entre os colaborados e também tomar melhores decisões. Esta monografia

seus cotidianos profissionais, conceitos como: Espiral do Conhecimento, o efeito da inovação e importância da Gestão do Conhecimento para as organizações, abordados no artigo. Neste passo é importante que o material entregue ao professor traga o depoimento de cada integrante do grupo. Passo 2 – Agora, em grupo, façam um benchmarking sobre conceito de Gestão do Conhecimento e como as empresas viabilizam a Criação do Conhecimento. Neste passo, é importante que entrevistem líderes de duas…

Janaina Gomes da Cunha – RA 08.0930-1 Curso: Formação de Psicólogo Faculdade de Ciências Humanas Universidade Metodista de Piracicaba 02. ÁREA DE ESTÁGIO Psicologia do Trabalho 03. LOCAL DE ESTÁGIO Nome: GSN do Brasil Metalúrgica Ltda Endereço: Rod. Margarida da Graça Martins SP 135 Km16, s/n – Bairro: Sertãozinho Piracicaba/SP 04. PERÍODO DE ESTÁGIO Início: 08/08/2013 Término: 23/06/2014 05. CARGA HORÁRIA…

CAMPUS CENTRO Desempenho de Cabeamento Estruturado sob Fontes de Ruídos Comuns Diarlei josé barbosa terra jachson cordeiro Marcos luiz de andrade Belo Horizonte 2010 Diarlei josé barbosa terra jachson cordeiro Marcos luiz de andrade Desempenho de Cabeamento Estruturado sob Fontes de Ruídos Comuns Trabalho solicitado para a disciplina PIP- Projeto de integração das disciplinas de Administração de Redes -…

Empregabilidade Resumo Esta investigação se propõe a analisar o tipo de funcionário recém-formado que grandes empresas privadas procuram para compor seu quadro gerencial. Parte da hipótese de que existe um conjunto de qualificações técnicas e comportamentais que estão mais ou menos alinhadas com as necessidades mercadológicas que envolvem essas corporações e que nem sempre encontram respaldo na formação oficial de um curso de graduação em administração de empresas. Para…

auditor obtenha e avalie a evidência de auditoria sobre algumas características dos itens selecionados, para formar, ou ajudar a formar, uma conclusão sobre a população. 11) Exemplos de amostragens sistemáticas para contabilidade seriam selecionar empresas de auditoria que realizaram mais trabalhos no ano ou as empresas que tiveram menor prejuízo. 12) A amostra estratificada permite a obtenção de amostras de menor dimensão quando na presença de populações com grande…

identificam uma insatisfação das empresas, empresários e colaboradores quanto aos cursos oferecidos por palestrantes e empresas de Treinamentos. São cursos superficiais, cansativos, sem relação como dia a dia das empresas. Eles percebem também um aumento na demanda por cursos, as empresas sentem necessidade de treinar constantemente sua equipe, preparando e atualizando seus profissionais. Bem como percebem o aumento de ofertas, que na opinião dos empreendedores são sempre iguais, e que…

RESUMO Este trabalho tem por objetivo avaliar a viabilidade econômica- financeira e mercadológica para a implantação de um salao de Festas infantil no bairro Guadalupe. Apresenta os resultados obtidos na pesquisa junto à população pesquisada, detalhando o perfil sócio-econômico, a opinião sobre qualidade de serviços e a decisão da abertura so salão. Foram levantados os valores dos investimentos necessários, o fluxo de caixa e os principais indicadores de…

ENTREVISTA COM A RESPONSÁVEL PELO RH DA AUTO VIAÇÃO SANJOTUR Angelo Adriano de Melo Flavia Caroline Benedetti Marcelo Ricardo Alves da Silva Nelson Nedes Carvalho São José dos Pinhais Junho de 2013 Tema: Quais os desafios da Gestão de Pessoas nas empresas do Século XXI • Nome da Empresa R: Auto Viação Sanjotur Ltda • Tamanho da empresa R: Médio Porte • Ramo de atividade R:…

da Função Qualidade (QFD) é um método de desenvolvimento de produtos e serviços, que busca identificar quais são os desejos e exigências dos clientes, para projetar produtos e serviços que os satisfaçam (OHFUJI et al., 1997). O QFD foi criado no Japão no final da década de 60, sendo logo também utilizado em outros países, devido aos seus benefícios. O objetivo deste trabalho é apresentar a metodologia e técnicas de coleta de dados para verificar o grau de introdução do QFD no…