Trabalho Do Livro Teoria Geral De Administração Autor Fernando C P Motta

Nome da teoria: O desenvolvimento organizacional Teóricos de destaque:  KURT LEWIN (1890-1947)  LELAND BRADFORD (1905-1981)  WARREN BENNIS (1925) PERIODO HISTÓRICO E LOCAL: Estados Unidos na década de 1960. METODOLOGIA E APLICAÇÃO DA TEORIA: (ações, ideias, pensamento, desenvolvimento e modo de aplicabilidade). A teoria do desenvolvimento organizacional (DO) foi criada na década de 1960 em função das mudanças no mundo das organizações e em função da ineficiência…

PLANEJAMENTO PARA AS ORGANIZAÇÕES EM TEMPOS DE CRISE. Francisco da Nóbrega Medeiros Neto – dede.nobrega@hotmail.com - Graduando em Administração (UEPB). Profª Dra. Virgínia Motta Aguiar – Virginia-aguiar@uol.com.br - Graduada em Administração (UEPB), Mestra em Ciências da Sociedade (UEPB) e Doutora em Engenharia da Produção (UFPB). Professora do Curso de Administração UEPB/FACISA. Resumo Administrar uma organização é conduzi-la por caminhos cheios de obstáculos e perigos…

NEOCOLONIZAÇÃO DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NO BRASIL (1950-2010) Tudo que eu sei da nossa história e da história do Oceano Índico veio de livros escritos por europeus. [...] Sem os europeus, sinto que todo o nosso passado teria se apagado, como as pegadas dos pescadores da praia de nossa cidade. (NAIPAUL, 2004, p. 17) No segundo capítulo do livro Uma curva no rio, escrito pelo ganhador do prêmio Nobel V. S. Naipaul, o comerciante Salim, muçulmano e de origem indiana, revela o pouco apego

NATÁLIA DE SIQUEIRA ROSEMEIRE SANTOS PROJETO DE PESQUISA INTEGRADO Trabalho de Projeto Integrado como conclusão do módulo do Curso de Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos. Área de concentração de TECNOLOGIA. Orientador: Julio Cesar Moledo SÃO PAULO 2014 RESUMO Palavras-Chaves: Gestão, Planejamento Estratégico, Administração. Lista Tabelas e Figuras SUMÁRIO 1.…

CIENTÍFICA II Prof. Ms. LUIZ FERNANDO AMARAL DOS SANTOS ITAPEVA 2006 REVISÃO DE LITERATURA A revisão de literatura tem papel fundamental no trabalho acadêmico, pois é através dela que você situa seu trabalho dentro da grande área de pesquisa da qual faz parte, contextualizando-o. Situar seu trabalho é muito importante tanto para você quanto para o leitor do seu texto: para quem escreve, porque precisará definir os autores pertinentes para fundamentar seu trabalho, o que…

BASES EPISTEMOLÓGICAS DA AVALIAÇÃO DOS CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL Juliana Vital (CPGA/UFSC) 1 Carlos Alberto Karam (CPGA/UFSC) 2 1. INTRODUÇÃO A teoria da administração tem suas origens na preocupação com a produtividade, dominante a partir da Revolução Industrial. Por Revolução Industrial deve-se entender um longo processo que se inicia no final do século XVIII e que implica uma mudança radical na cultura material do Ocidente (MOTTA, 2001). Esse é um período de grande…

HIPÓTESE 1 1.3 OBJETIVOS 2 1.3.1 Objetivo Geral 2 1.3.2 Objetivo Específico 2 1.4 JUSTIFICATIVA 2 1.5 METODOLOGIA 3 2. REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1. TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO 5 2.1.1. Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow 5 2.1.2. Teoria de Dois Fatores de Herzberg 6 2.1.3. Teoria ERG de Alderfer 7 2.1.4. Teoria das Necessidades de Mc Clelland 9 2.2. LIDERANÇA 10 2.2.1. Teoria dos Traços de Personalidade 10 2.2.2. Estilos de Liderança 11 2.2.3. Teorias Contingenciais 12 2.2.3.1.…

JURÍDICAS E ECONÔMICAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO NICOLI CAMPOS CAMILO O USO DOS DISPOSITIVOS MÓVEIS E OS IMPACTOS NA ROTINA PROFISSIONAL E PESSOAL DOS GESTORES DO SETOR DE COMUNICAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. Vitória, ES 2010 2 NICOLI CAMPOS CAMILO O USO DOS DISPOSITIVOS MÓVEIS E OS IMPACTOS NA ROTINA PROFISSIONAL E PESSOAL DOS GESTORES DO SETOR DE COMUNICAÇÃO DA GRANDE VITÓRIA. Monografia apresentada ao Curso de Administração do Centro de Ciências…

Universidade de Brasília - UnB FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO - FACE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – PPGA ÍSIS SANTOS DE BARROS MELO O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA E A PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL DE RH DE UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE Brasília – DF 2009 . ÍSIS SANTOS DE BARROS MELO O DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA E A PERCEPÇÃO DO PROFISSIONAL DE RH DE UMA EMPRESA DA ÁREA DE SAÚDE Projeto de…

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