Trabalho Do Livro Robbins Stephen P

Compreendendo as equipes de trabalho Motivação e recompensa dos funcionários Liderança e confiança Comunicação e habilidades interpessoais As bases do controle Administração de operações e da cadeia de valores Referência: Fundamentos de administração: conceitos essenciais e aplicações, 4ª edição / Stephen P. Robbins, David A. Decenzo ; São Paulo ; Pearson Education do Brasil, 2007 Gerentes e administração Esse capítulo introdutório do livro aborda…

Raquel Silva Vânia Cristina Belo Horizonte – MG 1° Semestre/ 2011 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA – UNATEC Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais – 1° Período Call Center: um estudo sobre a rotatividade de funcionários no setor Trabalho realizado na disciplina de Projeto Aplicado como pré-requisito para obtenção de crédito (bônus). Orientadora: Fernanda Tomé Belo Horizonte – MG 1° Semestre/ 2011 Sumário 1 - Introdução4 2- Objetivos6 2.1 – Objetivo…

METODOLOGIA Foi realizada uma pesquisa bibliográfica constituída principalmente de artigos científicos e livros, onde se optou em evidenciar e aprofundar os assuntos referentes ao tema escolhido, de modo que os artigos e livros reforcem a pesquisa e contribua para elucidar e/ou dar suporte para novas pesquisas devido à abrangência do assunto. Os dados coletados foram extraídos de artigos científicos e livros, afim de, compor e desenvolver os fatores que se identificam com o…

gerenciamento de antes: planejar, organizar e controlar. Hoje,, é necessário possuir além das habilidades administrativas, as habilidades humanas e relacionais. Mas chega de filosofar e vamos ao trabalho? Que é Comportamento Organizacional? O comportamento organizacional é o comportamento humano no local de trabalho, a influência mútua entre as pessoas e a organização, cujo objetivo é explicar, prever e controlar o comportamento. Inicialmente, quero que você saiba que o estudo do…

M O D E L O S P A R A P R O J E T O D E P E S Q U I S A Faculdade São Lucas Ltda Coordenação dos Cursos de Administração Ana Paula de Carvalho Limeira Clima Organizacional Projeto de Pesquisa Porto Velho 2012 Ana Paula de Carvalho Limeira Clima Organizacional Projeto de Pesquisa apresentado a Coordenação dos Cursos

qual a influência que o líder tem sobre a equipe ao que se refere a motivação desta para que alcancem resultados satisfatórios. Utilizando as informações coletadas para comprovação da pesquisa através de pesquisa bibliográfica, pois foram baseados em livros e artigos científicos encontrados em revistas e meios eletrônicos. Faz-se necessário que os líderes das organizações que visualizam o sucesso de seus colaboradores atuem ativamente com a motivação dos mesmos proporcionando-os…

CÍCERO NOBERTO DE LIMA – RA 353332 EDILENE MARIA TIMOTEO BARBOSA – RA 375154 JOZINILDA CAVALCANTE DA SILVA – RA 354313 LENILDA FERREIRA DOS SANTOS CAHET – RA 365929 PAULO CESAR LEONARDO DE SIQUEIRA – RA 353358 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado a disciplina Comportamento Organizacional, ministrada pela Professora Maria Cristiane Vinholi de Brito para obtenção de nota avaliativa. MACEIÓ - AL Abril, 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. Comportamento…

preparação das pessoas é a única fonte duradoura de geração de vantagem competitiva. São as pessoas que estão por trás das máquinas, dos processos e dos produtos e são estas mesmas pessoas que processos e produtos são desenvolvidos. Djalma Barbosa, no livro Manual de Gestão de Pessoas e Equipes, define esta preparação de pessoas como treinamento e desenvolvimento. E diante da situação vivenciada na Hipolabor, observou-se que a capacitação realizada de forma adequada seria um grande…

ORGANIZAÇÕES 7 SINTESE DAS CARACTERISTICAS DAS TEORIAS DE PERSONALIDADE 7 SISTESE DA TEORIA DE MASLOW E HESBERG 7 dESENVOLVIMENTO DESAFIO 2 GRUPO/EQUIPE/LIDERANÇA 8 4 DEFINIÇÕES GRUPO E EQUIPE 8 4.1 TRABALHO EM EQUIPE UMA VANTAGEM COMPETITIVA 8 4.2 A LIDERANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO POR QUE FRACASSAM OS PLANOS DE MUDANÇAS 9 CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICA .........................

uma produção textual que utilize como referência teórica livros, jornais, revistas, artigos, monografias e teses. ORIENTAÇÕES O aluno deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo os aspectos abordados no artigo “Santa Casa de SP recua e suspende demissões”, fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. ESTRUTURA DO TRABALHO As orientações abaixo deverão ser seguidas: …