Trabalho Direito 8 Periodo

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Florianópolis – Trajano Curso: Direito do trabalho II Professor: Patrícia Santos Nome do estudante: Data: 17/03/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 : (2,5 pontos)

Atualizado em: 18/12/2013 INTRODUÇÃO Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. Após o período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado tem o direito ao período de férias, sendo permitido o desconto de dias deste período, conforme número de faltas injustificadas do empregado. Sendo o período das férias computado, para todos os efeitos, como…

Prova: 3 Nota do Trabalho: 0 Nota da Participação: 1 Total: 4 Prova On-Line Questão: 1 (177051) O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de: Pontos da Questão: 0,5 20% sobre o salário mínimo. 10% sobre o salário mínimo. 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. 40% sobre o salário mínimo. Questão: 2 (177090) Se o empregado com horário normal de trabalho das 8:00 às…

BIBLIOGRAFIA BÁSICA E COMPLEMENTAR: - Coleção Saraiva Legislação. CLT acadêmica. São Paulo: Editora Saraiva, 2008 - MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 19º edição, São Paulo: Atlas, 2004 - VIANNA, Claudia Salles Vilela. Manual Prático das Relações Trabalhistas. Editora LTr – São Paulo, 2009. - NASCIMENTO, Amauri Mascaro do. Iniciação ao Direito do Trabalho. São Paulo: Editora LTr, 2004 - OLIVEIRA, Aristeu. Manual de Prática Trabalhista. 42ª edição, São Paulo: Atlas, 2008.…

Exercícios- aula 01 1-Cite os documentos exigidos por lei para o registro do empregado; • CTP(carteira de trabalho e previdência social); • RG(cédula de identidade), caso não tenha, apresentar certidão de nascimento; • Titulo de eleitor; • Certificado de reservista; • CPF(cadastro de pessoa física); • Fotografias; • Certidão de casamento; • Certidão de nascimento dos filhos (ª) até 21 anos, no caso de serem estudante até24 ano, mediante declaração da escola que estiver…

RESUMO DE DIREITO DO TRABALHO * JORNADA DE TRABALHO * CONCEITO: Corresponde ao período em que o empregado está obrigado a cumprir as tarefas que lhe foram atribuídas. A fixação da jornada deve ser prevista no contrato, não podendo ultrapassar os limites da lei. * JORNADA SEMANAL: Corresponde à multiplicação das horas normais que o empregado estiver obrigado a cumprir na empresa, pelo número de dias trabalhados durante a semana. O resultado não pode exceder 44 horas. * JORNADA DIÁRIA:…

férias coletivas em virtude da realização de poucas vendas, mantendo o trabalho normal nos demais setores ou departamentos da empresa. Observamos que as férias coletivas são concedidas de maneira simultânea e deverão abranger, necessariamente, a todos os empregados de uma empresa, ou apenas aos empregados de determinados estabelecimentos ou setores de uma empresa, independentemente de terem sido completados ou não os respectivos períodos aquisitivos, conforme estabelece o art. 139 da…

REFERENCIAL TEÓRICO Salvador 2009 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA JORNADA DE TRABALHO ................................... 3 REGULAMENTAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO......................................... 4 ENGENHARIA DE SOFTWARE PARA REGULAMENTAÇÃO DOS DIREITOS TRABALHISTAS........................................................................................................ 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 1 REFERÊNCIAS 17

EXMO. SR. DR. JUIZ DA _______ VARA DO TRABALHO DE FORTALEZA(CE): ERLANEA MARIA, brasileira, solteira, auxiliar de cozinheira, RG n°..., CPF n°..., residente e domiciliado no (endereço completo) vem, com elevado respeito, perante V. Exa., propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra EMPRESA, empresa brasileira, inscrita no CNPJ nº ... sediada no endereço completo, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas: I ­…

Limitação da jornada do trabalho É certo que o homem sempre precisou trabalhar para viver. Primeiro para obter seu alimento, já que antes da civilização não tinha outras necessidades em face do primitivismo de sua vida. Depois percebeu que poderia colocar outras pessoas para fazer seus serviços, passando a escravizar e mais modernamente, assalariar outras pessoas para realizá-los. FUNDAMENTOS PARA A LIMITAÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO Desde sempre explorados, logo surgiram os primeiros