Trabalho De Sociologia Fusões E Aquisições

conhecimento, da cultura e do bom gosto; Em memória da minha avó, Nadia que sempre me incentivou e me apoiou em todas as conquistas de vida; À minha esposa, Christina, que, sempre ao meu lado soube compreender e me apoiar nestes anos de busca e dedicação ao trabalho e aos estudos; Aos meus filhos, Isadora e Antonio, que, com seus amores, me motivam para continuar o caminho e estar sempre ao lado deles; e Em memória ao meu pai, Fábio, que deixou semeado em mim o amor à terra, que…

ÁREA TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS SATISFAÇÃO NO TRABALHO E INDICADORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO MULTI-CASOS NA REGIÃO CENTRAL DO PARANÁ AUTORES SILVIO ROBERTO STEFANO Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná - Unicentro sstefano@usp.br MARCIA APARECIDA ZAMPIER Faculdades Guarapuava e Faculdade Campo Real marciazampier@superig.com.br MARLETE BEATRIZ MAÇANEIRO Universidade Estadual do Centro-Oeste mbeatriz@unicentro.br RESUMO A satisfação dos funcionários é decorrente de…

mercado (em comparação à DEC, Data General e outras companhias), nada comparado com a liderança que tinha no mercado de mainframes (computadores de grande porte). Da mesma forma, a IBM demorou em reconhecer a importância do mercado das estações de trabalho , permitindo a SUN e à DECK assumirem posições de liderança, fracassando com seu PC Jr., e com a aventura dos Sistemas de Negócios por Satélites, em cada caso por desconhecer a forma de desenvolver estes mercados. - PROCTER &…

que é parte de um entendimento preliminar sobre a complexidade da organização global. A abordagem por nós adotada ao estudar parâmetros para as competências gerenciais pretende não sistematizar, e sim, relacionar, primordialmente em relação ao trabalho contido no livro “ Competências Gerenciais para a Globalização”, de Stephen H. Rhinesmith , ( o qual denominaremos como : o autor -) e holisticamente, aspectos da estratégia organizacional global – sua estrutura, cultura, gestão e…

FIRMO DE SOUZA FERRAZ Universidade Federal do Ceará sfsf@uol.com.br GREGÓRIO JEAN VARVAKIS RADOS Universidade Federal de Santa Catarina grego@egc.ufsc.br DOUGLAS KAMINSKI Universidade Federal de Santa Catarina kaminski@egc.ufsc.br RESUMO O presente trabalho trata da evolução das formas organizacionais, destacando-se a necessidade de novas ferramentas/práticas para ajudar os gestores empresariais a dar conta dos crescentes níveis de complexidade. Relatou-se, portanto, as principais…

INTRODUÇÃO O crescente movimento de globalização, fusões e aquisições, alianças estratégicas e joint ventures de empresas transnacionais e multinacionais vem ocasionando aumento no número de executivos vivendo e trabalhando em país estrangeiro, denominados expatriados (SHEPHARD, 1996). De acordo com uma pesquisa realizada em 1996, o volume de expatriados tem crescido de forma agressiva. O Brasil tem sido um dos países mais afetados por este processo, sendo, no período de 1989 a 1994, o terceiro

citada a fonte – O autor” AGRADECIMENTOS Meus sinceros agradecimentos à minha família e à Patrícia pelo incentivo ao meu trabalho e atenção aos meus problemas. Ao Prof. Joaquim José Martins Guilhoto pela orientação do trabalho e voto de confiança em minha pessoa. Aos professores, funcionários e colegas do Departamento de Economia, Administração e Sociologia da ESALQ/USP por fazer do meu curso de doutorado um período importante de minha vida. Ao amigo Ariel Wilder,…

111 Cap. 02 • Vale a pena estudar esta área? • Mas por que Comportamento Organizacional? • Qual a sua importância na performance das empresas? PLT 111 Cap. 02 Lembrando sempre que... As organizações são as pessoas que nelas operam: 1.Força de trabalho; 2.As pessoas que dão sustentação; 3.Produção constante e de Qualidade. PLT 111 Cap. 02 As pessoas se esquecem De que o cotidiano empresarial não é feito de mágicas e milagres, mas de pessoas comuns, as quais negociam constantemente…

Crédito foi crescendo e realizando diversas fusões. No início da década de 50, o governo federal requisitou a mudança dos nomes de todos os Bancos Centrais de Crédito para Banco Federal de Crédito. Em 1959 Alfredo Egydio convida seu sobrinho Olavo Egydio Setubal para a direção do Banco, com o objetivo de reavaliar a atuação da instituição e ampliar sua participação em grandes empresas. As décadas de 60 e 70 foram marcadas por incorporações, fusões e aquisições, contribuindo assim um…

surgimento das “estratégias emergentes”, espera-se que este arcabouço teórico ajude a identificar os fatores intervenientes que afetam o processo de concepção de estratégias formais que são tomadas no setor de telecomunicações. 3 Metodologia Para este trabalho optou-se pela condução de uma pesquisa aplicada, que foi estruturada sob o enfoque qualitativo para investigação dos fenômenos sociais. Segundo Lima (2004), este enfoque proporciona mais credibilidade aos resultados obtidos…