Trabalho De Rh 3 Semestre Unopar Direitos Trabalhista

Oliveira oliveira.ivete@yahoo.com.br Contagem 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 caracterização da empresa 5 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….12 INTRODUÇÃO A sobrevivência de uma empresa no mercado depende de muitos aspectos concernentes da própria empresa como também do movimento de mercado. A…

Rosário do Sul 2013 REFLETINDO A RESPEITO DA ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NOS DIVERSOS ESPAÇOS SÓCIO-OCUPACIONAIS Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do quarto semestre. Orientadores: Professores Paulo Sérgio Aragão, Jossan Batistute, Maria Lucimar Pereira, Clarice Kernkamp . Rosário do Sul 2013 sumário 1.

FACULDADE UNOPAR GRADUAÇÃO EM CONTABILIDADE ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL Raiana Cajado de Jesus Santana Salvador 2011.2 RAIANA CAJADO DE JESUS SANTANA ANALISANDO O CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado como avaliação parcial do primeiro semestre, do curso de Contabilidade da Faculdade Unopar.

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 TREINAMENTO E DESENVOLMIMENTO...............................................................3 3 DINÂMICAS E JOGOS.............................................................................................4 4 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO...............................................................6 5 TIPOS DE LIDERANÇA.........................................

TEXTUAL - GRUPO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas : Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Tutor: Sueli Rodrigues Amaral PARANAVAÍ 2014 OBJETIVO Aprofundar os conteúdos trabalhados durante o semestre,através da produção,em grupo ,de um artigo científico. Sumário 1.Resumo 5 2. Introdução 5 3.…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 estrutura ORGANIZACIONAL 5 2.2 ORGANOGRAMA 5 2.3 DESCRIÇÃO SUMÁRIA DOS CARGOS 6 2.4 COMUNICACÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL 12 2.4.1 COMUNICAÇÃO .............................................................................................12 2.4.2 CLIMA ORGANIZACIONAL ............................................................................13 2.5 GESTÃO DE PESSOAS – ESTRUTURA DO RECURSOS HUMANOS 14 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL E…

[pic] ADRIANA PRADA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTA 4 2.1 FOLHA DE PAGAMENTO 4 2.1.1 Proventos 5 2.1.1.1 Salário Contratual 5 2.1.1.2 Horas Extras 5 2.1.1.3 Adicional de Insalubridade 6 2.1.1.4 Adicional de Periculosidade 6 2.1.1.5 Salário Família 6 2.1.1.6 Repouso Semanal Remunerado 7 2.2 DESCONTOS 7 2.2.1 Desconto do INSS 8 2.2.2…

humanos paola jagnw cassol o cenário de atuaçãodas organizações e o planejamento dos processo de rh Uruguaiana 2015/01 PAOLA JAGNOW CASSOL o cenário de atuaçãodas organizações e o planejamento dos processo de rh Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o 3º semestre. Unidade: Uruguaiana Uruguaiana 2015/01 INTRODUÇÃO Uma organização para ser competitiva…

CONTÁBEIS LENICE VICENTE DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: CONTABILIDADE EMPRESARIAL-4º SEMESTRE SÃO MATEUS-ES 2011 LENICE VICENTE DA SILVA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: CONTABILIDADE EMPRESARIAL-4º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, - 4º Semestre SÃO MATEUS-ES 2011 SUMÁRIO:…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS 4 2.1.1 Tipos de Aviso Previo 4 2.1.1.1 Prazos para o pagamento 5 2.1.1.1.1. Proventos e descontos 5 2.1.1.1.1.1 FGTS na rescisão 6 2.1.1.1.1.1.1 Cominucação de dispença 6 2.1.1.1.1.1.1.1 Carta de preposição 7 2.2.1 TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO 8 2.2. 1 Estresse 8 2.2.1.1 Todo o Estresse e Ruim? 8 2.2.1.1.1 Fatores potenciais de estressse