Trabalho De Organizaçao

A PSICOLOGIA NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Desde os tempos do Brasil colônia existe a necessidade do ponto de vista psicológico na questão do trabalho. Necessidade que foi se ampliando a ponto de no século XX, com o desenvolvimento do processo de urbanização e o surgimento de novas exigências sociais ser inserida a Medicina Social. Nas primeiras décadas do século XX foram ratificadas as bases de atuação da Medicina Social com experiências sistemáticas da Psicologia. A partir de…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E DOENÇA "A organização do trabalho exerce sobre o homem uma ação específica, cujo impacto é o aparelho psíquico. Em certas condições emerge um sofrimento que pode ser atribuído ao choque entre uma história individual, portadora de projetos, de esperanças e de desejos e uma organização do trabalho que os ignora." Dejours (1987) O Sofrimento Invisível • Diversos sistemas de defesa são colocados em pratica para contenção do sofrimento. Estas…

APRESENTAÇÃO A Organização Internacional do Trabalho (OIT) é a agência das Nações Unidas que tem a incumbência de impulsionar oportunidades para que ocorra o acesso a um trabalho decente e produtivo em igualdade para homens e mulheres, onde é necessário a existência de condições de liberdade, dignidade, segurança e equidade. A OIT utiliza o conceito de Trabalho Decente, pois tal termo esclarece sua missão histórica de promover o trabalho com as caracteristicas acima citadas. Tais…

Organização Racional Do Trabalho Organização racional do trabalho (ORT) foi criado por Taylor para ter um melhor aproveitamento do trabalho e chegou à conclusão que dividindo os trabalhos entre administradores e operários as coisas seriam mais produtivas. Pois os administradores Poderiam decidir o jeito mais eficaz de se realizar um serviço e padronizar isso para toda a empresa, além de haver um padrão. Com isso o serviço seria mais rápido e com melhores resultados. Análise do…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PARÁ CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E EDUCAÇÃO CURSO DE PEDAGOGIA / PARFOR DISCIPLINA ELETIVA: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGOGICO PROFESSORA: FRANCISCA GUIOMAR CRUZ DA SILVA DISCENTES: ELZA SOARES DA COSTA LILIAN VIRGINIA RODRIGUES MACEDO EMANEL BENEDITO DOS SANTOS SOUZA LEILA ROSANGELA LOUREIRO WEISS IVANILDA OLIVEIRA DA SILVA ELZA SOARES DA COSTA MARCIA LUCIA DE MELO VANDERLEI LETICIA GOMES DA SILVA SOUZA CONCEIÇÃO LEITE DO AMARAL BELÉM-JULHO

As organizações do trabalho e a Higiene e Segurança no Trabalho Índice Introdução Pág.3 1º Parte – Reflexão sobre a importância da Organização Internacional do Trabalho História da OIT Funções da OIT Valores centrais da OIT Importância da OIT Justiça social Principais direitos dos trabalhadores 2º Parte- Reflexão

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL ORGANIZAÇÃO CAXIAS DO SUL 2011 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO ORGANIZAÇÃO CAXIAS DO SUL 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5 2 SINOPSE DO FILME: O DIABO VESTE PRADA 7 3 ORGANIZAÇÃO 9 3.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 9 3.1.1 Estrutura formal 10 3.1.1.1 Estrutura formal da empresa 10 3.1.1.2 Estrutura…

marilia.unesp.br/aurora FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: APONTAMENTOS PARA UMA “ANTI-SOCIOLOGIA DO TRABALHO” ERIKA BATISTA* Resumo: A globalização, ou mundialização, compreende o avanço da forma de sociabilidade capitalista pelo globo a partir de uma lógica produtiva universal, que combinada às particularidades regionais, compreende a transformação das relações sociais. Os variados métodos de gestão organizacional atuam como disciplinadores do trabalho e extrapolam a…

1 INTRODUÇÃO 3 2 ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO - OIT 4 2.1 Trabalho Decente 4 2.1.1 Agenda Nacional do Trabalho Decente 4 2.3 O Papel do Administrador 4 2.4 Análise da realidade regional 4 3 COESÃO, COERÊNCIA E OBJETIVIDADE 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 introdução Este trabalho apresenta a história, competências e objetivos da Organização Internacional do Trabalho (OIT), definição de Trabalho Decente, Agenda Nacional do Trabalho Decente, analogia com

Formas de organização do trabalho O Taylorismo Taylorismo foi um movimento de racionalização do trabalho criado por um engenheiro americano chamado Frederick W. Taylor (1856-1915). Taylor foi um dos primeiros a utilizar um método de organização objetiva do trabalho. Em 1911 Taylor publicou “Os Princípios da Organização”, obra na qual expôs seu método, o Taylorismo se resume basicamente a seguinte frase: “Trabalho repetitivo onde o trabalhador que produzisse mais…