Organização do trabalho

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Introdução Existem várias abordagens que podem ser feitas à organização e concepção do trabalho: Abordagens clássicas Abordagens comportamentais Abordagens sociotécnicas Abordagens Clássicas Assentam no princípio da divisão do trabalho, que especifica a maior eficiência para tarefas que são simplificadas e especializadas ao mais alto grau possível. Trabalho mais facilmente repetitivo em alternativa a grande diversidade de tarefas. Maior especialização que ao estar normalizada por todos os trabalhadores realização do trabalho com maior rapidez e eficiência. Abordagens Comportamentais As abordagens comportamentais, têm inicio na 2ª metade do século XX e pretendem colocar a tónica no significado do trabalho em si mesmo, como factor de motivação e satisfação do trabalhador. Focam-se características objectivas do trabalho como, variedade, autonomia, identidade, como forma de conceber tarefas que criem condições para uma elevada motivação dos trabalhadores. Os custos humanos e consequente diminuição do empenhamento, resultantes das tarefas repetitivas na abordagem clássica, deixam de se verificar. Abordagens Socio-técnicas Integram as componentes técnicas e sociais interligadas. Para se perceber como funciona uma organização, presta-se atenção ao contexto social e às suas interacções com a organização técnica do trabalho em permanente revisão. Princípios: A concepção do trabalho deve integrar as tarefas e a tecnologia…

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO – MERCADO MARTINS A organização do trabalho atua precisamente para conseguir um objetivo que se define como qualidade. Organizar qualquer tipo de trabalho é tarefa para técnicos preparados e que tem como função determinar um nível qualificativo para qualquer tipo de tarefa. Se um trabalho é organizado, possivelmente todos os objetivos propostos obterão aquilo o que se propuseram o objetivo final que é nada mais que cumprir todas as metas propostas por uma…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO NOME DO CURSO FONTES ALVES, Ivan Dias Rodrigues e Cristóvão Piragibe Tostes Malta. Teoria e Prática do Direito do Trabalho. 9. ed. São Paulo: Ltr, 1995. ARRIGHI, Giovanni. O Longo Século XX. São Paulo: UNESP, 1996. BERNARDES, Hugo Gueiros. Direito do Trabalho. Vol. I. São Paulo: Ltr, 1989. CARRION, Valentin. Comentários à Consolidação das Leis do Trabalho. São Paulo: Saraiva, 2001. CUNHA, Maria Inês Moura S.A. da. Direito do Trabalho, 2. ed. São…

Organização do Trabalho O que é trabalho? É um conjunto de atividades realizadas, é o esforço feito por indivíduos, com o objetivo de atingir uma meta. O papel do trabalho O trabalho também possibilita ao homem concretizar seus sonhos, atingir suas metas e objetivos de vida, além de ser uma forma de expressão A história da divisão do trabalho • • • • • • • • Pré história Sistema de trocas (feudalismo) Divisão social do trabalho Corporações de ofício (idade…

A Gestão do Conhecimento surgiu no final do século passado e início do atual como modelo de metodologia da organização do trabalho nas empresas inseridas na era da nova economia. O conceito de "Organização do Trabalho" é bastante amplo e carece de uma definição precisa - trata de como o trabalho é organizado e gerenciado desde o projeto do trabalho em si, até aspectos da estratégia empresarial sempre buscando eliminar elementos improdutivos e garantindo a segurança do trabalhador. …

Processo de trabalho e grupos semi-autônomos: a evolução da experiência sueca de Kalmar aos anos 90 Roberto Marx Professor Assistente do Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da USP; Mestre em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USP; Pesquisador e Consultor na àrea de NovasFormas de Organização da Produção RESUMO Este trabalho visa a apresentar o desenvolvimento recente de novas formas de organização da produção e do…

Mourão PLANO DE ENSINO CURSO Bacharelado em Ciência da Computação MATRIZ 50 FUNDAMENTAÇÃO LEGAL Resolução 043 do COGEP de 11 de novembro de 2011. DISCIPLINA/UNIDADE CURRICULAR CÓDIGO CÓDIGO PERÍODO CARGA HORÁRIA (horas) Arquitetura e Organização de Computadores BCC33B 3 AT AP APS TA 34 34 4 72 PRÉ-REQUISITO Não há. EQUIVALÊNCIA Não há. OBJETIVOS Compreender os conceitos fundamentais de Arquitetura e Organização…

Universidade Federal de Ouro Preto (DEEnP – João Monlevade) Teoria das Organizações Organização do Trabalho Análise da Estrutura Organizacional da Katuny Triciclos fase 01 Curso: Engenharia de Produção Maio/ 2011 Sumário 1. Introdução…

TRABALHO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ARAUCÁRIA, 2014. TRABALHO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho elaborado como requisito à obtenção de nota parcial da disciplina de Psicologia Organizacional, do curso técnico em secretariado. Professora: ARAUCÁRIA, 2014. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade apresentar dois itens de grande importância na vida dos seres humanos, nos quais se denominam:…

Aluno: Victor Souza Organização da Empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. Estrutura Organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. O termo “Organização” frequentemente tem sido empregado como sinônimo de arrumação, ordenação, eficiência, porém, em nosso objetivo ORGANIZAÇÃO deve ser entendida…