Toyota Como Empresa Dialética

e pronta que defina o papel do pedagogo na empresa. O que existe é uma multiplicidade de possibilidades e um importante e sólido conhecimento a respeito das questões que envolvem a assessoria e as ações do treinamento. De acordo com Ferreira (1985) é a partir da necessidade de proporcionar desempenho e formação profissional nas empresas que surge o papel do pedagogo empresarial. Assim, diz (Ferreira, 1985:74): ”um dos propósitos da pedagogia na empresa é a de qualificar todo o pessoal…

dos elementos para a construção do corpo biológico necessário, e as atividades físicas modeladora deste novo perfil. Um novo marco dos processos de gerenciamento surge do toyotismo, em meados do século XX, experiência desenvolvida na fábrica Toyota japonesa nos anos 40, teve um duplo objetivo, de um lado reduzir o desperdício de tempo, com a intensificação do tempo e do ritmo do trabalho, de outra forma, mesmo com a jornada reduzida se intensifica o ritmo da produção e, por…

fatores objetivos" ou "o aumento crescente do capital constante em relação ao variável" reduz relativamente, mas não elimina, o papel do trabalho coletivo na produção de valores de troca (Marx, 1975: 723-724). Os produtos criados pela Toyota, Benetton ou Volvo, por exemplo, não são outra coisa senão mercadoria que resultam da interação entre trabalho vivo e trabalho morto, capital variável e capital constante. Mesmo num processo produtivo_ tecnologicamente…

.............................................................................32 Estratégia competitiva em serviços..........................................................................................................36 A estruturação de uma empresa de serviços.........................................................................45 Níveis de contato com os clientes.............................................................................................................48 Clientes como

RICARDO ZAGALLO CAMARGO RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS EMPRESAS: FORMAÇÕES DISCURSIVAS EM CONFRONTO Tese apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Ciências da Comunicação, Área de Concentração Interfaces Sociais da Comunicação, Linha de Pesquisa Políticas e Estratégias de Comunicação, da Escola de Comunicações e Artes, da Universidade de São Paulo, como exigência para obtenção do Título de Doutor em Comunicação, sob a orientação do Prof. Dr. Ivan Santo Barbosa. São Paulo …

pressupostos formais da autonomia, o trabalho parassubordinado caracteriza-se pela continuidade e pessoalidade na sua prestação, integrando-se o trabalhador na empresa mediante coordenação”. Ou seja, “apesar da autonomia, o trabalho é prestado com pessoalidade (embora possível a subcontratação), de forma contínua e sob a coordenação da empresa tomadora”.[2] Já outros autores analisados, observam com clareza que “hodiernamente, situações sócio-econômicas estimuladas pelo incremento…

indiretamente contribuíram para a realização deste trabalho. E em especial a meus pais, Arnildo e Neide Moraes, pelas oportunidades e incentivos ao longo da vida. A meus irmãos, Gilson e Gislaine Moraes, que me ajudaram na configuração espacial das empresas. A Helio Corrêa Filho, pelos auxílios e paciência no transcorrer dos estudos. SUMÁRIO vii LISTA DE ABREVIATURAS ..........................................................................................viii LISTA DE…

populares, como teoria das emoções ou as teorias sobre o cérebro ou a base material da consciência, num enfoque relacionado com a metodologia proposta pelo autor – ou seja, o enfoque da psicologia histórico-cultural, em sua abordagem materialista e dialética, e diversa de um enfoque comportamentalista do mesmo. Dessa forma, não considero que esta seja mais uma pesquisa sobre Vigotski, no sentido de explorar novamente caminhos já percorridos, mas que se trata de uma proposta ousada e, por…

sustentado no padrão toyotista, que resulta numa 15 intensificação do trabalho em grau inédito. (DRUCK, 2002)- como um novo processo de mudança, que tem base no modelo japonês, o toyotismo - é uma forma de organização do trabalho que nasce na Toyota-Japão do pós-45, contendo os seguintes traços: produção vinculada à demanda, visando atender às exigências individualizadas; fundamenta-se no trabalho operário em equipe, sendo que o operário experimenta a multivariedade de funções,…

genérico que se dá ao conjunto de empresas e instituições cuja principal atividade econômica é a produção de cultura, com fins lucrativos e mercantis. No sistema de produção cultural encaixam-se a TV, o rádio, jornais, revistas, entretenimento em geral; que são elaborados de forma a aumentar o consumo, modificar hábitos, educar, informar, podendo pretender ainda, em alguns casos, ter a capacidade de atingir a sociedade como um todo. Desde a década de 1990, seis empresas transnacionais…