Estudo de caso

........................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................. 7 6. REFERÊNCIAS .................................................................................................................. 8 1. INTRODUÇÃO Referente ao sucesso que a Toyota é hoje, pode-se destacar semelhanças referentes às Teorias de Taylor e Fayol: - Taylor: Destaca-se principalmente a maneira de definição de tempo para execução das tarefas, a preocupação com o ambiente de trabalho, onde deveria predominar um ambiente agradável e harmônico; - Fayol: Destaca-se a disciplina, o trabalho em equipe e a remuneração de pessoal. Do meu ponto de vista acredito que a Toyota tem em seus princípios o alicerce de toda esta organização vencedora. As duas teorias tiveram papel fundamental na implementação do método Toyota de Produção. 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA A Toyota apostou nas relações humanas. Buscou conhecer todas as fases de produção, desde a tarefa do mais simples dos funcionários ao seu presidente.…

----------------------------------------------------------------------------- 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA ---------------- 4 3. A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA --------------------------- 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIO DA TOYOTA ------------------------------------ 6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ------------------------------------------------------------ 7 6. REFERÊNCIAS ---------------------------------------------------------------------------- 8 . …

Novembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES…

1. INTRODUÇÃO Produzir mais e com maior qualidade é o objetivo de qualquer empresa. O caso da Toyota nos diz que a busca pelo sucesso passa pelo planejamento, pelo controle de qualidade e pela inovação. No caso da Toyota, a aplicação das abordagens clássicas da administração culmina em seu sucesso. A aplicação da Teoria Clássica da Administração de Fayol na Toyota está na distribuição da função administrativa que é considerada proporcional e se distribui em todos os níveis…

Aula 7 Caso Toyota: 1) Faça uma análise da Toyota como uma aplicação das teorias clássicas da Administração. Analisando este texto sobre a Toyota vi que a empresa utiliza a mesma abordagen que foi idealizada por Henri Fayol que é a ênfase nas tarefas, a busca pela máxima eficiência. Principalmente em relação a serem incentivados materialmente, pois são funcionários altamente especializados no que fazem e totalmente assíduos ao trabalho pois não atrasam nem faltam, isso faz com que a…

201001110587 9006 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Nova Friburgo/RJ 19 de novembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA…

DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................. 7 6. REFERÊNCIAS…

JAPONESA NAS CADEIAS DE VAREJO (SUPERMERCADOS) Carlos Alexandre Arminio Strauch e Vilma Tupinambá RESUMO O presente trabalho consiste em um resgate do modelo de Gestão Japonês (Modelo Toyota) e como os conceitos desse modelo têm influenciado o front-office das cadeias de varejo. O Marketing de Relacionamento expressa a nova forma de gestão empresarial de supermercados, incluindo conceitos fundamentais do modelo Toyota, tais como o kanban, a multifuncionalidade do…

ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................. 7 6. REFERÊNCIAS…

em Administração de empresas na USP (Universidade de São Paulo). Começou a carreira profissional como auxiliar administrativo no Carrefour, trabalhou no Perfeito Doce maior loja de distribuição de doce de Valinhos; Gerente comercial – Milena Cursou psicologia na Makenzie, doutora na área de Marketing. Estagiou no HortFruit Granjero depois foi contratada ate chegar a coordenação comercial da empresa. Compras e vendas – Kerolaine Cursou comercio exterior na Anhanguera, pós graduada…