Comportamento organizacional

interdisciplinar. Como a organização é um sistema coorporativo racional, ela somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam. 1.2. SISTEMAS MECANÍSTAS FECHADOS E SISTEMAS ORGÂNICOS ABERTOS A Teoria dos Sistemas baseia-se nas premissas de que os sistemas são compostos de subsistemas (moléculas – célula – órgão), que os sistemas são abertos (meio ambiente constituído de sistemas) e que as funções deum sistema dependem de sua estrutura. Nessa teoria, as organizações são abordadas como sistemas abertos, com interação e independência entre as partes e com o ambiente que o envolve, tendo várias entradas e saídas para garantir o intercâmbio com o meio. Por conceituação, os sistemas são conjuntos de partes ou elementos, interdependentes, que formam um todo complexo, unitário e organizado, no sentido de alcançar um objetivo, anteriormente proposto. A partir da Teoria dos Sistemas, passa-se a compreender melhor o universo de outras ciências. Surgiram então novas denominações como sistema solar em Astronomia, sistema social em sociologia, sistema monetário em Economia, sistema nervoso, digestório e respiratório em Fisiologia e, assim por diante. Quadro comparativo entre o sistema mecanísta fechado e sistema orgânico fechado. |Características |Sistemas Mecanísta Fechados |Sistemas Orgânicos Abertos …

DA TEORIA NA EMPRESA.........................................................27 ESTUDO DE CASO...........................................................................................28 SINTESE DA TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL...........29 APLICAÇÃO DA TEORIA NA EMPRESA.........................................................31 ESTUDO DE CASO...........................................................................................32 SINTESE DA TEORIA DO MODELO JAPONÊS…

História do Pensamento em Administração 1903 - Administração Científica - ênfase nas tarefas  1909 - Teoria da burocracia – ênfase na estrutura  1916 - Teoria clássica - ênfase na estrutura  1932 - Teoria das relações humanas  1947 - Teoria estruturalista  1951 - Teoria dos sistemas  1954 - Teoria Neoclássica  1957 - Teoria comportamental  1962 - Desenvolvimento Organizacional  1972 - Teoria contingencial  1990 - Abordagens contemporâneas  História do…

Aula-tema 01: Sistemas de Produção Conteúdo do Módulo 1 Sistemas de Produção Programação da Produção PCP – Planejamento e Controle da Produção 2 Plano de Produção Conceito, Fases e Plano da Produção Controle da Produção Previsão de Vendas e Capacidade Produtiva 1 - Fonte: . 2 - Fonte: . Acessos em: 17 abr. 2012. 2 Produção em massa Na década de 1920: Surge o primeiro carro fabricado por produção em série, ou produção em massa. Os carros…

grupos e membros de equipes à cultura da Toyota Autonomação: União de automação com autonomia, importante ferramenta quando se quer resolver os eventuais problemas pela raiz. Faculta ao Robô ou ao operador a responsabilidade de parada assim que for identificado um problema. Andon: Quando o equipamento para devem ser feitas sinalizações (luzes, sirenes, bandeiras). Andon significa sinal de luz para pedir ajuda. Fluxo Unitário: Quanto mais próximo do fluxo unitário de peças, mais rápidos…

ANÁLISE ORGANIZACIONAL E AMPLITUDE DE COMTROLE TOYOTA Tema : Estrutura organizacional, sua amplitude de controle, posição da empresa no mundo globalizado, sistema de produção Toyota. Objetivo : Estudar sua estrutura analisando sua forma no mercado e suas referências ,avaliando assim novos métodos para serrem implantados para melhor desenvolvimento de projetos. Sumário 1–…

INTRODUÇÃO A montadora japonesa Toyota, líder mundial no ramo automobilístico construiu sua historia baseada na cultura oriental, juntamente com as teorias científica e clássica ocidentais. Através da teoria científica de Taylor, onde o homo economicus passou a desempenhar com eficiência suas tarefas operacionais, a montadora Toyota já habituada em sua cultura com trabalho coletivo, implementou técnicas de produção e ferramentas para cumprimento de suas metas na linha de montagem…

br/content/ABAAAerBAAH/modelo-japones-administracao-toyota SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO Faculdade de Administração, Comércio Exterior e Logística e Serviços Disciplina: Administração em Ambientes Virtuais RELATÓRIO FINAL - Situação Problema/Estudo de Caso No. 03 (1) QUESTÕES E ESTRATÉGIAS DE PESQUISA O grupo identificou como oportunidade na SP 03, o seguinte: A internet atuando como meio de expansão de negócio. Os temas, os quais foram pesquisados pelo grupo e aqui serão…

Volvismo Origem (Histórico) A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Teve origem na Revolução Industrial,esta trouxe um novo sistema produtivo,a industrialização. A Teoria Clássica originou-se dos trabalhos do seu fundador, o engenheiro…