Todos Querem Um Trabalho Desafiador

fazendo com que as pessoas colaborem e de adaptem aos novos desafios impostos. O maior desafio da gestão está nas pessoas. Em desenvolvê‐las, aconselhá‐las e promover as mudanças. Daí a importância da consultoria voltada à Gestão de Pessoas. Nosso trabalho será: como, porque e quando prestar esta consultoria. O Atual Cenário Empresarial O conceito de consultoria não é novo, os faraós egípcios já se aconselhavam com seus consultores há mais de 4.500 anos atrás. No mundo moderno, um…

Motivação no Trabalho Andréa Cristina da Silva Starowski Professor/Orientador: José Benedito Regina Universidade Paulista - UNIP Resumo A palavra motivação é um conjunto de fatores internos que faz com que o indivíduo atinja seus objetivos atendendo uma necessidade. Existem dois tipos de motivação: a intrínseca e a extrínseca. Com a globalização e a tecnologia, o aumento da competividade a exigência das empresas com os funcionários está cada vez maior. É imprescindível…

tecnologia Wi-Fi associada a um espaço cultural onde os nossos clientes terão acesso aos principais jornais e revistas especializadas em administração e economia de todo País. Analisando o mercado de Brasília, identificamos uma carência de empresas especializadas no setor, se compararmos com mercados de mesmo tamanho e potencial. Este trabalho apresenta a elaboração de um plano de negócio para uma cafeteria em com bolos e tortas de alta qualidade e ambiente agradável. Na primeira etapa…

firmemente que, se o setor não adotar a eficiência organizacional como seu maior foco, esta será a pior época de todas. No entanto, se conseguir se transformar em um contribuinte significativo para a eficiência organizacional, este será o melhor de todos os tempos, pois o posicionará para agregar valor de maneiras verdadeiramente significativas. A porta de entrada Diversas tendências claras tornam possível ao RH agregar valor no que se refere à eficiência organizacional. Talvez a maior…

este último pode ser nomeado sobre outros numa hierarquia, independentemente de possuir ou não, as qualidades requeridas. Qualidades de liderança : Entusiasmo; Integridade – é a qualidade que faz com que as acreditem em você; Firmeza – Líderes querem ser respeitados ,mas não são necessariamente populares; Imparcialidade – Líderes eficientes tratam indivíduos diferentemente, porém de forma igualitária. Eles não tem favoritos; Zelo – Gostar do que você faz e importar-se com as…

necessidades dispostas segundo seu poder de motivação. Os fatores de satisfação estão ligados ao trabalho, e os fatores de insatisfação pertencem ao ambiente de trabalho. É necessário que os gerentes não apenas reconheçam quais necessidades são importantes e estão insatisfeitas, mas também que pratiquem a administração, para que as pessoas possam esperar satisfazer suas necessidades por meio do trabalho. A compatibilidade entre pessoas e o cargo deve ser aprimoradas, desde que haja…

um mesmo ponto: somos todos brasileiros. Descobrimos então que somos mais parecidos do que necessariamente diferentes. Em cidades ditas cosmopolitas como Londres e Nova York, há uma variável que precisa ser adicionada à essa equação. Essa variável chama-se multiculturalismo. Trabalho em uma empresa americana em Londres e convivo com esse “melting pot”’ de culturas diariamente. Somos mais de 100 pessoas no escritório de Londres onde cerca de 75% são estrangeiros como eu. Todo esse…

análise de sistemas (ou suas derivações/sinônimos). Até aqui, nada brilhante. Contudo, veja a margem para reflexão que a palavra "processos" nos deixa! O que são processos? Ora, tudo pode ser definido em termos de processo! Desde a rotina diária casa-trabalho, até os inúmeros rituais que as pessoas criam para executar quase que inconscientemente tarefas corriqueiras como escovar os dentes! Coloca-se creme dental na escova, geralmente uma quantidade condizente com o tamanho da boca,…

a inserção num ambiente familiar, de forma definitiva e com aquisição de vínculo jurídico próprio da filiação, segundo as normas legais em vigor, de uma criança cujos pais morreram ou são desconhecidos, ou, não sendo esse o caso, não podem ou não querem assumir o desempenho das suas funções parentais, ou são pela autoridade competente, considerados indignos para tal (GRANATO, 2003, apud SILVA, 2009, p. 31). A adoção pode ser categorizada como adoção comum, adoção clandestina, quando acontece em

BRANCO AC 2014 ANTONIO AGNALDO RÊGO RIBEIRO ATIVIDADES Resenha: A Relação do Adolescente com a família, amigos e a Sociedade. RIO BRANCO – AC 2014 Introdução Este trabalho pretende abordar, por intermédio de uma revisão bibliográfica, como as teorias psicológicas caracterizam as mudanças vivenciadas pelos adolescentes. Vários autores se referem à adolescência como um período de “tempestade e tormenta",…