Resenha

Aluno: Edson Jorge Pontes Pimenta
Professora : Selma Sardinha
Resenha – Livro “Como Tornar-se Um Líder”
Capítulo 1: O que você deve ser
Uma das primeiras diferenças entre líderes e administradores; este último pode ser nomeado sobre outros numa hierarquia, independentemente de possuir ou não, as qualidades requeridas.
Qualidades de liderança :
Entusiasmo;
Integridade – é a qualidade que faz com que as acreditem em você;
Firmeza – Líderes querem ser respeitados ,mas não são necessariamente populares;
Imparcialidade – Líderes eficientes tratam indivíduos diferentemente, porém de forma igualitária. Eles não tem favoritos;
Zelo – Gostar do que você faz e importar-se com as pessoas é igualmente essencial;
Humildade – Os sinais de um bom líder são o desejo de ouvir as pessoas e ausência de egocentrismo;
Confiança – É essencial. Não se permita que a autoconfiança seja excessiva, que é o primeiro passo no caminho para a arrogância.
Fique sempre aberto para um feedback ao que se refere a esses traços.
Capítulo 2: O que você deve saber
Em algumas situações uma pessoa pode apresentar-se como líder, em outras não.
Algumas qualidades são relacionadas, a situações, mas outras – como entusiasmo, coragem, moral e perseverança – são encontradas em líderes nas mais diferentes situações.
A maior contribuição dessa abordagem situacional é que ela enfatiza a importância do conhecimento na vida profissional e conhecimento esta ligado a autoridade.Existem quatro formas de autoridade entre as pessoas: autoridade da posição e do posto; autoridade do conhecimento; autoridade da personalidade e autoridade da moral.
A aquisição do conhecimento técnico e profissional realmente faz parte do desenvolvimento de um líder. Mas não pense que ter o conhecimento técnico ou profissional apropriado basta para qualificá-lo como líder,isso é necessário, mas não é suficiente.
Capítulo 3: O que você deve fazer
A abordagem de grupo , nos leva a ver a liderança em termos de funções